Teamleder -Datafangst
Oslo, Noorwegen SolliciterenDa synes vi at du skal lese videre – kanskje er det nettopp deg vi ser etter!
Hva kan vi tilby?Vi tilbyr en arbeidsplass med sterkt fokus på både personlig og faglig utvikling. Hos oss får du muligheten til å forme din egen karrierevei, med god opplæring, tett oppfølging og de verktøyene du trenger for å lykkes.
Du blir en del av en økonomiavdeling med 25 engasjerte kolleger, og får rollen som teamleder for datafangst. Avdelingen er en sentral støttefunksjon for ledelsen og alle forretningsområdene i Adecco Group Norway AS.
Vi har et arbeidsmiljø preget av engasjement, samarbeid og kontinuerlig forbedring. Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig sammen med dyktige kollegaer, samtidig som du bidrar til andres vekst og læring.
Vi sitter i moderne og trivelige lokaler i åpent landskap – perfekt for samarbeid og kunnskapsdeling.
Våre verdier; Passion, Collaboration, Inclusion, Courage og Customers at the heart, kjennetegner oss som selskap. Vi håper du ser det i møte med oss.
Dine arbeidsoppgaver:Som teamleder for datafangst får du ansvaret for et team på seks dyktige kolleger. Teamet har en nøkkelrolle i å sikre korrekt og komplett datagrunnlag før lønnskjøring. Arbeidet omfatter både systembasert innhenting og manuell saksbehandling og registrering.
Du og teamet vil blant annet:
- Hente inn og klargjøre data fra timefangstsystemer
- Behandle sykefravær og sykelønn
- Håndtere reiseregninger
- Bistå medarbeidere med spørsmål og veiledning
- Ha dialog med interne kunder og offentlige myndigheter
Rollen er operativ, og du vil selv være aktiv i prosessene samtidig som du leder og videreutvikler teamet.
Hvem er du?Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert leder – en som bryr seg om menneskene sine, og som ønsker å støtte, motivere og utvikle dem. Du evner å skape struktur, trivsel og fremdrift i en travel hverdag. Du kommuniserer tydelig og effektivt og evner å tilpasse budskapet til mottakeren.
Vi ser gjerne at du har:
- Erfaring med personalledelse og økonomifunksjoner
- God tallforståelse og øye for detaljer
- Interesse for prosessforbedring og utvikling
- Systemforståelse og evne til raskt å lære nye verktøy
Som person er du nysgjerrig, løsningsorientert og samarbeidsvillig. Du motiveres av å bidra til både teamets og selskapets utvikling, og trives i et miljø hvor prestasjon og læring går hånd i hånd.
Høres dette ut som deg?Da håper vi du søker – vi gleder oss til å høre fra deg!
For spørsmål rundt stillingen, ta kontakt:
Head of Shared Service, Kim André Kroglund Tollefsen - Tlf 412 18 709 @: kim.tollefsen@adeccogroup.com
Talent Acquisition Specialist, June-Marita Ekre Moen @: june-marita.ekre.moen@adecco.no
Grunnet GDPR vil søknader sendt pr mail bli slettet, søk via linken i annonsen.
Søknadsfrist: 23.11.2025 -men søknader vi vurderes fortløpende
Posting date: 10-11-2025
Leer ons kennen
We vinken geen vakjes aan - we denken er buiten. Bij de Adecco Groep leiden we de weg in het mogelijk maken voor organisaties om zich aan te passen aan een veranderende wereld van werk en om de toekomstige inzetbaarheid van mensen te waarborgen. Ons doel om de toekomst voor iedereen te laten werken, betekent dat we mensen op de eerste plaats zetten, autonomie en ondersteuning bieden om productiviteit en groei te verbeteren. Elk jaar stellen onze wereldwijde 50.000+ medewerkers miljoenen mensen in staat om succesvol te zijn in de wereld van werk. We scholen jaarlijks meer dan een half miljoen mensen bij, verbeteren hun inzetbaarheid en versnellen hun carrières.
Diversiteit & Inclusie bij The Adecco Group
We zijn toegewijd om de toekomst voor iedereen te laten werken. Als bedrijf dat zich richt op talentoplossingen en adviesdiensten, stellen we ons een wereld voor waarin iedereen de kans heeft om deel te nemen aan de wereld van werk. Ons doel is om diverse perspectieven te erkennen en waarderen, het aanmoedigen van inclusieve besluitvormingsprocessen die de bijdragen, vaardigheden, ervaring en potentie van elke collega waarderen. We werken actief aan het creëren van de omstandigheden die een cultuur en werkomgeving van verbondenheid, vertrouwen en deelname ondersteunen. Onze aanpak van diversiteit en inclusie is gebouwd rond verschillende pijlers die ons werk ondersteunen, waaronder structurele en bewuste inclusie, leiderschap en verantwoordelijkheid.
Cultuur
Onze "mensen eerst" benadering betekent dat we altijd het welzijn van onze collega's prioriteren. Het welzijn van werknemers is nog nooit zo belangrijk geweest, en we werken continu aan het verbeteren van hoe we onze mensen ondersteunen om holistisch gelukkig en gezond te zijn, ongeacht het huidige klimaat.
"We streven ernaar een benchmark te worden als topwerkgever, door een respectvolle, inclusieve en gezonde omgeving voor iedereen te bevorderen." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics
Leer meer over The Adecco Group
De Adecco Groep is 's werelds toonaangevende advies- en oplossingsbedrijf op het gebied van talent. Ons krachtige doel is om de toekomst voor iedereen te laten werken. We bouwen en broeden capaciteiten uit op gebieden waar hardnekkige tekorten aan vaardigheden bestaan en verbinden dat talent met organisaties om hun succes te bevorderen. Onze kernactiviteiten zijn onderverdeeld in 3 afzonderlijke Global Business Units (GBU's) - Adecco, Akkodis en LHH. Met deze diensten helpen we individuen om hun potentieel te vervullen en te overtreffen, de inzetbaarheid te vergroten en mensen te verbinden met kansen. Bij de Adecco Groep heeft iedereen een stem en zijn er uitgebreide mogelijkheden om uw nieuwsgierigheid te bevredigen, uw vaardigheden te delen en uw carrière in elke richting te ontwikkelen.
Succes profiel
Passen we bij elkaar? Kijk eens naar de eigenschappen die we zoeken. (1 Beginner – 10 Expert)
-
Mensen op de eerste plaats zetten - of het nu uw collega's, klanten of klanten zijn10
-
Altijd bereid om zichzelf te ontwikkelen en te leren; u bent nieuwsgierig en ondersteunt een cultuur van continu leren om professioneel te evolueren8
-
Zoekt naar manieren om anderen kracht te geven en samen te werken met een collectieve geest10
-
Gaat op een betekenisvolle en respectvolle manier om met anderen om om gemeenschappelijke doelen te bereiken9
-
Initieert activiteiten en besluitvorming; volhardt met moed en energie om resultaten te behalen8
Word lid van onze Talent Community
Wanneer er een kans voorbij komt, grijp hem! Vul je gegevens in om je aan te melden bij onze talenten community en ontvang onze job alerts.
Onze Gebruiksvoorwaarden, Cookiebeleid en Privacybeleid leggen uit hoe we informatie over u verzamelen en gebruiken, en wat uw rechten zijn. Door uw gegevens in te dienen, bevestigt u dat u deze documenten hebt gelezen en toestemming geeft om communicatie en e-mailbaanmeldingen van de Adecco Group te ontvangen.
Onze Gebruiksvoorwaarden, Cookiebeleid en Privacybeleid leggen uit hoe we informatie over u verzamelen en gebruiken, en wat uw rechten zijn. Door uw gegevens in te dienen, bevestigt u dat u deze documenten hebt gelezen en toestemming geeft om communicatie en e-mailbaanmeldingen van de Adecco Group te ontvangen.