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BI og DWH-spesialist

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Identifiant du poste NE03440 Emplacement(s) Oslo, Norvège Unité opérationnelle The Adecco Group Département Information Technology IT Mode de travailNo work mode specified
Fra data til beslutninger – vi søker BI og DWH-spesialist

Vil du forme fremtidens dataløsninger og gjøre innsikt tilgjengelig der beslutninger tas?

Vi søker en engasjert og faglig sterk Datavarehus / BI-spesialist som ønsker å spille en nøkkelrolle i utviklingen av våre dataplattformer. Hos oss får du muligheten til å jobbe tett på både forretning og teknologi, med moderne løsninger og reell påvirkning på hvordan data skaper verdi.

Dette er en rolle for deg som liker å ta eierskap, tenke helhetlig – og samtidig dykke ned i detaljer når det trengs.

Hva du vil jobbe med

Som Datavarehus / BI-spesialist vil du ha en sentral rolle i både drift og videreutvikling av våre data- og analyse­løsninger:

  • Sikre stabil drift, høy ytelse og kontinuerlig forbedring av DWH- og BI-løsninger
  • Designe og implementere skalerbare dataløsninger tilpasset fremtidige behov
  • Utvikle og vedlikeholde ETL/ELT-prosesser for pålitelig og strukturert datatilgang
  • Etablere effektive datamodeller optimalisert for analyse og rapportering (Power BI, semantic models)
  • Samarbeide tett med forretning og IT for å omsette behov til tekniske løsninger
  • Lede og fasilitere workshops og kravinnhenting knyttet til dataproducts og rapporteringsbehov
  • Jobbe med både lokale og globale stakeholders
  • Bidra til forbedring av datakvalitet, datastyring og sikkerhet
  • Dokumentere arkitektur, dataflyt og løsninger på en strukturert måte
Hvem er du?

Vi tror du lykkes i rollen dersom du har:

  • Erfaring med datavarehus- og BI-løsninger
  • Solid forståelse av SQL og erfaring med avanserte spørringer
  • Kjennskap til ETL/ELT-prosesser og datamodellering
  • Erfaring med eller interesse for moderne dataplattformer og sky (f.eks. Azure Synapse, Microsoft Fabric)
  • Erfaring med Power BI eller tilsvarende BI-verktøy
    • Kjennskap til DAX, semantic models og RLS er en fordel
  • Grunnleggende forståelse for Lakehouse, Data Warehouse og Medallion Architecture er et pluss

Personlige egenskaper vi verdsetter

  • Du er lærevillig og trives i et miljø i rask utvikling
  • Løsningsorientert og proaktiv
  • Evner å balansere tekniske og funksjonelle oppgaver
  • Komfortabel med å lede møter og samarbeide med ulike interessenter
  • Selvgående, strukturert og analytisk
  • En lagspiller som tar initiativ og ser helheten
  • God til å prioritere og håndtere flere oppgaver samtidig
  • Tydelig og trygg kommunikator på tvers av fagmiljøer
Teknologier du vil jobbe med
  • SQL Server
  • Azure Synapse Analytics
  • Power BI
  • Azure DevOps og Git
  • SSIS / SSAS
  • Microsoft Fabric (en fordel, ikke et krav)
  • ServiceNow (SNOW)
Hvorfor velge oss?
  • Du får jobbe med moderne teknologier og faktiske problemstillinger
  • Reell påvirkning på hvordan data brukes strategisk i virksomheten
  • Tett samarbeid mellom forretning og IT
  • Et faglig sterkt miljø med rom for utvikling og initiativ


Høres dette ut som noe for deg?
Da vil vi gjerne høre fra deg! Send oss din søknad eller ta kontakt for en uforpliktende prat med Jens-Erik Kallanger @: jens-erik.kallanger@akkodisgroup.com

Sønadsfrist er 03.05.2026-grunnet GDPR vil søknader som sendes via mail bli slettet

Posting date: 19-04-2026

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Apprenez à nous connaître

Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.

Diversité et inclusion chez The Adecco Group

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.

Culture

Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.

"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes

En savoir plus sur le Groupe Adecco

Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients
    10
  • Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement
    8
  • Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif
    10
  • Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs
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  • Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif

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Autonomie pour prendre des décisions éclairées et informées

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Travail significatif qui fait la différence dans la vie des gens

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Apprentissage continu grâce à notre Académie TAG U, au mentorat et à des parcours de carrière diversifiés et dynamiques

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (allocations de vacances, soins de santé, etc.)

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