Tactical Planner
Netherlands Apply for RoleHeb jij echte winnaarsmentaliteit? Lijkt jou het supertof om wekelijks de planning te doen van enkele van onze grote opdrachtgevers? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven! Realiseer je dat werk enorm belangrijk is en jij hierin dus het verschil kan maken en een echte betekenis kan hebben voor mensen? Ben jij stressbestendig en wil je graag alles eraan doen om de klant en kracht tevredenheid op een 10 te krijgen? Reageer dan nu op onze vacature!
Wat ga je doenIn deze functie is geen dag hetzelfde. Hoe ziet deze er dan uit? Elke week ontvangen wij een planning voor de week erna. Je gaat in je bestaande poule van mensen deze inplannen en doet dit ook in overleg met de klant. Is er iemand uitgevallen? Is het extra druk en zoeken ze extra mensen voor de productielijnen? Dan ga jij dat regelen. Dit doe je aan de hand van je beschikbare poule. Het is daarom ook belangrijk dat jij wekelijks op zoek blijft gaan naar geschikte kandidaten die je kan inzetten wanneer je hier ruimte voor hebt.
Klinkt goed en verder?
- Ga je in overleg met de klant en ga je de bestaande poule inplannen in de wekelijks flexibele planningen.
- Heb je iedere dag contact met je stakeholders (teamleiders en planners bij de opdrachtgevers, je collega’s en de flexmedewerkers uit je poule) om up to date te blijven van alle mogelijke wijzigingen in de planning of kandidatenpoule.
- Tot slot heb je een adviserende rol naar klant en kandidaat waarbij jij het verschil maakt.
Opleiding
- HBO werk- en denkniveau.
Werkervaring
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de commerciële dienstverlenende sector waarvan 3 jaar binnen de uitzendsector, waarbij er ruime ervaring is opgedaan met het plannen en beheren van grotere groepen uitzendkrachten.
Vaardigheden
Competenties
- Kennis en vaardigheid in werken met Excel
- Kennis en vaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
- Kennis van en kunnen werken volgens de vastgestelde LEAN methodiek (van toepassing binnen MS)
Verdere informatie
Verplaatsingsvereisten
- Nee
Werkomgeving
- Op locatie bij de klant(en)
Succes indicatoren
- Omzetproductiviteit
- Margeproductiviteit
- Fillrate
- Share of wallet
- NPS
- Poolmanagement
- Persoonlijke doelstellingen
Het is een spannende tijd om deel uit te maken van ons team. We zijn er trots op dat we een wereldwijde ‘thought-leader’ zijn en dat we ernaar streven om iedereen een betere toekomst te bieden. We doen dit door onze Future@Work-strategie uit te bouwen als één verenigd team van meer dan 30.000 collega's die wereldwijd in meer dan 60 landen werken.
Je krijgt de kans om te groeien in een waaier van interessante jobs en carrières binnen ons uitgebreide portfolio van wereldwijde merken. We stellen onze collega's in staat om op de slimste, meest efficiënte manieren te werken, om een goed evenwicht te bereiken tussen de vereisten van hun werk en hun privéleven. Daarom geven we je de autonomie en ondersteuning die je nodig hebt om te werken op de manier die jou het meest productief, wendbaar en zelfverzekerd maakt.
Mensen op de eerste plaats zetten, pionieren met een collectieve geest en altijd vooruitgaan met een groeimindset - dat is waar we voor staan bij de Adecco Group. Hier zijn we allemaal individuen met een unieke kijk op de wereld waarin we leven. Dat is wat ons sterker maakt. Wie je ook bent en wat je achtergrond ook is, je kunt jezelf zijn. Daarom streven we ernaar voort te bouwen op de eigenschappen die jou tot jou maken. We bieden een scala aan middelen voor bijscholing en ontwikkeling, bevredigen je nieuwsgierigheid en delen vaardigheden, kennis en expertise om samen te groeien.
Maak een impact waar het er het meest toe doet.
Een reis om het beste in jou naar boven te halenWij geloven dat een goed begrip van het aanwervingsproces je helpt om je op je best voor te bereiden, je goed te voelen en op je best te zijn. Omdat we een wereldwijde organisatie met meerdere merken en verschillende functies zijn, kan onze sollicitatieprocedure variëren.
Op onze carrièresitevind je enkele van de belangrijkste stappen die je kunt verwachten om je op weg te helpen.
Als een van 's werelds grootste werkgevers geloven wij in talent, niet in labels, en richten wij ons op de diverse en unieke vaardigheden die onze mensen meebrengen. Wij streven naar een cultuur van saamhorigheid en doelgerichtheid, een omgeving waarin iedereen kan gedijen en zich betrokken voelt, en waarin verschillen worden gerespecteerd en gewaardeerd. Onze inzet voor gelijkheid, gelijke kansen, inclusie en diversiteit is onderdeel van onze bredere inzet voor het respecteren van de fundamentele mensenrechten doorheen onze werking. De Adecco Group is er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen voor iedereen biedt.
Posting date: 28-07-2022
Get to Know Us
We don't tick boxes – we think outside them. At the Adecco Group, we lead the way in enabling organisations to adapt to a changing world of work and ensuring the future employability of people. Our purpose of making the future work for everyone, means we prioritise putting people first, providing autonomy and support to enhance productivity and growth. Every year, our 50,000+ employees worldwide enable millions of people to succeed in the world of work. We upskill and reskill more than half a million people annually, enhancing employability and accelerating careers.
Diversity & Inclusion at The Adecco Group
We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.
Culture
Our "people first" approach means prioritising the wellbeing of our colleagues, always. Employee wellbeing has never been more important, and we continuously work to improve how we support our people to be holistically happy and healthy, no matter what the current climate.
"We aspire to become a benchmark as a top-class employer, by fostering a respectful, inclusive, and healthy environment for all." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics
Learn more about The Adecco Group
The Adecco Group is the world's leading talent advisory and solutions company. Our powerful purpose is to make the future work for everyone. We build and incubate capabilities in areas where persistent skills shortages exist and connect that talent to organisations to power their success. Our core operations are split into 3 distinct Global Business Units (GBU’s) – Adecco, Akkodis and LHH. With these services we help individuals fulfil and exceed their potential, building employability and connecting people with opportunities.. At the Adecco Group, everyone has a voice and there are extensive opportunities to satisfy your curiosity, share your skills, and take your career in any direction.
Success profile
Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for. (1 Beginner – 10 Expert)
-
Putting people first - be that your colleagues, clients or customers10
-
Always willing to develop self and learn; you are curious and support a culture of continuous learning in order to evolve professionally8
-
Seeks to empower others and collaborate with a collective spirit10
-
Engages and connects with others in a meaningful and respectful way to achieve common goals9
-
Initiates activities and decision making; perseveres with courage and energy to drive results8
Join our Global Talent Community
When opportunity knocks make sure you hear it! Enter your details to join our talent community and sign up to automatic job alerts.
Our Terms of Use, Cookie Policy and Privacy Policy explain how we collect and use information about you and the rights you have. By submitting your information you acknowledge you have read those documents and consent to receive communications and email job alerts from the Adecco Group.
Our Terms of Use, Cookie Policy and Privacy Policy explain how we collect and use information about you and the rights you have. By submitting your information you acknowledge you have read those documents and consent to receive communications and email job alerts from the Adecco Group.