Regional ITD Program Manager (SMM)
Singapur BewerbenWe're hiring! The Adecco Group is seeking a dynamic Regional ITD Program Manager (Small & Medium Markets) in Singapore to lead and manage global IT delivery programs. Ready to make an impact on a global scale?
Regional Program Manager role with matrix reporting to the ITD SMM FO Program Manager for Front Office (FO) & the Regional ITD SVP :
•Accountable for FO Global Program delivery in Asia SMM (Small Medium Markets)
•Ensure successful FO program delivery, in alignment with The Adecco Group ITD PMO methodology
•Manage, coordinate and align Front Office projects in Asia SMM aligning with programs in The Adecco Group ITD Strategy Roadmap
The IT Project Manager role with matrix reporting to the ITD SMM FO Program Manager is responsible for:
•Managing an IT FO SMM Projects delivery in Asia end-to-end: from initiation to execution & project closure
•Coordinating internal Adecco Teams to deliver on time/quality/budget
•Coordinating external providers to deliver on time/quality/budget
•Manage scope, planning, budget & deliverables
•Organize & chair operational meeting
Main tasks & Responsibilities
•Execute respective SMM FO program with the support of relevant Project Managers, Sponsors, and Steering Committee
•Coordinate various SMM FO projects within the region and their interdependencies
•Project monitoring is up to date (planning, budget, deliverables)
•Escalations are managed in due time with proposed mitigations
•Alerts are raised in due time with proposals.
•Create, Own and Maintain the portfolio & Roadmap of the Front Office initiatives from the countries in scope.
•Understand adoption and support of Different Front Office Products in the Countries in scope and advise on long term strategy.
•Be the owner of the relationship and Single Point Of Contact with the Country from Front Office perspective and escalation point
•Develop a deep understanding of the Business processes in the countries in Scope
•Run governance, bring together cross-function teams, gain alignment between diverse functions and act as company-wide evangelist.
•Work Closely and engage with countries, regions and business lines across The Adecco Group
Work Experience
At least 8-10 years of experience working as project manager in IT:
•8+ Years of PM role(advantage if experience in delivering CRM and / or ATS projects)
•Experience in spearheading a regional IT Programs
•Experience in IT/Digital implementation
•Experience with managing business stakeholders
•Good command of English, writing & orally. Other Asian languages will be a plus
•Experience working in global context (Core template definition or implementation, country deployment of a core model)
•Experience working with global teams including offshore locations
•Experience in alignment with business stakeholders
•Ability to influence in a matrix organization
•Experience in managing external team(s) in different locations and time zones
•Exposure to Agile methodology
•Work experience in a multinational and multicultural environment
•Good communication skills
Education
•Degree / Master’s degree in engineering, mathematics, physics, computer/data science alternatively a degree / master’s degree in business, economics or similar supplemented with computer science degrees or certifications.
•Certification in Project Management (PMP / PRINCE2) and / or Program Management (PgMP / PfMP)
Travel Requirement
•Occasional (up to 20%)
Posting date: 23-01-2025
Lernen Sie uns kennen
Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.
Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group
Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.
Kultur
Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.
"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics
Erfahren Sie mehr über die Adecco Group
Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
-
Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden10
-
Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln8
-
Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten10
-
Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen9
-
Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen8
Belohnungen
Werden Sie Teil unserer Talent-Community
Wenn die Gelegenheit anklopft, stellen Sie sicher, dass Sie sie hören! Geben Sie Ihre Daten ein, um unserer Talent-Community beizutreten und sich für automatische Jobbenachrichtigungen anzumelden.
Unsere Nutzungsbedingungen, Cookie-Richtlinie und Datenschutzbestimmungen erläutern, wie wir Informationen über Sie sammeln und verwenden und welche Rechte Sie haben. Mit der Übermittlung Ihrer Daten bestätigen Sie, dass Sie diese Dokumente gelesen haben und dem Erhalt von Mitteilungen und E-Mail-Jobbenachrichtigungen The Adecco Group zustimmen.
Unsere Nutzungsbedingungen, Cookie-Richtlinie und Datenschutzbestimmungen erläutern, wie wir Informationen über Sie sammeln und verwenden und welche Rechte Sie haben. Mit der Übermittlung Ihrer Daten bestätigen Sie, dass Sie diese Dokumente gelesen haben und dem Erhalt von Mitteilungen und E-Mail-Jobbenachrichtigungen The Adecco Group zustimmen.