Product Manager -Customer Reporting, Product and Innovation, LHH CTM
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ProductManager, Customer Reporting–LHHCTM
ThisroleisglobalandbelocatedintheUnitedStatesorEasternEurope
This role supports the successful definition and delivery of the digital reporting platform and applications that supportLHH.Theseapplicationsandplatforms'successfuldefinitionanddeliveryarecriticaltodriving LHH's long-term strategy and vision of providing end-to-end talent solutions to our customers and establishing LHH market dominance.
ReportingRelationships:
- ReportstoSVP,Product&Innovation,LHHCTM
Inthisroleyoucanexpectto
KeyAccountabilities
- Lead the execution and rollout of the new customer reporting tool, focusing on the new reporting strategy and reporting governance.
- Collaborate with internal stakeholders to ensure seamless execution, align tools with customer needs, and drive adoption while considering short- and long-term business goals.
- Research competitors strategies and provide benchmarking insights. Collect and validate customer requirements to align with company business objectives.
- Translate customer and team needs into actionable tasks and user stories for the development team. Define and maintain the product roadmap for the reporting tool, ensuring alignment with overall product and innovation strategy and objectives.
- Ensure the reporting tool provides clear, concise, and impactful reports that drive insights for customers, in line with the designed prototype.
- Drive improvements and innovations to enhance the reporting platform’s functionality and user experience
- Defining and articulating the vision of the new reporting platform with internal stakeholders, including Tech, Delivery, Marketing, and Sales
- Managechangecontrolandcommunicationassociatedwiththe new reporting dashboards release.
- DevelopmetricsandKPIsrelatedthe development and implementation of the reporting dashboards
- AssistUATandprovidefinalsign-offforreleases.
Here’swhatyou’llneedtosucceed
- Proven experience as a Product Manager, ideally focused on reporting or data visualization platform
- Experience with driving change and adoption of the customer reporting platform specifically with BI tools.
- Familiarity with data management and visualization tools like MicroStrategy, Power BI, or Tableau
- Knowledge of the Salesforce Ecosystem and its integration with reporting platforms.
- Strong execution and project management skills, with the ability to manage cross-functional teams and ensure timely delivery.
- Demonstrate strong communication skills (both verbal and written) across all levels of the businessfromtechnicalwithaudiencesofvaryingtechnicalabilitiesandbusinesscontexts.
- Experience collaborating with data management teams to ensure accurate data pipelines and integrations. Understands data governance policies and procedures
- Strong problem-solving skills and the ability to work with technical and non-technical stakeholders.
- Bachelor’s degree in a relevant field (Product Management, Business & Data Analytics, Computer Science, etc.).
- AgileSoftware&LeanProductManagementexperience is a nice to have
- UnderstandingofSaaStechnologyanddevelopmentprocess
- Abletoworkinafast-pacedenvironmentwithcontinualchangeanddealswellwithambiguities
- Demonstrateastrongtrackrecordofdeliveringlargeconsumer-facingproducts/projectswith cross-org dependencies.
AboutLHH
Theworldofworkisever-changingandunpredictable.Organizationsareconstantlyfightingabattleto find and maintain their competitive advantage: their talent. To succeed, they can’t just rely on what works today, working tomorrow. They need to be ready for next.
LHH exists to help individuals, teams, and organizations find and prepare for what’s next. With integrated, end-to-end solutions that include Advisory, Professional Recruitment, Career Transition, andLearning&TalentDevelopment,weareuniquelypositionedtoworktogethertomakeapositive impact on the future of every person we work with at every key career moment.
LHHisattheforefrontofchangetobuildabigger,bolderworkforce.Everydayisanewdaytoprepare
for,andwe’reheretomakesurethefutureworksforeveryone.
AdivisionoftheAdeccoGroup–theworld’sleadingHRsolutions provider–LHH’s8,000colleagues andcoachesworkwith15,000organizationsinover60countriesaroundtheworld.Wesuccessfully help close to 500,000 candidates to enhance their careers every year. Our local expertise, global infrastructure, and industry-leading technology allow us to manage the complexity of critical workforce initiatives and the challenges of transformation. It’s why most of the Fortune Global 500 companies choose to work with us.
This is LHH. ReadyforNext. www.lhh.com
LHHisanEqualOpportunityEmployer.
ForadditionalinformationonourDiversityandInclusionpolicy,pleaseconsultthefollowinglink:
https://www.lhh.com/us/en/diversity-and-inclusion
Posting date: 10-18-2024
Lernen Sie uns kennen
Die Vereinigung der ergänzenden Stärken unserer verschiedenen Marken ermöglicht es unserem Team, sich durch eine leistungsstarke Mission zu vereinen - die richtigen Talente mit der richtigen Gelegenheit in Einklang zu bringen. Wir schaffen Synergien, die den Talentbedarf unserer Kunden überall dort erfüllen, wo sie sich auf ihrer Reise befinden, und bieten ein durch Technologie ermöglichtes und von Menschen gesteuertes Erlebnis. Bei LHH haben Sie die Möglichkeit, unsere Mission der Zukunftssicherung von Organisationen und Karrieren voranzutreiben und die Transformation der Arbeitskräfte zu ermöglichen. Treten Sie unserem leidenschaftlichen und erfolgsorientierten Team bei, in dem wir Flexibilität, Autonomie und sinnvolle Arbeit priorisieren. Mit einem unterstützenden Team, maßgeschneiderten Karrierewegen und einem Engagement für Wohlbefinden können Sie sich mit uns auf jedes morgige vorbereiten.
Vielfalt & Inklusion bei LHH
Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als ein auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen fokussiertes Unternehmen für Menschen stellen wir uns eine Welt vor, in der jeder die Chance hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, um eine inklusive Entscheidungsfindung zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzt. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Beteiligung unterstützen. Unser Ansatz für Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit unterstützen, einschließlich struktureller und bewusster Inklusion, Führung und Rechenschaftspflicht.
Kultur
Wir sind ein leistungsstarkes und diverses Team von Menschen aus aller Welt, die gemeinsam daran arbeiten, eine lebenswerte Zukunft für alle zu schaffen. Als Schlüssel zu unserem Erfolg prägen unsere Mitarbeiter unsere Kultur. Dank ihnen sind wir in der Lage, die sich verändernde Arbeitswelt auf globaler Ebene mit Lösungen zu beeinflussen, die auf dem Verständnis und der Erfahrung lokaler Zusammenhänge beruhen. Gemeinsam bieten wir Einsteigern spannende Karrierewege und bringen unsere Kunden mit den fähigsten Köpfen zusammen. Um dies zu ermöglichen, sind Investitionen in unsere Mitarbeiter, eine offene Kommunikationskultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für uns unverzichtbar. Es gibt eine Welt voller Möglichkeiten da draußen.
Erfahren Sie mehr über LHH
Wir sind das Talent Solutions Business der Adecco Group, ein End-to-End-Lösungspartner, der auf die Qualifikations- und Transformationsbedürfnisse unserer Kunden eingeht, um deren Wachstum zu fördern. Unsere Aufgabe ist es, die richtigen Fähigkeiten mit den richtigen Chancen zusammenzubringen. Indem wir die sich ergänzenden Stärken unserer verschiedenen Marken zusammenbringen, schaffen wir Synergien, die den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden, egal in welcher Phase ihrer Transformationsreise sie sich befinden. Als Mitglied unseres Teams werden Sie befähigt, inspiriert und motiviert, unser Ziel zu erreichen, Unternehmen und Karrieren zukunftssicher zu machen, indem Sie die richtigen Fähigkeiten erwerben und die Transformation der Mitarbeiter ermöglichen. Wir wollen hoch hinaus und streben nach Exzellenz, weil wir wissen, dass wir mit unserer Arbeit etwas bewirken können.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Sich zielgerichtet weiterentwickeln Für sinnerfüllte Arbeit brennen und bereit sein, die Welt zu verändern10
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Gemeinsam gewinnen In der Lage sein, durch Vertrauen, Transparenz und Zusammenarbeit Beziehungen aufzubauen, damit wir alle gemeinsam erfolgreich sind8
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Eigenverantwortung zeigen Bereit sein, Entscheidungen zu treffen und die Verantwortung für die Ergebnisse zu übernehmen10
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Hohe Ziele ansteuern Agil, anpassungsfähig und schnell zukünftige Bedürfnisse von Kunden und Kandidaten vorhersehen können9
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Spaß daran haben Unsere Mission mit Leben füllen, inspiriert und motiviert bleiben und dabei Spaß mit den Kollegen haben8
Belohnungen
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