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Teamleder -Datafangst

Oslo, Noruega Candidatar -se
ID da Vaga NE03153 Localização Oslo, Oslo County, Norway Unidade de Negócios The Adecco Group Departamento Finance Modo de trabalho No work mode specified
Er du en teamleder som ønsker å jobbe i en operativ økonomifunksjon?

Da synes vi at du skal lese videre – kanskje er det nettopp deg vi ser etter!

Hva kan vi tilby?

Vi tilbyr en arbeidsplass med sterkt fokus på både personlig og faglig utvikling. Hos oss får du muligheten til å forme din egen karrierevei, med god opplæring, tett oppfølging og de verktøyene du trenger for å lykkes.

Du blir en del av en økonomiavdeling med 25 engasjerte kolleger, og får rollen som teamleder for datafangst. Avdelingen er en sentral støttefunksjon for ledelsen og alle forretningsområdene i Adecco Group Norway AS.

Vi har et arbeidsmiljø preget av engasjement, samarbeid og kontinuerlig forbedring. Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig sammen med dyktige kollegaer, samtidig som du bidrar til andres vekst og læring.

Vi sitter i moderne og trivelige lokaler i åpent landskap – perfekt for samarbeid og kunnskapsdeling.

Våre verdier; Passion, Collaboration, Inclusion, Courage og Customers at the heart, kjennetegner oss som selskap. Vi håper du ser det i møte med oss. 

Dine arbeidsoppgaver:

Som teamleder for datafangst får du ansvaret for et team på seks dyktige kolleger. Teamet har en nøkkelrolle i å sikre korrekt og komplett datagrunnlag før lønnskjøring. Arbeidet omfatter både systembasert innhenting og manuell saksbehandling og registrering.

Du og teamet vil blant annet:

  • Hente inn og klargjøre data fra timefangstsystemer
  • Behandle sykefravær og sykelønn
  • Håndtere reiseregninger
  • Bistå medarbeidere med spørsmål og veiledning
  • Ha dialog med interne kunder og offentlige myndigheter

Rollen er operativ, og du vil selv være aktiv i prosessene samtidig som du leder og videreutvikler teamet.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert leder – en som bryr seg om menneskene sine, og som ønsker å støtte, motivere og utvikle dem. Du evner å skape struktur, trivsel og fremdrift i en travel hverdag. Du kommuniserer tydelig og effektivt og evner å tilpasse budskapet til mottakeren.

Vi ser gjerne at du har:

  • Erfaring med personalledelse og økonomifunksjoner
  • God tallforståelse og øye for detaljer
  • Interesse for prosessforbedring og utvikling
  • Systemforståelse og evne til raskt å lære nye verktøy

Som person er du nysgjerrig, løsningsorientert og samarbeidsvillig. Du motiveres av å bidra til både teamets og selskapets utvikling, og trives i et miljø hvor prestasjon og læring går hånd i hånd.

Høres dette ut som deg?

Da håper vi du søker – vi gleder oss til å høre fra deg!

For spørsmål rundt stillingen, ta kontakt:

Head of Shared Service, Kim André Kroglund Tollefsen - Tlf 412 18 709 @: kim.tollefsen@adeccogroup.com

Talent Acquisition Specialist, June-Marita Ekre Moen @: june-marita.ekre.moen@adecco.no

Grunnet GDPR vil søknader sendt pr mail bli slettet, søk via linken i annonsen.

Søknadsfrist: 23.11.2025 -men søknader vi vurderes fortløpende

Posting date: 10-11-2025

Candidatar -se

Conheça-nos

Não marcamos caixas - pensamos fora delas. No Grupo Adecco, lideramos o caminho na capacitação de organizações para se adaptarem a um mundo de trabalho em constante mudança e garantir a empregabilidade futura das pessoas. Nosso propósito de fazer o futuro funcionar para todos significa que priorizamos colocar as pessoas em primeiro lugar, fornecendo autonomia e suporte para melhorar a produtividade e o crescimento. Todos os anos, nossos mais de 50.000 funcionários em todo o mundo permitem que milhões de pessoas tenham sucesso no mundo do trabalho. Treinamos e reciclamos mais de meio milhão de pessoas anualmente, melhorando sua empregabilidade e acelerando suas carreiras.

Diversidade e Inclusão no Grupo Adecco

Estamos comprometidos em fazer o futuro funcionar para todos. Como empresa focada em soluções de talentos e serviços de consultoria, visualizamos um mundo em que todos tenham a chance de participar do mundo do trabalho. Nosso objetivo é reconhecer e valorizar as diversas perspectivas, incentivando processos decisórios inclusivos que valorizem as contribuições, habilidades, experiência e potencial de cada colega. Trabalhamos ativamente para criar as condições que apóiam uma cultura e um ambiente de trabalho de pertencimento, confiança e participação. Nossa abordagem para diversidade e inclusão é construída em torno de vários pilares que sustentam nosso trabalho, incluindo inclusão estrutural e consciente, liderança e responsabilidade.

Cultura

Nossa abordagem de "pessoas primeiro" significa priorizar o bem-estar de nossos colegas, sempre. O bem-estar dos funcionários nunca foi tão importante, e trabalhamos continuamente para melhorar como apoiamos nosso povo para ser holisticamente feliz e saudável, independentemente do clima atual.

"Aspiramos a nos tornar uma referência como empregador de primeira classe, promovendo um ambiente respeitoso, inclusivo e saudável para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiência de Talento, Inclusão e Análise de Pessoas

Saiba mais sobre o Grupo Adecco

O Grupo Adecco é a principal empresa mundial de consultoria e soluções de talentos. Nosso poderoso propósito é fazer com que o futuro funcione para todos. Construímos e incubamos capacidades em áreas onde existem escassez persistente de habilidades e conectamos esse talento às organizações para impulsionar seu sucesso. Nossas operações principais são divididas em 3 Unidades de Negócios Globais (GBU's) distintas - Adecco, Akkodis e LHH. Com esses serviços, ajudamos os indivíduos a alcançar e superar seu potencial, construindo empregabilidade e conectando pessoas com oportunidades. No Grupo Adecco, todos têm voz e há amplas oportunidades para satisfazer sua curiosidade, compartilhar suas habilidades e levar sua carreira em qualquer direção.

Perfil de sucesso

Será que somos a escolha certa um para o outro? Confira os traços que estamos procurando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Colocar as pessoas em primeiro lugar - sejam seus colegas, clientes ou clientes
    10
  • Sempre disposto a desenvolver-se e aprender; você é curioso e apoia uma cultura de aprendizado contínuo para evoluir profissionalmente
    8
  • Busca capacitar os outros e colaborar com um espírito coletivo
    10
  • Envolve e se conecta com os outros de maneira significativa e respeitosa para alcançar objetivos comuns
    9
  • Inicia atividades e tomada de decisões; persevera com coragem e energia para obter resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidade para trabalhar da maneira que mais o torna produtivo

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Autonomia para tomar decisões perspicazes e informadas

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Trabalho significativo que faz a diferença na vida das pessoas

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Aprendizagem contínua através da nossa Academia TAG U, mentoria e caminhos de carreira diversos e dinâmicos

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Benefícios e recompensas locais específicos adaptados a cada país (subsídios de férias, assistência médica e muito mais).

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