Consolideur reporting groupe H/F
Villeurbanne, France Apply for RoleThe Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recherche un CONSOLIDEUR REPORTING GROUPE (H/F), basé au Siège Social France de Villeurbanne (69).
Au sein du service Consolidation Reporting de gestion, votre rôle consiste à enregistrer, traiter et analyser les informations relatives à des flux entrant dans le périmètre de la consolidation dans le respect des obligations légales, des règles du groupe, des normes USGAAP et des procédures internes.
Vous êtes en charge de l’intégration mensuelle en consolidation des filiales dont la gestion est externalisée, et êtes l’interlocuteur privilégié de ces entités sur les aspects suivants :
- gestion du planning de transmission des informations comptables,
- gestion de l’interface comptable dans l’ERP et les outils de reporting du groupe,
- proposition d’amélioration sur le process de revue des comptes,
- proposition de simplification sur le contrôle des flux intragroupe de ces entités.
Vous participez aux travaux mensuels concernant les relations entre les filiales du Groupe. Notamment, vous prenez part aux réconciliations et confirmations des flux intragroupe, au respect et à la mise à jour du plan de compte intragroupe et aux refacturations des charges du Groupe.
Vous avez en charge la production et l’analyse d’états pour les besoins mensuels de la consolidation Groupe, tels que la balance sheet mouvement, les variations de provisions, le détail des account receivables, l’operating cash-flow et la revue analytique. Dans ce cadre-là, vous êtes un des interlocuteurs de référence de la Consolidation Groupe, des directeurs financiers des GBU en France et du DAF France.
Vous avez des connaissances fiscales (différences temporaires/permanentes, impôts différés, réconciliation du résultat fiscal et du montant de l’impôt etc) vous permettant de préparer les tax packages dans le cadre du reporting au Groupe.
Vous jouez un rôle actif dans l’évolution des outils de l’équipe : outil HFM, Microsoft Dynamics / PeopleSoft, GRP et dans les évolutions des processus (nouvelle norme comptable, nouveau reporting Groupe).
De formation supérieure BAC + 5 (M2 Finances/Gestion/CCA…), vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum réussie en consolidation et reporting de gestion dans un groupe ou un cabinet dans un environnement avec un double référentiel comptable (local GAAP et IFRS/US GAAP). Vous connaissez les règles et techniques comptables françaises, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques de gestion et comptabilité, et vous maîtrisez Excel. Un bon niveau d’anglais est requis (oral et écrit).
Organisé et doté de bonnes capacités d’adaptation, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre gestion des priorités, votre sens du service et votre réel esprit d’équipe ! Autonome et réactif au quotidien, votre esprit de synthèse et d’analyse ainsi que votre force de proposition feront la différence ! Poste évolutif.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé.e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.
Posting date: 05-08-2024
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We don't tick boxes – we think outside them. At the Adecco Group, we lead the way in enabling organisations to adapt to a changing world of work and ensuring the future employability of people. Our purpose of making the future work for everyone, means we prioritise putting people first, providing autonomy and support to enhance productivity and growth. Every year, our 50,000+ employees worldwide enable millions of people to succeed in the world of work. We upskill and reskill more than half a million people annually, enhancing employability and accelerating careers.
Diversity & Inclusion at The Adecco Group
We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.
Culture
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Success profile
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Putting people first - be that your colleagues, clients or customers10
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Always willing to develop self and learn; you are curious and support a culture of continuous learning in order to evolve professionally8
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Seeks to empower others and collaborate with a collective spirit10
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Engages and connects with others in a meaningful and respectful way to achieve common goals9
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Initiates activities and decision making; perseveres with courage and energy to drive results8
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