Solution Analyst - IT Front Office
Bangalore, India CandidatiMission:
- Translating the global and local product requirements to detailed functional and technical requirements for an IT solution.
- Translating the local functional requests to technical requirements for an IT solution.
- Help in the Prioritizing functional enhancement requirements in alignment with the Product manager.
- Describing the detailed functional requirements in understandable user stories, story points and tasks.
- Describing the test cases in related to the feature and users’ stories including acceptance criteria.
- Support the development / scrum team for additional analysis and answering question.
- Steering the IT development team delivering the prioritized user stories/story points/tasks.
- Develop simple reporting in the solution and handover the reporting to the product manager.
- Delivering the translated functional requirements prioritized in the backlog for the IT development team.
- Translating the global product to an IT solution
- Translating high level functional requirements (Epics & Features) to detailed functional and technical requirements (User stories & Story points)
- Help the product manager for the prioritization of the backlog based on business value
- Managing the users’ stories backlog with measurable KPI`s
- Following Agile, DevOps, SCRUM and LEAN methodologies
- Collaborative and fruitful working relationship/partnership with the preferred IT supplier
- Collaborative and fruitful partnership with the Digital Product manager
- Collaborative and fruitful partnership with the Digital Success manager
- At least 8+ years of experience working as solution analyst in IT
- Prior experience of working in a IT analyst roles
- Prior experience of working with Salesforce solutions
- Prior experience in writing epics, features, user stories and test cases
- Experience in alignment with product manager
- Experience in prioritization of backlog based on value for the company
- Experience in working with external team(s) in different locations and time zones
- Good knowledge of software development methodologies using LEAN, Agile, Scrum DevOps, and Waterfall
- Work experience in a multinational and multicultural environment
- Good communication skills
Language | Proficiency |
English | Expert |
Any additional language is a plus
- SalesFroce experience (configuration, reporting and dashboard)
- Strong communicative team player
- Structured and disciplined approach in management of workload
- Ability to evaluate information, identify key issues and formulate conclusions based on sound, practical judgment, experience and common sense.
- Problem analysis and resolution
- Ability to build co-operative working relationships with customers, peers and key stakeholders based on respect and team work
- Ability to act under pressure and to manage crisis situations efficiently
- Ability to motivate and coach team members
Posting date: 26-01-2025
Scopri chi siamo
Non spuntiamo le caselle - pensiamo al di fuori di esse. Nel Gruppo Adecco, siamo all'avanguardia nell'abilitare le organizzazioni ad adattarsi a un mondo del lavoro in evoluzione e nell'assicurare la futura occupabilità delle persone. Il nostro scopo di far funzionare il futuro per tutti significa che diamo la priorità alle persone, fornendo autonomia e supporto per migliorare la produttività e la crescita. Ogni anno, i nostri oltre 50.000 dipendenti in tutto il mondo permettono a milioni di persone di avere successo nel mondo del lavoro. Ogni anno formiamo e riqualifichiamo più di mezzo milione di persone, migliorando l'occupabilità e accelerando le carriere.s
Diversità e inclusione presso il Gruppo Adecco
Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni di talento e sui servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui ognuno ha la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare le diverse prospettive, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ogni collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui inclusione strutturale e consapevole, leadership e responsabilità.
Cultura
Il nostro approccio "le persone prima" significa dare priorità al benessere dei nostri colleghi, sempre. Il benessere dei dipendenti non è mai stato così importante, e lavoriamo continuamente per migliorare il modo in cui supportiamo le nostre persone per essere holisticamente felici e sani, qualunque sia il clima attuale.
"Ambiamo a diventare un punto di riferimento come datore di lavoro di prima classe, favorendo un ambiente rispettoso, inclusivo e sano per tutti." - Sarah Cheyne - Gruppo VP Talent Experience, Inclusione e Analisi delle persone
Scopri di più su The Adecco Group
Il Gruppo Adecco è la principale azienda di consulenza e soluzioni per il talento al mondo. Il nostro potente scopo è far funzionare il futuro per tutti. Costruiamo e incubiamo capacità in settori in cui esistono carenze di competenze persistenti e collega quel talento alle organizzazioni per alimentare il loro successo. Le nostre operazioni principali sono suddivise in 3 distinte Unità Commerciali Globali (GBU) - Adecco, Akkodis e LHH. Con questi servizi aiutiamo gli individui a realizzare e superare il loro potenziale, a costruire l'occupabilità e a collegare le persone alle opportunità. Nel Gruppo Adecco, ognuno ha una voce e ci sono ampie opportunità per soddisfare la vostra curiosità, condividere le vostre competenze e indirizzare la vostra carriera in qualsiasi direzione.
Profilo di successo
Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettere le persone al primo posto - siano essi i tuoi colleghi, i tuoi clienti o i tuoi clienti10
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Sempre disposto a svilupparsi e imparare; sei curioso e supporti una cultura di apprendimento continuo per evolvere professionalmente8
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Cerca di dare potere agli altri e collaborare con uno spirito collettivo10
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Coinvolge e si connette con gli altri in modo significativo e rispettoso per raggiungere obiettivi comuni9
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Inizia attività e decisioni; persevera con coraggio ed energia per ottenere risultati8
Ricompense
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