Senior Accountant
Lyon, France
Au sein d'AITS (Adecco IT Services), l'entité du Groupe Adecco dédiée à la gestion et au pilotage des activités et investissements IT au niveau international, vous rejoignez une équipe Finance en pleine transformation dans le cadre d'une création de poste.
Dans un modèle de Centre de Services Partagés (CSP) international, vous êtes le référent comptable d'un périmètre d'entités et assurez la fiabilité des comptes, la conformité réglementaire et la production des états financiers statutaires.
Vous travaillez en étroite collaboration avec :
- les équipes de Comptabilité Générale et Comptabilité Fournisseurs basées en Bulgarie ;
- l'équipe ITD Finance Controlling, en charge du pilotage financier des activités IT ;
- les équipes Finance et Contrôle de Gestion du Groupe Adecco.
Votre rôle consiste à coordonner l'ensemble des travaux comptables, à garantir la qualité des clôtures et du reporting financier, ainsi qu'à apporter votre expertise en matière de comptabilité statutaire, fiscale et de contrôle interne dans un environnement international complexe et matriciel.
Le poste est basé au siège du Groupe Adecco à Villeurbanne (69) et offre la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine.
Vos principales responsabilitésComptabilité statutaire et clôtures
- Garantir la correcte application des normes comptables françaises, des règles Groupe ainsi que des obligations fiscales et réglementaires.
- Superviser et contrôler l'ensemble des opérations comptables de votre périmètre.
- Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des calendriers Groupe.
- Assurer la justification et la réconciliation des comptes de bilan et de résultat.
- Réaliser les analyses comptables nécessaires à la fiabilisation des comptes et au suivi des écarts.
- Produire les états financiers statutaires (liasse, annexes, comptes annuels) ainsi que les reportings financiers destinés au Groupe.
- Participer à la préparation des audits légaux et répondre aux demandes des commissaires aux comptes.
Reporting et accompagnement des équipes Finance
- Collaborer étroitement avec les équipes Contrôle de Gestion et Finance afin de garantir la cohérence des données financières.
- Fournir les analyses et reportings nécessaires au pilotage de la performance.
- Apporter votre expertise comptable et fiscale aux différentes parties prenantes.
- Accompagner les équipes dans la compréhension et l'application des évolutions réglementaires et des règles comptables Groupe.
Contrôle interne et amélioration continue
- Veiller à la bonne application du dispositif de contrôle interne et au respect des procédures financières.
- Contribuer à la documentation et à la sécurisation des processus comptables.
- Identifier les opportunités d'amélioration et d'automatisation des processus.
- Participer activement aux projets de transformation et d'optimisation de la fonction Finance.
- Formation supérieure en Comptabilité, Finance ou Audit (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent).
- Expérience significative de 5 ans minimum en comptabilité générale, comptabilité statutaire ou audit financier, acquise dans un environnement international complexe ou multi-entités, et de préférence en grand groupe.
- Excellente maîtrise des processus de clôture et de production des comptes sociaux.
- Solides connaissances des normes comptables françaises et internationales (IFRS appréciée) et des problématiques fiscales associées.
- Expérience de travail avec des centres de services partagés ou des équipes comptables délocalisées appréciée.
- Maîtrise d'Excel et des outils financiers.
- Anglais professionnel indispensable pour évoluer dans un environnement international.
- Maîtrise des outils comptables et d’au moins un ERP. La connaissance de Microsoft Dynamics (MSD) constitue un véritable un atout sur ce poste.
- La possibilité de contribuer à la structuration et à l'amélioration continue de l'organisation Finance d'AITS.
Rejoindre The Adecco Group, c'est intégrer un groupe international de premier plan qui place l'humain au cœur de sa stratégie et accompagne chaque jour les entreprises et les talents dans leurs transformations.
Vous évoluerez dans un environnement stimulant offrant de réelles opportunités de développement, de mobilité et d'apprentissage, au sein d'équipes engagées et collaboratives.
Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences, des qualifications et de l'expérience.
Posting date: 08-10-2026
Get to Know Us
We don't tick boxes – we think outside them. At the Adecco Group, we lead the way in enabling organisations to adapt to a changing world of work and ensuring the future employability of people. Our purpose of making the future work for everyone, means we prioritise putting people first, providing autonomy and support to enhance productivity and growth. Every year, our 50,000+ employees worldwide enable millions of people to succeed in the world of work. We upskill and reskill more than half a million people annually, enhancing employability and accelerating careers.
Diversity & Inclusion at The Adecco Group
We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.
Culture
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"We aspire to become a benchmark as a top-class employer, by fostering a respectful, inclusive, and healthy environment for all." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics
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Success profile
Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for. (1 Beginner – 10 Expert)
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Putting people first - be that your colleagues, clients or customers10
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Always willing to develop self and learn; you are curious and support a culture of continuous learning in order to evolve professionally8
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Seeks to empower others and collaborate with a collective spirit10
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Engages and connects with others in a meaningful and respectful way to achieve common goals9
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Initiates activities and decision making; perseveres with courage and energy to drive results8
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