Solution Analyst - IT Front Office
Bengaluru, Indien BewerbenMission:
- Translating the global and local product requirements to detailed functional and technical requirements for an IT solution.
- Translating the local functional requests to technical requirements for an IT solution.
- Help in the Prioritizing functional enhancement requirements in alignment with the Product manager.
- Describing the detailed functional requirements in understandable user stories, story points and tasks.
- Describing the test cases in related to the feature and users’ stories including acceptance criteria.
- Support the development / scrum team for additional analysis and answering question.
- Steering the IT development team delivering the prioritized user stories/story points/tasks.
- Develop simple reporting in the solution and handover the reporting to the product manager.
- Delivering the translated functional requirements prioritized in the backlog for the IT development team.
- Translating the global product to an IT solution
- Translating high level functional requirements (Epics & Features) to detailed functional and technical requirements (User stories & Story points)
- Help the product manager for the prioritization of the backlog based on business value
- Managing the users’ stories backlog with measurable KPI`s
- Following Agile, DevOps, SCRUM and LEAN methodologies
- Collaborative and fruitful working relationship/partnership with the preferred IT supplier
- Collaborative and fruitful partnership with the Digital Product manager
- Collaborative and fruitful partnership with the Digital Success manager
- At least 8+ years of experience working as solution analyst in IT
- Prior experience of working in a IT analyst roles
- Prior experience of working with Salesforce solutions
- Prior experience in writing epics, features, user stories and test cases
- Experience in alignment with product manager
- Experience in prioritization of backlog based on value for the company
- Experience in working with external team(s) in different locations and time zones
- Good knowledge of software development methodologies using LEAN, Agile, Scrum DevOps, and Waterfall
- Work experience in a multinational and multicultural environment
- Good communication skills
Language | Proficiency |
English | Expert |
Any additional language is a plus
- SalesFroce experience (configuration, reporting and dashboard)
- Strong communicative team player
- Structured and disciplined approach in management of workload
- Ability to evaluate information, identify key issues and formulate conclusions based on sound, practical judgment, experience and common sense.
- Problem analysis and resolution
- Ability to build co-operative working relationships with customers, peers and key stakeholders based on respect and team work
- Ability to act under pressure and to manage crisis situations efficiently
- Ability to motivate and coach team members
Posting date: 26-01-2025
Lernen Sie uns kennen
Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.
Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group
Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.
Kultur
Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.
"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics
Erfahren Sie mehr über die Adecco Group
Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden10
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Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln8
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Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten10
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Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen9
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Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen8
Belohnungen
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