BI og DWH-spesialist
BewerbenVil du forme fremtidens dataløsninger og gjøre innsikt tilgjengelig der beslutninger tas?
Vi søker en engasjert og faglig sterk Datavarehus / BI-spesialist som ønsker å spille en nøkkelrolle i utviklingen av våre dataplattformer. Hos oss får du muligheten til å jobbe tett på både forretning og teknologi, med moderne løsninger og reell påvirkning på hvordan data skaper verdi.
Dette er en rolle for deg som liker å ta eierskap, tenke helhetlig – og samtidig dykke ned i detaljer når det trengs.
Hva du vil jobbe medSom Datavarehus / BI-spesialist vil du ha en sentral rolle i både drift og videreutvikling av våre data- og analyseløsninger:
- Sikre stabil drift, høy ytelse og kontinuerlig forbedring av DWH- og BI-løsninger
- Designe og implementere skalerbare dataløsninger tilpasset fremtidige behov
- Utvikle og vedlikeholde ETL/ELT-prosesser for pålitelig og strukturert datatilgang
- Etablere effektive datamodeller optimalisert for analyse og rapportering (Power BI, semantic models)
- Samarbeide tett med forretning og IT for å omsette behov til tekniske løsninger
- Lede og fasilitere workshops og kravinnhenting knyttet til dataproducts og rapporteringsbehov
- Jobbe med både lokale og globale stakeholders
- Bidra til forbedring av datakvalitet, datastyring og sikkerhet
- Dokumentere arkitektur, dataflyt og løsninger på en strukturert måte
Vi tror du lykkes i rollen dersom du har:
- Erfaring med datavarehus- og BI-løsninger
- Solid forståelse av SQL og erfaring med avanserte spørringer
- Kjennskap til ETL/ELT-prosesser og datamodellering
- Erfaring med eller interesse for moderne dataplattformer og sky (f.eks. Azure Synapse, Microsoft Fabric)
- Erfaring med Power BI eller tilsvarende BI-verktøy
- Kjennskap til DAX, semantic models og RLS er en fordel
- Grunnleggende forståelse for Lakehouse, Data Warehouse og Medallion Architecture er et pluss
Personlige egenskaper vi verdsetter
- Du er lærevillig og trives i et miljø i rask utvikling
- Løsningsorientert og proaktiv
- Evner å balansere tekniske og funksjonelle oppgaver
- Komfortabel med å lede møter og samarbeide med ulike interessenter
- Selvgående, strukturert og analytisk
- En lagspiller som tar initiativ og ser helheten
- God til å prioritere og håndtere flere oppgaver samtidig
- Tydelig og trygg kommunikator på tvers av fagmiljøer
- SQL Server
- Azure Synapse Analytics
- Power BI
- Azure DevOps og Git
- SSIS / SSAS
- Microsoft Fabric (en fordel, ikke et krav)
- ServiceNow (SNOW)
- Du får jobbe med moderne teknologier og faktiske problemstillinger
- Reell påvirkning på hvordan data brukes strategisk i virksomheten
- Tett samarbeid mellom forretning og IT
- Et faglig sterkt miljø med rom for utvikling og initiativ
Høres dette ut som noe for deg?
Da vil vi gjerne høre fra deg! Send oss din søknad eller ta kontakt for en uforpliktende prat med Jens-Erik Kallanger @: jens-erik.kallanger@akkodisgroup.com
Sønadsfrist er 03.05.2026-grunnet GDPR vil søknader som sendes via mail bli slettet
Posting date: 19-04-2026
Lernen Sie uns kennen
Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.
Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group
Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.
Kultur
Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.
"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics
Erfahren Sie mehr über die Adecco Group
Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden10
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Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln8
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Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten10
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Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen9
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Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen8
Belohnungen
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