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CHARGE.ES DE PLACEMENT H/F

France Apply for Role
Job ID DE-CP-OCCITANIE-15900 Location(s) France Business Unit LHH Department Solutions Emploi et Formation

Dans le cadre d’un marché exécuté pour France Travail ayant pour objectif d’accélérer le retour à l’emploi durable des bénéficiaires, le/la Chargé.e de placement est en charge de l’animation des actions collectives de confrontation au marché du travail, de la prospection d’entreprises, de la promotion de profils et de l’organisation d’évènements emploi

PROSPECTION DES OPPORTUNITES D’EMPLOIS


Analyser le marché du travail local pour identifier les secteurs qui recrutent et les opportunités d’emploi durable

Être en veille de manière régulière sur les offres d’emploi, les tendances du marché, les besoins des employeurs et les évolutions législatives

Rencontrer les employeurs pour comprendre leurs besoins en recrutement et les informer sur les services offerts dans le cadre de la prestation Direction Emploi

Développer et entretenir un réseau de contacts avec les employeurs, les agences de recrutement et plus largement l’écosystème des acteurs pour l’emploi

Participer à des événements de réseautage pour promouvoir l’offre de service de la prestation Direction Emploi et identifier de nouvelles opportunités

PROMOTION ET DEVELOPPEMENT DES PROFILS BENEFICIAIRES


Prendre en compte les besoins et attentes spécifiques des bénéficiaires pour les aligner avec les opportunités disponibles


Présenter et promouvoir les profils des bénéficiaires auprès des employeurs potentiels par différents moyens 

Préconiser des actions au bénéficiaire pour améliorer son argumentaire en entretien, travailler son ciblage d’entreprises...

Offrir un suivi personnalisé aux bénéficiaires pour les aider à surmonter les obstacles qu’ils sont susceptibles de rencontrer

Préparer les bénéficiaires à valoriser leur profil au cours des évènements emploi pour maximiser leurs opportunités de réseautage et de candidature.

Proposer des opportunités d’emploi correspondant au profil bénéficiaire 

Recueillir le retour des recruteurs à l’issue des entretiens et partager les éléments aux bénéficiaires pour les aider à améliorer leur candidature

ORGANISATION DES MATINALES DU RECRUTEMENT ET DES FORUMS INVERSES

Planifier et organiser mensuellement des événements 

Promouvoir les évènements sur l’application Dir’Emploi et mobiliser directement les bénéficiaires dont le profil correspond aux besoins des entreprises.

Collaborer avec l’ensemble de l’écosystème local pour informer les bénéficiaires des événements organisés sur le territoire

Assurer la logistique des événements 

SUIVI ET REPORTING

Suivre les résultats des placements et analyser les données 

Préparer des rapports hebdomadaires sur les activités de placement et les résultats obtenus

Proposer des améliorations continues basées sur les retours des bénéficiaires et des employeurs






Vous bénéficiez d’une expérience de 1 à 3 ans dans le secteur de l’emploi, des ressources humaines, du développement commercial et comprenez les politiques publiques de l’emploi et les services de soutien à l’emploi.

Vous possédez une solide expertise en développement commercial, notamment dans la capacité à créer des relations de confiance avec les clients. Vous excellez dans la communication claire, précise et personnalisée des informations, ce qui facilite les échanges et la compréhension mutuelle.

Votre écoute active vous permet de cerner avec précision les besoins et les préoccupations des entreprises, vous permettant ainsi d’adapter votre discours et vos propositions en conséquence.

Vous avez une compréhension approfondie du marché du travail, notamment les besoins en recrutement des entreprises locales de toutes tailles, ainsi que des tendances actuelles du marché de l'emploi et de l’environnement du service public de l’emploi.

Vous possédez d’excellentes compétences en communication orale et écrite, pour présenter l’offre de service et les profils des bénéficiaires de manière claire et convaincante. Vous êtes capable de représenter le Groupement de manière professionnelle et de promouvoir ses services avec efficacité. Vous êtes également à l’aise avec les outils digitaux et le pack MS.

Enfin, vos compétences en analyse et reporting vous serviront pour préparer des rapports détaillés sur les activités et les résultats obtenus.

Posting date: 19-08-2024

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Get to Know Us

Bringing together the complementary strengths of our various brands, our team unites through a powerful mission – to match the right talent with the right opportunity. We create synergies that meet the Talent needs of our customers wherever they are in their journey delivered in a technology-enabled and human-driven experience. At LHH, you’ll be empowered to deliver on our purpose of future-proofing organizations and careers, enabling workforce transformation.

Diversity & Inclusion at LHH

We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.

Culture

We are a high-performing and diverse team of people from all over the world, working together to make the future work for everyone. Our culture is shaped by our people, who are the key to our success. It is our people that give us the ability to influence the changing world of work on a global level with solutions that are grounded in the understanding and experience of local contexts. Together we offer exciting career paths to candidates and bring the best talent to our clients. To make this possible, investing in our people, an open culture of communication, and individual opportunities for development are essential to us. There is a world of opportunity out there.

Learn more about LHH

We are the talent solutions business at the Adecco Group, an end-to-end solutions partner, addressing the skills and transformation needs of our customers to drive growth. Our mission is to match the right talent with the right opportunity. Bringing together the complementary strengths of our various brands, we create synergies that meet the needs of our customers wherever they are in their transformation journeys. As a member of the team, you’ll be empowered, inspired and energized to deliver on our purpose to future-proof organizations and careers by building the right capabilities and enabling workforce transformation. We reach high and strive for excellence because we know our work makes a difference.

Success profile

Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Evolve with purpose Being passionate about meaningful work and ready to change the world.
    10
  • Win together Being able to build relationships through trust, transparency, and collaboration so that together we all succeed.
    8
  • Own it Being empowered to make decisions and take accountability for the results.
    10
  • Reach high Agile and adaptable - fast mover - ability to anticipate future client and candidates needs.
    9
  • Make it fun Delivering our purpose, staying energized and inspired, while having fun with colleagues.
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Rewards

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Transformational career experiences, forge your own path to success

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Embark on a journey of growth with tailored career paths, inspiring training and onboarding, collective spirit, and a strong commitment to wellbeing

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Truly collaborative culture, where diversity of thought and opinion is valued above all else

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Flexibility to work in the way that makes you most productive, agile, confident and insightful

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Specific local benefits and rewards tailored to each country (holiday allowances, health care and more).

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