MANAGEMENT OPÉRATIONNEL H/F
Strasbourg, France Apply for RoleLHH READY FOR NEXT
Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation.
Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 30 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France grâce à nos 650 collaborateurs.
Notre force : une équipe d’experts des Ressources Humaines présente sur tout le territoire, pour anticiper et répondre aux enjeux des acteurs locaux, mieux accompagner la transformation des organisations, et construire avec les salariés la prochaine étape de leur vie professionnelle
Qui sommes-nous ?
Nous sommes l’équipe Service Public de l’Emploi (SPE) du groupe LHH en France.
Rejoindre notre BU, c'est intégrer un collectif fort, dynamique et en développement. Nos équipes opérationnelles garantissent un accompagnement de qualité et un service client exemplaire.
Notre équipe, adossée à des valeurs fortes telles que la solidarité, l'éthique et la bienveillance, partage une culture d'entreprise dynamique et axée sur la collaboration favorisant les opportunités de travail en équipe et transverses.
Vos missions :
Dans le cadre de marchés exécutés pour France Travail, le/la Responsable de projet est dédié au déploiement, au pilotage, à la gestion de ces projets et à l’animation de son équipe sur sa région.
• PILOTAGE DE PROJET
- Piloter la mise en œuvre du marché et les indicateurs de performance/qualité
- Affecter, mobiliser et optimiser les ressources humaines et matérielles adéquates
- Etablir et/ou coordonner les différentes phases d'un projet en amont de son déploiement et pendant sa mise en œuvre opérationnelle
- Contribuer à l’élaboration du budget de sa région
- Participer aux différentes instances organisées par France Travail pour suivre et analyser l’exécution des marchés :
o Le suivi qualitatif des prescriptions
o Le respect des dispositions du cahier des charges fonctionnel et technique
o L’échange de bonnes pratiques
o Le partage d’informations sur des situations spécifiques
• MANAGEMENT DIRECT ET TRANSVERSE
- Coordonner les activités de son équipe, assigner des missions et superviser leur exécution
- Motiver les membres de son équipe, développer leurs compétences et favoriser leur épanouissement professionnel
- Assurer une communication claire et régulière au sein de son équipe
- Evaluer régulièrement les performances de son équipe et mettre en place des actions correctives si nécessaire
- Former les équipes sur le déploiement de nouveaux projets
• RELATION CLIENT
- Etre le principal interlocuteur avec les différents intervenants de sa région (France Travail …)
- Développer et entretenir la communication avec les acteurs et prescripteurs du projet
- S'assurer que le niveau
Pourquoi vous ?
D’un niveau Bac 3 dans le domaine de l’insertion professionnelle, des ressources humaines, de la psychologie du travail ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative (au moins 5 ans) dans l’accompagnement, le conseil en emploi ou poste similaire.
Vous avez une bonne connaissance des marchés France Travail, et d’une solide expérience en gestion de projet.
Vous justifiez également d’une expérience en gestion d’équipes transverses ou directes et en développement des compétences des collaborateurs.
Vous êtes orientés satisfaction client et agissez de façon proactive pour répondre aux besoins et attentes des parties prenantes.
Vous faites preuve d’adaptabilité, et de flexibilité vous permettant de vous adapter aux changements imprévus et d’ajuster les plans en fonction des besoins et des circonstances. Vous savez prendre des décisions appropriées rapidement.
Enfin, votre excellente communication vous permettra d’interagir avec les différentes parties prenantes et à rédiger des documents clairs et précis. Aussi, vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et le pack MS.
Posting date: 11-04-2025
Get to Know Us
Bringing together the complementary strengths of our various brands, our team unites through a powerful mission – to match the right talent with the right opportunity. We create synergies that meet the Talent needs of our customers wherever they are in their journey delivered in a technology-enabled and human-driven experience. At LHH, you’ll be empowered to deliver on our purpose of future-proofing organizations and careers, enabling workforce transformation.
Diversity & Inclusion at LHH
We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.
Culture
We are a high-performing and diverse team of people from all over the world, working together to make the future work for everyone. Our culture is shaped by our people, who are the key to our success. It is our people that give us the ability to influence the changing world of work on a global level with solutions that are grounded in the understanding and experience of local contexts. Together we offer exciting career paths to candidates and bring the best talent to our clients. To make this possible, investing in our people, an open culture of communication, and individual opportunities for development are essential to us. There is a world of opportunity out there.
Learn more about LHH
We are the talent solutions business at the Adecco Group, an end-to-end solutions partner, addressing the skills and transformation needs of our customers to drive growth. Our mission is to match the right talent with the right opportunity. Bringing together the complementary strengths of our various brands, we create synergies that meet the needs of our customers wherever they are in their transformation journeys. As a member of the team, you’ll be empowered, inspired and energized to deliver on our purpose to future-proof organizations and careers by building the right capabilities and enabling workforce transformation. We reach high and strive for excellence because we know our work makes a difference.
Success profile
Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for. (1 Beginner – 10 Expert)
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Evolve with purpose Being passionate about meaningful work and ready to change the world.10
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Win together Being able to build relationships through trust, transparency, and collaboration so that together we all succeed.8
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Own it Being empowered to make decisions and take accountability for the results.10
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Reach high Agile and adaptable - fast mover - ability to anticipate future client and candidates needs.9
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Make it fun Delivering our purpose, staying energized and inspired, while having fun with colleagues.8
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