CHEF DE PROJET PGM H/F
Lyon, França Candidatar -seLHH accompagne ses clients dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation ; le pôle de gestion des Mobilités (PGM) est une équipe dédiée au support RH et administratif qui intervient sur site client ou à distance sur tout ou partie de la gestion administrative d’un projet (gestion des départs, suivi des effectifs, etc.).
Dans ce cadre nous recrutons un Chef de projet PGM (H/F) sur Lyon idéalement ou à Paris la Défense pour piloter et assurer la réalisation de missions de conseil sur un ou plusieurs domaines d’intervention, coordonner l'équipe de consultants dédiée à la mission et être le garant de la réussite du projet (qualité et rentabilité) dans le respect des engagements contractuels.
Sous la responsabilité de la Responsable de practice, vos missions sont les suivantes :
ASSURER LE PILOTAGE DU PROJET DANS LE RESPECT DU CAHIER DES CHARGES, DU BUDGET, DES DÉLAIS ET DE LA QUALITÉ :
- Piloter l’ensemble du projet incluant tous les services y afférant (coordination des acteurs internes (paie, formation, frais) et management des équipes intervenantes pour la mise en œuvre (consultantes/assistantes gestion, formation)
- Proposer des solutions en respectant les impératifs, objectifs et contraintes des clients
- Superviser et/ou assurer la production de livrables
- Piloter le projet en garantissant le budget défini et en sachant rectifier la production et/ou alerter et travailler en concertation avec les équipes sales
ASSURER LA RÉALISATION DU PROJET :
Comprendre et analyser les demandes clients et proposer des solutions pertinentes et adaptées sur l’ensemble des services vendus en coordination avec les Chef.fe.s de projet concernés :
- Accompagner les services RH dans la phase de cadrage : rédaction, formalisation des processus administratifs, bibliothèque de courriers juridiques
- Assurer le respect des procédures, des processus et des courriers dans les délais légaux tout en assurant un rôle de vigilance quant à la conformité au PSE
- Centraliser la gestion administrative du plan pour les phases de reclassement, mobilité, volontariat, et de licenciement
- Être garant de la réalisation d’outils de suivi du plan, reporting, suivi des quotas
Vous disposez d’une expérience en conduite de projets idéalement acquise au sein d’un cabinet de conseil RH en transition de carrière et / ou une expérience opérationnelle RH de gestion d’un projet de transformation.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer plusieurs missions et projets avec rigueur et organisation.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, en particulier Excel.
Vous êtes autonome et proactif(ve), avec un excellent sens des priorités.
Enfin, vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel.
Posting date: 05-02-2025
Conheça-nos
Reunindo os pontos fortes complementares de nossas diversas marcas, nossa equipe se une por meio de uma missão poderosa - combinar o talento certo com a oportunidade certa. Criamos sinergias que atendem às necessidades de talento de nossos clientes onde quer que estejam em sua jornada, entregues em uma experiência habilitada por tecnologia e impulsionada por humanos. Na LHH, você será capacitado para cumprir nosso propósito de tornar as organizações e carreiras à prova de futuro, permitindo a transformação da força de trabalho. Junte-se à nossa equipe apaixonada e focada no sucesso, onde priorizamos a flexibilidade, autonomia e trabalho significativo. Com uma equipe de apoio, caminhos de carreira sob medida e um compromisso com o bem-estar, você pode se preparar para qualquer amanhã conosco.
Diversidade e Inclusão na LHH
Estamos comprometidos em fazer o futuro funcionar para todos. Como uma empresa de pessoas focada em fornecer soluções de talentos e serviços de consultoria, imaginamos um mundo em que todos tenham a oportunidade de participar do mundo do trabalho. Nosso objetivo é reconhecer e apreciar diversas perspectivas, incentivando processos de tomada de decisões inclusivos que valorizem as contribuições, habilidades, experiência e potencial de cada colega. Trabalhamos ativamente para criar as condições que apoiam uma cultura e um ambiente de trabalho de pertencimento, confiança e participação. A nossa abordagem à diversidade e inclusão baseia-se em vários pilares que sustentam o nosso trabalho, incluindo inclusão estrutural e consciente, liderança e responsabilização.
Cultura
Somos uma equipa diversificada e de elevado desempenho, composta por pessoas vindas de todo o mundo, trabalhando em conjunto para criar um futuro que traga benefícios para todos. A nossa cultura é moldada pelos nossos colaboradores, que são a chave do nosso sucesso. São eles que nos dão a capacidade de influenciar o mundo do trabalho em constante mudança a nível global, com soluções baseadas na compreensão e experiência dos contextos locais. Juntos, oferecemos caminhos profissionais motivadores aos candidatos e levamos o melhor talento até aos nossos clientes. Para permitir que isto seja possível, o investimento nos nossos colaboradores, uma cultura aberta de comunicação e oportunidades individuais de desenvolvimento são essenciais para nós. Existe um mundo de oportunidades à nossa espera.
Saiba mais sobre a LHH
Somos a unidade de negócio de soluções de talento do Grupo Adecco, um parceiro que proporciona soluções completas e eficazes, respondendo às necessidades de competências e transformação dos nossos clientes para fomentar o seu crescimento. A nossa missão é fazer corresponder o talento certo à oportunidade mais adequada. Ao integrarmos as forças complementares das nossas várias marcas, geramos sinergias que vão ao encontro das necessidades dos nossos clientes, independentemente da fase em que se encontram nas suas trajetórias de transformação. Enquanto membro da equipa, terá autonomia, inspiração e energia para concretizar o nosso objetivo de preparar organizações e carreiras para o futuro, desenvolvendo as competências adequadas e promovendo a transformação da força de trabalho. Chegamos mais longe e empenhamo-nos na busca pela excelência, cientes de que o nosso trabalho tem um impacto real.
Perfil de sucesso
Será que somos a escolha certa um para o outro? Confira os traços que estamos procurando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Evoluir com um objetivo Ter paixão pelo trabalho com sentido e estar pronto para mudar o mundo.10
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Vencer em conjunto Ter capacidade para construir relações através da confiança, transparência e colaboração para que, todos juntos, consigamos alcançar o sucesso8
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Assumir responsabilidades Estar capacitado para tomar decisões e assumir a responsabilidade pelos resultados10
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Chegar mais alto Ser ágil e adaptável - rápido a decidir - com capacidade para antecipar as necessidades futuras de clientes e candidatos9
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Trabalhar com alegria Concretizar os nossos objetivos, manter-se ativo e inspirado, enquanto se diverte com os colegas8
Recompensas
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