FACILITATEUR.RICE / ANIMATEUR.RICE D'ATELIERS H/F
Brive-la-Gaillarde, France Apply for RoleDans le cadre d’un marché exécuté pour France Travail ayant pour objectif d’accélérer le retour à l’emploi durable des bénéficiaires, le/la Facilitateur.rice - Animateur.rice d’ateliers mobilise des méthodes d’animations collectives afin d’amener les bénéficiaires à progresser sur leur niveau de maîtrise des techniques de recherche d’emploi et à dynamiser les actions qu’ils réalisent.
ANIMATION, GESTION ET PLANIFICATION D’ATELIERS
Animer des ateliers « Les Essentiels de la recherche d’emploi » et les actions de confrontation au marché du travail
Être à l’écoute des besoins individuels des bénéficiaires pour adapter le déroulement pédagogique
Accompagner les bénéficiaires dans leur progression en leur fournissant des outils, des méthodes et des bonnes pratiques pour leur recherche d’emploi
Préconiser et planifier des ateliers adaptés aux besoins spécifiques du portefeuille de bénéficiaires transmis par le conseiller référent
Réaliser un suivi personnalisé des bénéficiaires pour s’assurer de la pertinence des ateliers et ajuster les contenus en fonction des besoins évolutifs
ANIMATION DE GROUPE D’ECHANGES ENTRE PAIRS
En utilisant la méthodologie du co-développement, organiser et animer des groupes d’échanges afin de favoriser la dynamique de groupe positive
Promouvoir les défis Actions et plus largement l’ensemble des outils de la prestation afin de stimuler la proactivité des bénéficiaires et favoriser l’entraide entre pairs
SUIVI ET REPORTING
Participer activement aux réunions de coordination pour partager avec le collectif Emploi les progrès des bénéficiaires et identifier les bonnes pratiques
Saisir en temps réel les informations relatives à la situation du bénéficiaire dans le logiciel métier
Suivre les réalisations des bénéficiaires (participation aux ateliers, entretiens …)
Préparer des rapports hebdomadaires sur les activités d’animation et les résultats obtenus
Proposer des améliorations continues basées sur les retours des bénéficiaires et du Collectif Emploi
Vous disposez d’une expérience significative (au moins 2 ans) dans l’accompagnement, le conseil en emploi ou poste similaire.
Vous maîtrisez les techniques d’animation de groupe et de gestion de la dynamique collective. Vous savez évaluer les compétences et les acquis des bénéficiaires à l’issue des sessions collectives, ce qui vous permet d’adapter vos méthodes en fonction des besoins spécifiques des participants.
Votre bénéficiez d’une expertise en techniques de recherche d’emploi, incluant la rédaction de CV, la préparation aux entretiens de recrutement, ainsi qu’en stratégies de réseautage adaptées. Vous maîtrisez également les outils digitaux et les réseaux sociaux à visée professionnelle, facilitant ainsi la recherche d’emploi et la gestion de carrière pour vos bénéficiaires.
Vous possédez une compréhension approfondie du marché du travail et des besoins en recrutement des entreprises locales, quel que soit leur taille. Votre capacité à suivre les tendances du marché de l’emploi et à analyser l’environnement du service public de l’emploi vous permet de proposer des plans d’action pertinents aux bénéficiaires.
Vous êtes rigoureux dans la planification, l’organisation et la coordination d’ateliers, assurant leur efficacité et leur bon déroulement. Vous êtes également compétent en suivi des bénéficiaires et en reporting des résultats, avec une habileté pour la gestion administrative et la mise à jour en temps réel du logiciel métier.
Posting date: 20-08-2024
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Bringing together the complementary strengths of our various brands, our team unites through a powerful mission – to match the right talent with the right opportunity. We create synergies that meet the Talent needs of our customers wherever they are in their journey delivered in a technology-enabled and human-driven experience. At LHH, you’ll be empowered to deliver on our purpose of future-proofing organizations and careers, enabling workforce transformation.
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We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.
Culture
We are a high-performing and diverse team of people from all over the world, working together to make the future work for everyone. Our culture is shaped by our people, who are the key to our success. It is our people that give us the ability to influence the changing world of work on a global level with solutions that are grounded in the understanding and experience of local contexts. Together we offer exciting career paths to candidates and bring the best talent to our clients. To make this possible, investing in our people, an open culture of communication, and individual opportunities for development are essential to us. There is a world of opportunity out there.
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Success profile
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Win together Being able to build relationships through trust, transparency, and collaboration so that together we all succeed.8
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Own it Being empowered to make decisions and take accountability for the results.10
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Reach high Agile and adaptable - fast mover - ability to anticipate future client and candidates needs.9
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Make it fun Delivering our purpose, staying energized and inspired, while having fun with colleagues.8
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