Analista Financeiro(a) Júnior
São Paulo, Brazil Apply for RoleSobre a posição de Analista Financeiro(a) Júnior (Fiscal)
• Missão: Garantir a exatidão e conformidade dos lançamentos fiscais e operacionais da
empresa, assegurando o correto processamento de notas fiscais e tributos, com foco em
organização, atenção a detalhes e cumprimento de prazos. Atuar como elo entre a operação e
as áreas financeiras e contábeis, promovendo agilidade e qualidade nas rotinas fiscais do
negócio.
• Reporte: Jailma Almeida, Coordenadora Financeira.
• Localização: Praça Gen. Gentil Falcão 108, 6° andar, CEP 04571-150, São Paulo – SP
• Modelo de trabalho: Híbrido, 1-2x por semana presencial.
• Vínculo de trabalho: CLT
• Idioma: conhecimento do Inglês será um diferencial.
• Principais responsabilidades
o Realizar o lançamento de notas fiscais de prestação de serviços no sistema Protheus
(TOTVS), garantindo a correta contabilização dos impostos conforme a legislação
vigente.
o Escriturar notas fiscais nas prefeituras de São Paulo, Rio de Janeiro e demais
localidades, quando aplicável.
o Analisar e contabilizar reembolsos de despesas, assegurando conformidade com as
políticas internas.
o Fornecer suporte às filiais, orientando sobre processos como pedidos de compras,
classificações e ciclos de aprovação.
o Organizar e controlar a documentação fiscal (notas fiscais, recibos, relatórios de
despesas e comprovantes diversos).
o Executar a conciliação das contas fiscais e contábeis, identificando e corrigindo
eventuais inconsistências.
o Apoiar auditorias fiscais e contábeis, disponibilizando documentos e informações
necessárias.
• Competências Técnicas
o Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis ou áreas
correlatas.
o Experiência anterior na área fiscal, especialmente com notas fiscais de prestação de
serviços (indústria não se aplica).
o Conhecimento de impostos: PIS, Cofins, CSLL, INSS, ISS.
o Experiência com o ERP TOTVS Protheus.
o Habilidade com Excel.
• Competências Comportamentais
o Forte atenção a detalhes e capacidade de análise crítica.
o Comprometimento com prazos e qualidade das informações.
o Senso de dono e atitude empreendedora.
o Boa comunicação e relacionamento interpessoal, para interação com outros times.
o Proatividade para resolver problemas e propor melhorias.
o Capacidade de organização frente a grandes volumes de informação.
o Habilidade de atuar de forma colaborativa e independente.
o Perfil muito operacional, com apuro técnico e foco na execução de tarefas com
exatidão.
Nosso pacote de remuneração
Cartão de benefícios flexível Swile
• Auxílio refeição e alimentação;
• Auxílio home office.
Saúde e bem-estar
• Assistência Médica Amil: sem coparticipação e extensível a seus dependentes;
• Assistência Odontológica Odontoprev: adesão opcional;
• TotalPass: tenha acesso as melhores academias perto de você!
• Seguro de vida em grupo: Icatu Seguros (sem desconto em folha);
• Day off de aniversário;
• Programa de Orientação Pessoal: C4 Life (orientação psicológica, jurídica e financeira para
você e seus dependentes).
• Vittude: descontos em terapias online.
Mobilidade
• Vale transporte (cálculo conforme deslocamento), fretado ou estacionamento;
Além disso:
• Bônus anual;
• Oportunidades de crescimento em uma líder global de soluções de RH!
Posting date: 27-04-2025
Get to Know Us
Bringing together the complementary strengths of our various brands, our team unites through a powerful mission – to match the right talent with the right opportunity. We create synergies that meet the Talent needs of our customers wherever they are in their journey delivered in a technology-enabled and human-driven experience. At LHH, you’ll be empowered to deliver on our purpose of future-proofing organizations and careers, enabling workforce transformation.
Diversity & Inclusion at LHH
We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.
Culture
We are a high-performing and diverse team of people from all over the world, working together to make the future work for everyone. Our culture is shaped by our people, who are the key to our success. It is our people that give us the ability to influence the changing world of work on a global level with solutions that are grounded in the understanding and experience of local contexts. Together we offer exciting career paths to candidates and bring the best talent to our clients. To make this possible, investing in our people, an open culture of communication, and individual opportunities for development are essential to us. There is a world of opportunity out there.
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We are the talent solutions business at the Adecco Group, an end-to-end solutions partner, addressing the skills and transformation needs of our customers to drive growth. Our mission is to match the right talent with the right opportunity. Bringing together the complementary strengths of our various brands, we create synergies that meet the needs of our customers wherever they are in their transformation journeys. As a member of the team, you’ll be empowered, inspired and energized to deliver on our purpose to future-proof organizations and careers by building the right capabilities and enabling workforce transformation. We reach high and strive for excellence because we know our work makes a difference.
Success profile
Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for. (1 Beginner – 10 Expert)
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Evolve with purpose Being passionate about meaningful work and ready to change the world.10
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Win together Being able to build relationships through trust, transparency, and collaboration so that together we all succeed.8
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Own it Being empowered to make decisions and take accountability for the results.10
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Reach high Agile and adaptable - fast mover - ability to anticipate future client and candidates needs.9
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Make it fun Delivering our purpose, staying energized and inspired, while having fun with colleagues.8
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