Data Engineer
Berlim, Alemanha Candidatar -seThe Data Engineer manages client data needs and implements client data into technology systems such as Vendor Management Systems (VMS), Applicant Tacking Systems (ATS), Candidate Relationship Management Systems (CRM), digital interviewing, mobile recruitment, sourcing, assessments, and numerous other emergent tech tools. Primary responsibilities include data gathering, data analysis, identifying data gaps and discrepancies, data modeling, application configuration/ loading and post-deploy data maintenance.
Partners with the Tech Designer, Tech Architect and Tech Implementation delivery teams for the design and configuration of the overall client workflow in the tool to ensure business requirements are met. Maintains the Data Configuration Workbook throughout the implementation cycle, builds load files, and QA’s all data both pre and post load. Post-implementation engaged for client data needs post go-live which can include but not limited to the internal SOP documentation and application maintenance (i.e. Cost Centers, Work Sites, Users, Rate Changes, Validation Table, etc). Owns and drives all tech application configuration for client expansions, and execution including data-related planning, analysis and execution between internal Pontoon MSP Solutions teams and Pontoon Shared Support teams. Maintains all tools and processes in conformance with the organization’s policies and objectives.
What you’ll be doing- Collects and analyzes client data (Excel spreadsheets, CSV files, Peoplesoft/Oracle reports etc) for scope/size, and element relationships to determine overall workflow, hierarchy, and the configuration set up to support the solution.
- Provides consulting services in support of the development of the overall data model and solution.
- Acts as a liaison with business and technical subject matter experts for the build of the data workflows from a business and system perspective.
- Develops associated documentation and descriptions of workflows, process steps and provide summaries to be utilized by internal IT Front Office support library.
- Works cross-functionally and communicates with Solution Engineers, Training team, Pontoon MSP/PMO and client appointed data contacts.
- Validates and edits client data identifying gaps, anomalies, typos. Formats and cleanses data to populate the Data Configuration Workbook adhering to standards.
- Communicates data content issues to the Solutions Engineer and/or Project Manager and works towards resolution.
- Configures demo site (when appliable to the tech application) to support solution sign of (implementation phase) and configures and supports test sites to accommodate UAT and integration testing as needed.
- Prepares and uploads data files for foundational and census builds within the tool.
- Manages adds/changes to census data up to and including the “go live/launch” week.
- Completes extensive Quality Assurance checks for all data – both uploaded and manual portions of configuration.
- Maintains an understanding of multiple applications and structure of the tool’s hierarchy within each tool targeted to be leveraged for the client solution and perform data configuration and loading.
- Works extensively with Vendor Management Systems (VMS), Applicant Tacking Systems (ATS), Candidate Relationship Management Systems (CRM), digital interviewing, mobile recruitment, sourcing, assessments, and numerous other emergent tech tool companies to ensure smooth and timely data conversions.
- Identifies, analyzes, and improves the quality, performance, and efficiency of the Data Analyst processes and procedures.
- Ensures standard templates and tools are continually reevaluated and updated as required.
- Manages large data projects requiring multiple resources often with tight turnaround times.
- As a secondary task, the Data Engineer may be engaged to provide standard support to existing clients, as appliable to Pontoon’s project pipeline volume and activity levels.
- Participates in special projects and performs other duties as assigned.
- Experience in data analysis and conversion and experience in configuring workflow- based software. Web-based technical knowledge, ATS, CRM, VMS and/or prior Staffing Industry experience.
- Fluent English Speaker.
- Skilled in communicating effectively verbally and in writing.
- Ability to establish and maintain effective working relationships. Knowledgeable in emerging Tech/RXO references (i.e. Avature, Talentlink, Moderhire).
- Advanced Excel skills required as well as Access database experience.
- High attention to detail and quality.
- Proficient in Visio and SQL knowledge.
- Strong customer service skills, to include oral communication, problem solving, flexibility, and resourcefulness.
- Ability to meet time sensitive delivery dates often on tight timelines, occasionally includes being flexible to after hours or alternative work shift coverage.
- Able to communicate effectively with all levels of the organization both internally and externally.
- Proficient with Microsoft Office products, including Access, Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.
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A journey to bring out the best in you.
Posting date: 13-09-2022
Conheça-nos
Não marcamos caixas - pensamos fora delas. No Grupo Adecco, lideramos o caminho na capacitação de organizações para se adaptarem a um mundo de trabalho em constante mudança e garantir a empregabilidade futura das pessoas. Nosso propósito de fazer o futuro funcionar para todos significa que priorizamos colocar as pessoas em primeiro lugar, fornecendo autonomia e suporte para melhorar a produtividade e o crescimento. Todos os anos, nossos mais de 50.000 funcionários em todo o mundo permitem que milhões de pessoas tenham sucesso no mundo do trabalho. Treinamos e reciclamos mais de meio milhão de pessoas anualmente, melhorando sua empregabilidade e acelerando suas carreiras.
Diversidade e Inclusão no Grupo Adecco
Estamos comprometidos em fazer o futuro funcionar para todos. Como empresa focada em soluções de talentos e serviços de consultoria, visualizamos um mundo em que todos tenham a chance de participar do mundo do trabalho. Nosso objetivo é reconhecer e valorizar as diversas perspectivas, incentivando processos decisórios inclusivos que valorizem as contribuições, habilidades, experiência e potencial de cada colega. Trabalhamos ativamente para criar as condições que apóiam uma cultura e um ambiente de trabalho de pertencimento, confiança e participação. Nossa abordagem para diversidade e inclusão é construída em torno de vários pilares que sustentam nosso trabalho, incluindo inclusão estrutural e consciente, liderança e responsabilidade.
Cultura
Nossa abordagem de "pessoas primeiro" significa priorizar o bem-estar de nossos colegas, sempre. O bem-estar dos funcionários nunca foi tão importante, e trabalhamos continuamente para melhorar como apoiamos nosso povo para ser holisticamente feliz e saudável, independentemente do clima atual.
"Aspiramos a nos tornar uma referência como empregador de primeira classe, promovendo um ambiente respeitoso, inclusivo e saudável para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiência de Talento, Inclusão e Análise de Pessoas
Saiba mais sobre o Grupo Adecco
O Grupo Adecco é a principal empresa mundial de consultoria e soluções de talentos. Nosso poderoso propósito é fazer com que o futuro funcione para todos. Construímos e incubamos capacidades em áreas onde existem escassez persistente de habilidades e conectamos esse talento às organizações para impulsionar seu sucesso. Nossas operações principais são divididas em 3 Unidades de Negócios Globais (GBU's) distintas - Adecco, Akkodis e LHH. Com esses serviços, ajudamos os indivíduos a alcançar e superar seu potencial, construindo empregabilidade e conectando pessoas com oportunidades. No Grupo Adecco, todos têm voz e há amplas oportunidades para satisfazer sua curiosidade, compartilhar suas habilidades e levar sua carreira em qualquer direção.
Perfil de sucesso
Será que somos a escolha certa um para o outro? Confira os traços que estamos procurando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Colocar as pessoas em primeiro lugar - sejam seus colegas, clientes ou clientes10
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Sempre disposto a desenvolver-se e aprender; você é curioso e apoia uma cultura de aprendizado contínuo para evoluir profissionalmente8
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Busca capacitar os outros e colaborar com um espírito coletivo10
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Envolve e se conecta com os outros de maneira significativa e respeitosa para alcançar objetivos comuns9
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Inicia atividades e tomada de decisões; persevera com coragem e energia para obter resultados8
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