Teamleder -Datafangst
オスロ, ノルウェー王国 申し込むDa synes vi at du skal lese videre – kanskje er det nettopp deg vi ser etter!
Hva kan vi tilby?Vi tilbyr en arbeidsplass med sterkt fokus på både personlig og faglig utvikling. Hos oss får du muligheten til å forme din egen karrierevei, med god opplæring, tett oppfølging og de verktøyene du trenger for å lykkes.
Du blir en del av en økonomiavdeling med 25 engasjerte kolleger, og får rollen som teamleder for datafangst. Avdelingen er en sentral støttefunksjon for ledelsen og alle forretningsområdene i Adecco Group Norway AS.
Vi har et arbeidsmiljø preget av engasjement, samarbeid og kontinuerlig forbedring. Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig sammen med dyktige kollegaer, samtidig som du bidrar til andres vekst og læring.
Vi sitter i moderne og trivelige lokaler i åpent landskap – perfekt for samarbeid og kunnskapsdeling.
Våre verdier; Passion, Collaboration, Inclusion, Courage og Customers at the heart, kjennetegner oss som selskap. Vi håper du ser det i møte med oss.
Dine arbeidsoppgaver:Som teamleder for datafangst får du ansvaret for et team på seks dyktige kolleger. Teamet har en nøkkelrolle i å sikre korrekt og komplett datagrunnlag før lønnskjøring. Arbeidet omfatter både systembasert innhenting og manuell saksbehandling og registrering.
Du og teamet vil blant annet:
- Hente inn og klargjøre data fra timefangstsystemer
- Behandle sykefravær og sykelønn
- Håndtere reiseregninger
- Bistå medarbeidere med spørsmål og veiledning
- Ha dialog med interne kunder og offentlige myndigheter
Rollen er operativ, og du vil selv være aktiv i prosessene samtidig som du leder og videreutvikler teamet.
Hvem er du?Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert leder – en som bryr seg om menneskene sine, og som ønsker å støtte, motivere og utvikle dem. Du evner å skape struktur, trivsel og fremdrift i en travel hverdag. Du kommuniserer tydelig og effektivt og evner å tilpasse budskapet til mottakeren.
Vi ser gjerne at du har:
- Erfaring med personalledelse og økonomifunksjoner
- God tallforståelse og øye for detaljer
- Interesse for prosessforbedring og utvikling
- Systemforståelse og evne til raskt å lære nye verktøy
Som person er du nysgjerrig, løsningsorientert og samarbeidsvillig. Du motiveres av å bidra til både teamets og selskapets utvikling, og trives i et miljø hvor prestasjon og læring går hånd i hånd.
Høres dette ut som deg?Da håper vi du søker – vi gleder oss til å høre fra deg!
For spørsmål rundt stillingen, ta kontakt:
Head of Shared Service, Kim André Kroglund Tollefsen - Tlf 412 18 709 @: kim.tollefsen@adeccogroup.com
Talent Acquisition Specialist, June-Marita Ekre Moen @: june-marita.ekre.moen@adecco.no
Grunnet GDPR vil søknader sendt pr mail bli slettet, søk via linken i annonsen.
Søknadsfrist: 23.11.2025 -men søknader vi vurderes fortløpende
Posting date: 10-11-2025
私たちを知ってください
Adeccoグループでは、私たちはボックスにチェックを入れるのではなく、それらの外側に考えます。 Adeccoグループでは、組織が変化する労働環境に適応し、人々の将来の雇用可能性を確保することをリードしています。私たちの目的である将来の誰もが働けるようにするということは、私たちが人々を第一に置き、生産性と成長を向上させるための自律とサポートを優先することを意味します。毎年、世界中の50,000人以上の従業員が、何百万人もの人々が職場で成功することを可能にしています。私たちは年間に50万人以上の人々をスキルアップおよびリスキルし、雇用可能性を向上させ、キャリアを加速させています。
Adeccoグループのダイバーシティとインクルージョン
Adeccoグループでは、私たちはすべての人のために将来を働かせることを約束しています。人材ソリューションとアドバイザリーサービスに焦点を当てた人々のビジネスとして、私たちは、すべての人が労働の世界に参加できる機会がある世界を想像しています。私たちの目標は、異なる視点を認識し、評価し、各同僚の貢献、スキル、経験、および潜在能力を尊重する包括的な意思決定プロセスを奨励することです。私たちは、所属感、信頼、参加の文化と職場環境を支援する条件を作り出すために積極的に活動しています。私たちのダイバーシティとインクルージョンへのアプローチは、私たちの仕事を支えるいくつかの柱を中心に構築されており、それには構造的および意識的なインクルージョン、リーダーシップ、責任が含まれています。
カルチャー
私たちの "人々第一" のアプローチは、いつも同僚の幸福を優先することを意味します。従業員の幸福はこれまでにないほど重要であり、私たちは現在の気候に関係なく、私たちの人々がホリスティックに幸せで健康であるようにどのようにサポートするかを常に改善しています。
"私たちは、すべての人にとって尊敬され、包括的で健康な環境を育むことによって、最高の雇用主としての基準になることを目指しています。" - Sarah Cheyne - グループVP人材エクスペリエンス、インクルージョン、および人々の分析
アデコグループについてもっと詳しく知る
Adeccoグループは、世界最大の人材アドバイザリーおよびソリューション会社です。私たちの強力な目的は、将来を誰もが働けるようにすることです。持続的なスキル不足のある分野で能力を構築し、その才能を組織につなぎ、彼らの成功を支援します。私たちの主要な運営は、3つの異なるグローバルビジネスユニット(GBU)- Adecco、Akkodis、LHHに分かれています。これらのサービスで、個々の人が自分のポテンシャルを達成し、超え、雇用可能性を構築し、人々と機会を結び付けるのを支援しています。 Adeccoグループでは、誰もが声を持ち、好奇心を満たし、スキルを共有し、キャリアをどの方向にも進める幅広い機会があります。
成功プロファイル
私たちはお互いに適していますか? 私たちが探している特性を見てみましょう。 (1 Beginner – 10 Expert)
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人を最優先にする-同僚、顧客、または顧客であるかどうか10
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常に自己を発展させ、学びたい。 あなたは好奇心があり、プロフェッショナルに進化するために連続的な学習の文化をサポートしています。8
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他者をエンパワーメントし、集団的な精神で協力します10
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共通の目標を達成するために意味のある、敬意を払った方法で他者と関わり、つながります9
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活動や意思決定を開始し、勇気とエネルギーを持って結果を出すために毅然とします8
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