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Senior Project Manager, Customer Success - LHH Germany - Career Transition & Mobility

Hamburgo, Alemanha

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ID da Vaga 6878 Localização Hamburgo, Alemanha Unidade de Negócios LHH Departamento Service client : Customer Service

Senior Project Manager - Career Transition & Mobility (Transfergesellschaften, BQG & Outplacement), LHH Deutschland

Als Senior Project Manager übernimmst du die Gesamtverantwortung für große und komplexe Career Transition & Mobility-Projekte. Du führst Transfergesellschaften, Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaften (BQG), umfangreiche Freiwilligenprogramme sowie Outplacementprojekte von der Konzeption und Implementierung bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei verbindest du strategische Kundenberatung mit exzellenter operativer Umsetzung, sicherer Governance und konsequenter Ergebnisorientierung.

Im Bereich Career Transition & Mobility begleitet LHH Unternehmen bei Restrukturierungen, Transformationen und Personalabbaumaßnahmen. Wir unterstützen Mitarbeitende in beruflichen Übergangsphasen durch Karriereberatung, Qualifizierung und Vermittlungsunterstützung. In dieser Senior-Rolle steuerst du anspruchsvolle Stakeholder-Strukturen, entwickelst tragfähige Projektlösungen und stellst eine verlässliche Zusammenarbeit mit Kunden, Sozialpartnern, Transferträgern, Bildungspartnern und der Bundesagentur für Arbeit sicher.

Manager:

  • Project Manager Lead DACH & BNP

Arbeitsort:

  • Hamburg, Düsseldorf oder Frankfurt
  • Hybrides Arbeitsmodell: 50 % Office und 50 % mobiles Arbeiten

Reisetätigkeit:

  • Bis zu 15 % innerhalb Deutschlands

Sprachen:

  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

Deine Rolle im Team

  • Gesamtverantwortung für die Planung, Implementierung, Steuerung und den erfolgreichen Abschluss großer und komplexer Transfergesellschafts-, BQG-, Freiwilligen- und Outplacementprojekte.
  • Entwicklung belastbarer Projektstrukturen, Governance-Modelle, Meilensteinpläne und Kommunikationskonzepte für Projekte mit mehreren Workstreams, Standorten oder Stakeholder-Gruppen.
  • Verantwortung für die Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen, Projektziele, KPIs, Budgets, Zeitpläne, Qualitätsstandards und regulatorischer Anforderungen.
  • Funktion als zentrale strategische und operative Ansprechperson für Kunden, Geschäftsleitungen, HR, Betriebsräte, Sozialpartner, Transferträger, Bildungspartner und weitere externe Stakeholder.
  • Beratung von Kunden zu geeigneten Umsetzungsmodellen im Kontext von Restrukturierung, Personalabbau, Transferlösungen, freiwilligen Austrittsprogrammen und Outplacement.
  • Planung, Leitung und Moderation von Kick-offs, Steuerungskreisen, Beiratssitzungen, Status- und Eskalationsterminen, Workshops sowie Informationsveranstaltungen.
  • Steuerung interdisziplinärer Projektteams sowie Koordination von Project Managern, Project Coordinators, Berater:innen, Coaches, Bildungspartnern und weiteren Dienstleistern.
  • Sicherstellung einer professionellen Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit sowie der regelkonformen Umsetzung von Transferkurzarbeitergeld, Qualifizierungsförderung, AZAV- und SGB-III-Anforderungen.
  • Überwachung der Beratungs-, Qualifizierungs- und Vermittlungsleistungen sowie Sicherstellung einer hochwertigen Teilnehmer- und Kundenerfahrung über alle Projektphasen hinweg.
  • Steuerung mehrerer anspruchsvoller Projekte und Prioritäten zugleich unter Berücksichtigung von Qualität, Kundenzufriedenheit, Wirtschaftlichkeit und Ressourcenauslastung.
  • Frühzeitige Identifikation und aktive Steuerung von Projektrisiken, Abhängigkeiten, Eskalationen und Veränderungen einschließlich Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen und Entscheidungsvorlagen.
  • Erstellung, Analyse und Präsentation von Projekt-, KPI-, Budget- und Management-Reports für interne und externe Entscheidungsträger.
  • Sicherstellung einer vollständigen, nachvollziehbaren und revisionssicheren Projektdokumentation sowie kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Standards und Tools.
  • Mentoring und fachliche Unterstützung von Project Managern und Project Coordinators sowie Beitrag zu Onboarding, Wissenstransfer und Best-Practice-Austausch im Team.
  • Enge Zusammenarbeit mit Sales, Solutions, Delivery, Finance und weiteren internen Schnittstellen; Unterstützung bei Scoping, Aufwandsschätzung, Ressourcenplanung und Weiterentwicklung von Kundenlösungen.

Deine Erfahrung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise in Betriebswirtschaft, Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Arbeitsmarktmanagement oder einem verwandten Bereich.
  • 5 bis 7 Jahre relevante Berufserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise in Career Transition, Outplacement, HR Services, Restrukturierung, Beratung oder Professional Services.
  • Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Leitung großer und komplexer Kundenprojekte mit mehreren Stakeholder-Gruppen, Workstreams oder Standorten.
  • Fundierte Erfahrung mit Transfergesellschaften und/oder BQGs sowie mit umfangreichen Freiwilligen- oder Outplacementprogrammen.
  • Sehr gute Kenntnisse arbeitsmarktpolitischer Instrumente und relevanter regulatorischer Rahmenbedingungen, insbesondere Transferkurzarbeitergeld, AZAV und SGB III.
  • Ausgeprägte Kompetenz in Projektgovernance, Budget- und Risikomanagement, Ressourcenplanung, Reporting sowie Eskalationsmanagement.
  • Souveränes Auftreten und nachgewiesene Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu anspruchsvollen Stakeholdern auf Fach-, Management- und Geschäftsleitungsebene aufzubauen.
  • Sehr gute Kommunikations-, Beratungs-, Präsentations-, Verhandlungs- und Moderationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache.
  • Hohe Kunden- und Ergebnisorientierung sowie eine strukturierte, eigenständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Belastbarkeit, Priorisierungsstärke und Entscheidungsfähigkeit in dynamischen, komplexen oder mehrdeutigen Situationen.
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint, Teams und SharePoint; Erfahrung mit Salesforce sowie CRM-, PSA-, Reporting- oder Projektmanagementsystemen ist von Vorteil.

Was dich bei LHH erwartet

  • Mitarbeit in einem internationalen HR-Umfeld innerhalb der Adecco Group und des globalen LHH-Netzwerks.
  • Verantwortung für strategisch relevante und sichtbare Transformations- und Restrukturierungsprojekte bei namhaften Kunden.
  • Hoher Gestaltungsspielraum, eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, Projektstandards aktiv weiterzuentwickeln.
  • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen aus Projektmanagement, Beratung, Sales und Solutions.
  • Entwicklungsmöglichkeiten im Senior Project Management, Customer Success und HR Consulting.
  • Hybrides Arbeitsmodell mit 50 % Office-Anteil an den Standorten Hamburg, Düsseldorf oder Frankfurt und 50 % mobilem Arbeiten.
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Zusammenarbeit.

Vertrag: Unbefristet

Vertragsart: Vollzeit

Stunden: 40

Über LHH

LHH unterstützt Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmen dabei, ambitionierte Ziele zu erreichen und nachhaltige Wirkung zu erzielen – durch umfassende Beratungsleistungen und integrierte Talentlösungen.

Unser integriertes Lösungsportfolio verbindet Bereiche, die traditionell getrennt betrachtet werden, und macht LHH zu einem ganzheitlichen Talentpartner. In einer sich schnell verändernden Arbeitswelt mit komplexen Herausforderungen, schaffen wir Mehrwert über den gesamten Talent Life-Cycle hinweg: von der Gewinnung geeigneter Talente über die Entwicklung von Kompetenzen und Führungskräften bis hin zur erfolgreichen beruflichen Neuorientierung von Mitarbeitenden.

Wir sind überzeugt, dass die Zukunft der Arbeit an der Schnittstelle von Menschlichkeit und Innovation entsteht. Gestützt auf Wissenschaft, Technologie und eigene Datenanalysen richtet LHH seine Lösungen konsequent an Geschäftsstrategie und Unternehmenskultur aus und erzielt so nachhaltige und messbare Ergebnisse.

Mit über 12.000 Mitarbeitenden in mehr als 60 Ländern und über 50 Jahren Erfahrung vereint LHH globale Exzellenz, lokale Marktkenntnis und zentrale Steuerung für tausende Unternehmen und Millionen von Menschen weltweit. Als Teil der Adecco Group bringen wir internationale Stärke und lokale Expertise zusammen.

LHH. A beautiful working world.

www.lhh.com

LHH is an Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.

Posting date: 16-09-2026

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Conheça-nos

Reunindo os pontos fortes complementares de nossas diversas marcas, nossa equipe se une por meio de uma missão poderosa - combinar o talento certo com a oportunidade certa. Criamos sinergias que atendem às necessidades de talento de nossos clientes onde quer que estejam em sua jornada, entregues em uma experiência habilitada por tecnologia e impulsionada por humanos. Na LHH, você será capacitado para cumprir nosso propósito de tornar as organizações e carreiras à prova de futuro, permitindo a transformação da força de trabalho. Junte-se à nossa equipe apaixonada e focada no sucesso, onde priorizamos a flexibilidade, autonomia e trabalho significativo. Com uma equipe de apoio, caminhos de carreira sob medida e um compromisso com o bem-estar, você pode se preparar para qualquer amanhã conosco.

Diversidade e Inclusão na LHH

Estamos comprometidos em fazer o futuro funcionar para todos. Como uma empresa de pessoas focada em fornecer soluções de talentos e serviços de consultoria, imaginamos um mundo em que todos tenham a oportunidade de participar do mundo do trabalho. Nosso objetivo é reconhecer e apreciar diversas perspectivas, incentivando processos de tomada de decisões inclusivos que valorizem as contribuições, habilidades, experiência e potencial de cada colega. Trabalhamos ativamente para criar as condições que apoiam uma cultura e um ambiente de trabalho de pertencimento, confiança e participação. A nossa abordagem à diversidade e inclusão baseia-se em vários pilares que sustentam o nosso trabalho, incluindo inclusão estrutural e consciente, liderança e responsabilização.

Cultura

Somos uma equipa diversificada e de elevado desempenho, composta por pessoas vindas de todo o mundo, trabalhando em conjunto para criar um futuro que traga benefícios para todos. A nossa cultura é moldada pelos nossos colaboradores, que são a chave do nosso sucesso. São eles que nos dão a capacidade de influenciar o mundo do trabalho em constante mudança a nível global, com soluções baseadas na compreensão e experiência dos contextos locais. Juntos, oferecemos caminhos profissionais motivadores aos candidatos e levamos o melhor talento até aos nossos clientes. Para permitir que isto seja possível, o investimento nos nossos colaboradores, uma cultura aberta de comunicação e oportunidades individuais de desenvolvimento são essenciais para nós. Existe um mundo de oportunidades à nossa espera.

Saiba mais sobre a LHH

Somos a unidade de negócio de soluções de talento do Grupo Adecco, um parceiro que proporciona soluções completas e eficazes, respondendo às necessidades de competências e transformação dos nossos clientes para fomentar o seu crescimento. A nossa missão é fazer corresponder o talento certo à oportunidade mais adequada. Ao integrarmos as forças complementares das nossas várias marcas, geramos sinergias que vão ao encontro das necessidades dos nossos clientes, independentemente da fase em que se encontram nas suas trajetórias de transformação. Enquanto membro da equipa, terá autonomia, inspiração e energia para concretizar o nosso objetivo de preparar organizações e carreiras para o futuro, desenvolvendo as competências adequadas e promovendo a transformação da força de trabalho. Chegamos mais longe e empenhamo-nos na busca pela excelência, cientes de que o nosso trabalho tem um impacto real.

Perfil de sucesso

Será que somos a escolha certa um para o outro? Confira os traços que estamos procurando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Evoluir com um objetivo Ter paixão pelo trabalho com sentido e estar pronto para mudar o mundo.
    10
  • Vencer em conjunto Ter capacidade para construir relações através da confiança, transparência e colaboração para que, todos juntos, consigamos alcançar o sucesso
    8
  • Assumir responsabilidades Estar capacitado para tomar decisões e assumir a responsabilidade pelos resultados
    10
  • Chegar mais alto Ser ágil e adaptável - rápido a decidir - com capacidade para antecipar as necessidades futuras de clientes e candidatos
    9
  • Trabalhar com alegria Concretizar os nossos objetivos, manter-se ativo e inspirado, enquanto se diverte com os colegas
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Experiências profissionais transformadoras, moldam o seu caminho para o sucesso

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Inicie uma viagem de crescimento com percursos de carreira personalizados, processos de acolhimento e ações de formação inspiradoras, espírito de grupo e um forte compromisso com o bem-estar

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Cultura verdadeiramente colaborativa, onde a diversidade de pensamento e opinião é valorizada acima de tudo

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Flexibilidade para trabalhar da maneira que o torne mais produtivo, ágil, confiante e perspicaz

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Benefícios e recompensas locais específicos adaptados a cada país (subsídios de férias, cuidados de saúde e mais).

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