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Product Marketing and Sales Activation Manager

Madrid, Espanha
Milão, Itália
Candidatar -se
ID da Vaga SE00047 Localização Madrid, Spain Unidade de Negócios The Adecco Group Departamento Marketing Modo de trabalho No work mode specified
About the role

The Product Marketing and Sales Activation Manager will develop and execute a comprehensive global product marketing and sales enablement strategy that directly supports our business objectives and solution-driven initiatives. In this dual-focused role, you will work closely with global marketing, sales, and operations teams to craft impactful sales content and playbooks, and ensure that local teams are equipped with the tools, knowledge, best practices, and tailored strategies to succeed in their specific markets.

What you’ll be doing

Solutions Marketing

  • Lead Generation & Campaign Management: Direct global client acquisition campaigns—both online and offline—designed to generate leads, build pipeline, and drive revenue growth.
  • Account-Based Marketing (ABM): Spearhead targeted ABM initiatives and outcomes for key enterprise clients based on solutions, ensuring customized and effective market penetration.
  • Business Partnerships: Develop and manage strategic partnerships to strengthen our market presence and enhance our solutions portfolio.
  • Marketing Automation: Implement and optimize marketing automation and CRM strategies to boost lead nurturing, retention, customer lifetime value, and conversion rates.
  • Narrative and content: craft dedicated value propositions and narrative for each solution, product, industry and client segment, overseeing the deployment across the organization.

Sales Activation

  • Global Sales Activation Strategy and Execution: Develop and implement a sales enablement strategy that aligns with our vision and leverages local insights to drive market-specific success.
  • Country coordination: Oversee coordination with countries around solutions and products in terms of consistency, taxonomy, effectiveness and scale.
  • Portfolio Selling: Collaborate with central marketing and sales to orchestrate initiatives to enhance the ability around consultative selling and solution selling.
  • Content & Playbook Development: Collaborate with sales, marketing, and dedicated teams to produce dynamic sales materials, playbooks, and sales kits that resonate with diverse global and local audiences.
  • Tool & Technology Integration: Oversee the management and seamless integration of sales enablement platforms (e.g., CRM, Sales enablement Platforms, etc.), collaborating with IT department to optimize efficiency and data-driven decision-making.
  • Sales Partnership: Act as a strategic advisor to sales teams, identifying opportunities, incorporating local best practices, and adapting global strategies to local market nuances, industries, clients and segments.

Key Stakeholders

  • Global Marketing Teams
  • Global Sales Leadership
  • Global and Local sales teams
  • Global Operations
  • Country Heads of Marketing and Local Marketing teams

About you
  • Degree in Marketing, Business or related fields.
  • Proven Experience: 5+ years in product marketing and sales activation within multinational environments, ideally in the HR solutions or related industries.
  • Strategic Vision: Ability to bridge global strategies with localized execution, driving measurable improvements in sales and marketing performance.
  • Collaborative mindset: Strong communication and collaboration skills, with a talent for building relationships across various regions and functions.
  • Technical Proficiency: good familiarity with CRM systems, marketing automation platforms, and sales enablement tools.
  • Adaptability: A proactive approach to managing diverse markets, cultures, and evolving business needs.
  • Business level English, other languages are considered a plus.

Why choose us?

It’s an exciting time to be part of our team. At the Adecco Group, our purpose – making the future work for everyone – inspires and connects us all. Through our three global business units (GBU) – Adecco, Akkodis and LHH - we deliver expertise in talent and technology, enabling organizations to succeed and people to thrive.

We’re proud to be a global thought-leader and care about doing the best job we can to ensure better futures for everyone. We do this by building our Future@Work strategy as a united team of 40,000+ colleagues with a collective spirit working in over 60 countries globally. We embody our core values: CourageCollaborationCustomer at the Heart,  Inclusion, and Passion in everything we do.

A journey to bring out the best in you

You will have the opportunity to grow across a variety of interesting jobs and careers over our extensive portfolio of global brands. We empower our colleagues to work in the smartest, most efficient ways, achieving total balance between their jobs and their lives. We offer world-class resources for upskilling and development, satisfying your curiosity while sharing skills, knowledge, and expertise to grow together. Here, you can be yourself, and we aim to build on the attributes that make you, you.

Posting date: 16-04-2025

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Conheça-nos

Não marcamos caixas - pensamos fora delas. No Grupo Adecco, lideramos o caminho na capacitação de organizações para se adaptarem a um mundo de trabalho em constante mudança e garantir a empregabilidade futura das pessoas. Nosso propósito de fazer o futuro funcionar para todos significa que priorizamos colocar as pessoas em primeiro lugar, fornecendo autonomia e suporte para melhorar a produtividade e o crescimento. Todos os anos, nossos mais de 50.000 funcionários em todo o mundo permitem que milhões de pessoas tenham sucesso no mundo do trabalho. Treinamos e reciclamos mais de meio milhão de pessoas anualmente, melhorando sua empregabilidade e acelerando suas carreiras.

Diversidade e Inclusão no Grupo Adecco

Estamos comprometidos em fazer o futuro funcionar para todos. Como empresa focada em soluções de talentos e serviços de consultoria, visualizamos um mundo em que todos tenham a chance de participar do mundo do trabalho. Nosso objetivo é reconhecer e valorizar as diversas perspectivas, incentivando processos decisórios inclusivos que valorizem as contribuições, habilidades, experiência e potencial de cada colega. Trabalhamos ativamente para criar as condições que apóiam uma cultura e um ambiente de trabalho de pertencimento, confiança e participação. Nossa abordagem para diversidade e inclusão é construída em torno de vários pilares que sustentam nosso trabalho, incluindo inclusão estrutural e consciente, liderança e responsabilidade.

Cultura

Nossa abordagem de "pessoas primeiro" significa priorizar o bem-estar de nossos colegas, sempre. O bem-estar dos funcionários nunca foi tão importante, e trabalhamos continuamente para melhorar como apoiamos nosso povo para ser holisticamente feliz e saudável, independentemente do clima atual.

"Aspiramos a nos tornar uma referência como empregador de primeira classe, promovendo um ambiente respeitoso, inclusivo e saudável para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiência de Talento, Inclusão e Análise de Pessoas

Saiba mais sobre o Grupo Adecco

O Grupo Adecco é a principal empresa mundial de consultoria e soluções de talentos. Nosso poderoso propósito é fazer com que o futuro funcione para todos. Construímos e incubamos capacidades em áreas onde existem escassez persistente de habilidades e conectamos esse talento às organizações para impulsionar seu sucesso. Nossas operações principais são divididas em 3 Unidades de Negócios Globais (GBU's) distintas - Adecco, Akkodis e LHH. Com esses serviços, ajudamos os indivíduos a alcançar e superar seu potencial, construindo empregabilidade e conectando pessoas com oportunidades. No Grupo Adecco, todos têm voz e há amplas oportunidades para satisfazer sua curiosidade, compartilhar suas habilidades e levar sua carreira em qualquer direção.

Perfil de sucesso

Será que somos a escolha certa um para o outro? Confira os traços que estamos procurando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Colocar as pessoas em primeiro lugar - sejam seus colegas, clientes ou clientes
    10
  • Sempre disposto a desenvolver-se e aprender; você é curioso e apoia uma cultura de aprendizado contínuo para evoluir profissionalmente
    8
  • Busca capacitar os outros e colaborar com um espírito coletivo
    10
  • Envolve e se conecta com os outros de maneira significativa e respeitosa para alcançar objetivos comuns
    9
  • Inicia atividades e tomada de decisões; persevera com coragem e energia para obter resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidade para trabalhar da maneira que mais o torna produtivo

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Autonomia para tomar decisões perspicazes e informadas

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Trabalho significativo que faz a diferença na vida das pessoas

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Aprendizagem contínua através da nossa Academia TAG U, mentoria e caminhos de carreira diversos e dinâmicos

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Benefícios e recompensas locais específicos adaptados a cada país (subsídios de férias, assistência médica e muito mais).

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