Product Manager -Customer Reporting, Product and Innovation, LHH CTM
Candidati
ProductManager, Customer Reporting–LHHCTM
ThisroleisglobalandbelocatedintheUnitedStatesorEasternEurope
This role supports the successful definition and delivery of the digital reporting platform and applications that supportLHH.Theseapplicationsandplatforms'successfuldefinitionanddeliveryarecriticaltodriving LHH's long-term strategy and vision of providing end-to-end talent solutions to our customers and establishing LHH market dominance.
ReportingRelationships:
- ReportstoSVP,Product&Innovation,LHHCTM
Inthisroleyoucanexpectto
KeyAccountabilities
- Lead the execution and rollout of the new customer reporting tool, focusing on the new reporting strategy and reporting governance.
- Collaborate with internal stakeholders to ensure seamless execution, align tools with customer needs, and drive adoption while considering short- and long-term business goals.
- Research competitors strategies and provide benchmarking insights. Collect and validate customer requirements to align with company business objectives.
- Translate customer and team needs into actionable tasks and user stories for the development team. Define and maintain the product roadmap for the reporting tool, ensuring alignment with overall product and innovation strategy and objectives.
- Ensure the reporting tool provides clear, concise, and impactful reports that drive insights for customers, in line with the designed prototype.
- Drive improvements and innovations to enhance the reporting platform’s functionality and user experience
- Defining and articulating the vision of the new reporting platform with internal stakeholders, including Tech, Delivery, Marketing, and Sales
- Managechangecontrolandcommunicationassociatedwiththe new reporting dashboards release.
- DevelopmetricsandKPIsrelatedthe development and implementation of the reporting dashboards
- AssistUATandprovidefinalsign-offforreleases.
Here’swhatyou’llneedtosucceed
- Proven experience as a Product Manager, ideally focused on reporting or data visualization platform
- Experience with driving change and adoption of the customer reporting platform specifically with BI tools.
- Familiarity with data management and visualization tools like MicroStrategy, Power BI, or Tableau
- Knowledge of the Salesforce Ecosystem and its integration with reporting platforms.
- Strong execution and project management skills, with the ability to manage cross-functional teams and ensure timely delivery.
- Demonstrate strong communication skills (both verbal and written) across all levels of the businessfromtechnicalwithaudiencesofvaryingtechnicalabilitiesandbusinesscontexts.
- Experience collaborating with data management teams to ensure accurate data pipelines and integrations. Understands data governance policies and procedures
- Strong problem-solving skills and the ability to work with technical and non-technical stakeholders.
- Bachelor’s degree in a relevant field (Product Management, Business & Data Analytics, Computer Science, etc.).
- AgileSoftware&LeanProductManagementexperience is a nice to have
- UnderstandingofSaaStechnologyanddevelopmentprocess
- Abletoworkinafast-pacedenvironmentwithcontinualchangeanddealswellwithambiguities
- Demonstrateastrongtrackrecordofdeliveringlargeconsumer-facingproducts/projectswith cross-org dependencies.
AboutLHH
Theworldofworkisever-changingandunpredictable.Organizationsareconstantlyfightingabattleto find and maintain their competitive advantage: their talent. To succeed, they can’t just rely on what works today, working tomorrow. They need to be ready for next.
LHH exists to help individuals, teams, and organizations find and prepare for what’s next. With integrated, end-to-end solutions that include Advisory, Professional Recruitment, Career Transition, andLearning&TalentDevelopment,weareuniquelypositionedtoworktogethertomakeapositive impact on the future of every person we work with at every key career moment.
LHHisattheforefrontofchangetobuildabigger,bolderworkforce.Everydayisanewdaytoprepare
for,andwe’reheretomakesurethefutureworksforeveryone.
AdivisionoftheAdeccoGroup–theworld’sleadingHRsolutions provider–LHH’s8,000colleagues andcoachesworkwith15,000organizationsinover60countriesaroundtheworld.Wesuccessfully help close to 500,000 candidates to enhance their careers every year. Our local expertise, global infrastructure, and industry-leading technology allow us to manage the complexity of critical workforce initiatives and the challenges of transformation. It’s why most of the Fortune Global 500 companies choose to work with us.
This is LHH. ReadyforNext. www.lhh.com
LHHisanEqualOpportunityEmployer.
ForadditionalinformationonourDiversityandInclusionpolicy,pleaseconsultthefollowinglink:
https://www.lhh.com/us/en/diversity-and-inclusion
Posting date: 10-18-2024
Scopri chi siamo
Unendo i punti di forza complementari dei nostri vari marchi, il nostro team si unisce attraverso una missione potente - abbinare il talento giusto all'opportunità giusta. Creiamo sinergie che soddisfano le esigenze di talento dei nostri clienti ovunque si trovino nel loro percorso, offrendo un'esperienza abilitata dalla tecnologia e guidata dall'esperienza umana. Con LHH, avrai il potere di realizzare il nostro scopo di rendere a prova di futuro organizzazioni e carriere, abilitando la trasformazione della forza lavoro. Unisciti al nostro team appassionato e orientato al successo, dove diamo priorità alla flessibilità, all'autonomia e al lavoro significativo. Con un team di supporto, percorsi di carriera su misura e un impegno per il benessere, puoi prepararti per qualsiasi domani con noi.
Diversità e Inclusione presso LHH
Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni per il talento e i servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui tutti abbiano la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare prospettive diverse, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ciascun collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui l'inclusione strutturale e consapevole, il leadership e la responsabilità.
Cultura
Siamo un team eterogeneo e altamente qualificato proveniente da tutto il mondo, che lavora insieme per un futuro alla portata di tutti. La nostra cultura è plasmata dal nostro personale, che rappresentano la chiave del nostro successo: sono loro che ci consentono di avere un impatto sul mondo del lavoro, in continua evoluzione a livello globale, con soluzioni basate sulla comprensione e sull’esperienza dei contesti locali. Insieme, offriamo ai candidati percorsi di carriera entusiasmanti e presentiamo ai nostri clienti i migliori talenti sul mercato. Per rendere possibile tutto questo, riteniamo essenziale investire nelle risorse umane, adottare una comunicazione aperta e creare opportunità di sviluppo individuali. Là fuori, c’è tutto un mondo di possibilità.
Scopri di più su LHH
Siamo l'azienda di selezione talenti del Gruppo Adecco, un partner di soluzioni end-to-end che risponde alle esigenze dei clienti relative a competenze e trasformazione per promuovere la crescita. La nostra missione è abbinare i talenti giusti con le opportunità perfette: unendo i punti di forza complementari dei nostri brand, creiamo sinergie che soddisfano le esigenze dei nostri clienti, ovunque si trovino nel loro percorso di trasformazione. In qualità di membro del team, avrai gli strumenti, l'ispirazione e gli stimoli giusti per contribuire al nostro obiettivo: rendere le aziende e le carriere a prova di futuro, costruendo le giuste capacità e favorendo la trasformazione della forza lavoro. Abbiamo standard estremamente elevati e diamo sempre il massimo, perché siamo consapevoli che il nostro lavoro fa la differenza.
Profilo di successo
Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Evolvere con un obiettivo Svolgere il proprio lavoro con passione e desiderio di cambiare il mondo.10
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Vincere insieme Costruire rapporti basati sulla fiducia, sulla trasparenza e sulla collaborazione per avere successo come team.8
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Avere gli strumenti giusti Poter prendere decisioni e assumersi la responsabilità dei risultati.10
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Puntare in alto Agilità, flessibilità, rapidità, capacità di anticipare le esigenze future di clienti e candidati.9
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Divertirsi Realizzare i nostri obiettivi con energia e motivazione, divertendoci insieme ai colleghi.8
Ricompense
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