Country Head of Communications & Public Affairs (w/m/d) - 80%/100%
Canton of Zurich, Switzerland Apply for RoleFühre, inspiriere, kommuniziere!
Komm zu uns als Country Head of Communications & Public Affairs und präge die Stimme unserer Marke auf lokaler und globaler Ebene. Du treibst die Kommunikationsstrategie voran, setzt dich für unsere interne und externe Kommunikation ein und bist ein:e wichtige:r Berater:in der Geschäftsführung, um sicherzustellen, dass unsere Botschaft konsistent und wirkungsvoll ist. Wenn du bereit bist starke, dauerhafte Verbindungen aufzubauen, dann ist das deine Chance!
Deine Verantwortungen- Leitung und Implementierung einer umfassenden Kommunikationsstrategie, die sich auf die Stärkung der Markenreputation in der Schweiz (70%) und die Unterstützung globaler Initiativen (30%) konzentriert.
- Aufbau einer starken Thought-Leadership-Präsenz der Adecco Gruppe Schweiz in den Medien durch die Nutzung strategischer Partnerschaften, die Erstellung massgeschneiderter Materialien zur Unterstützung der Kundengewinnung und die Schulung von Mitarbeitenden, die die Adecco Gruppe in allen Schweizer Sprachregionen nach aussen vertreten.
- Beaufsichtigung wichtiger Schweizer Arbeitsmarktstudien, vor allem des Adecco Group Swiss Job Market Index und des Swiss Skills Shortage Index in Zusammenarbeit mit der Universität Zürich.
- Strategischer Kommunikationspartner für den Country President und Verfassen von Botschaften für öffentliche und interne Auftritte.
- Planung der Krisenkommunikation und Sicherstellung der Umsetzung, um den Ruf des Unternehmens zu schützen.
- Umsetzung von Kampagnen auf lokaler Ebene und innerhalb der Geschäftsbereiche, durch die Verwaltung der Kommunikationsplanung und Einbindung der wichtigsten Medien.
- Durchführung von Risiko- und Reputationsbewertungen, um Erkenntnisse für Geschäftsentscheidungen zu gewinnen und das Narrativ des Unternehmens und der Geschäftseinheiten für die Öffentlichkeit abzustimmen.
- Beaufsichtigung der Schweizer Public Affairs-Strategie, die sich an den globalen Richtlinien ausrichtet und gleichzeitig an die lokale Dynamik anpasst, um das Unternehmen effektiv zu positionieren und die Politik zu beeinflussen.
- Förderung der Zusammenarbeit mit dem Schweizer Personal und wichtigen politischen und wirtschaftlichen Organisationen und Aufbau von starken, strategischen Partnerschaften, um die Ziele im Bereich Public Affairs zu erreichen.
- Durchführung von regelmässigen Abstimmungstreffen mit dem Chairman, dem Country President und wichtigen Verbänden, um kohärente Strategien zu gewährleisten, die den lokalen und globalen Einfluss verstärken.
- Entwicklung und Implementierung der ESG Strategie der Schweiz, einschliesslich der EcoVadis-Zertifizierungen
- Unterstützung und Führung des Communications Specialist und Förderung einer leistungsstarken, integrativen Kultur.
- Master-Abschluss in Kommunikation, Public Affairs oder einem ähnlichen Bereich.
- Umfassende Erfahrung in der Leitung eines Kommunikationsteams in einem börsennotierten Unternehmen, mit Fachkenntnissen in Public Affairs und externer Kommunikation.
- Mindestens 5-7 Jahre in einer leitenden Führungsposition in einem ergebnisorientierten Umfeld.
- Tiefergehendes Verständnis des Schweizer Arbeitsmarktes
- Nachgewiesene Erfolge beim Aufbau enger Beziehungen zu verschiedenen Interessengruppen in globalen oder multiregionalen Organisationen.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen digitale Kommunikation, soziale Medien, Newsletter- und Website-Management, CMS und Datenanalyse-Tools.
- Du sprichst fliessend Deutsch, Französisch und Englisch (Italienisch ist ein Plus).
- Faire Vergütung und erfolgsbasiertes Bonus-Programm zum Grundgehalt
- Attraktive und überobligatorische Sozialleistungen (BVG), sowie Unfall- und Krankenversicherung (Privatversicherung weltweit)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmassnahmen
- Diverse Mitarbeiter-Vergünstigungen und verschiedene Vorteile in Bereichen wie Sport, Reisen, Mode, Technik u.v.m.
- Moderner Arbeitsplatz, zentral gelegen, sowie kostenloser Kaffee und Tee
- Eine vielfältige und integrative Arbeitskultur mit regelmässigen Veranstaltungen und gemeinsamen Sportaktivitäten
Wage den ersten Schritt zu einer erfüllenden und erfolgreichen Karriere bei der Adecco Gruppe! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und mit dir eine bereichernde Reise anzutreten.
Über die Adecco Gruppe SchweizDie Adecco Gruppe Schweiz ist im Bereich der Human Resources einer der Schweizer Marktführer. Mit mehr als 700 Mitarbeitenden an über 50 Standorten in allen Sprachregionen unterstützen wir jedes Jahr über 26’000 qualifizierte Arbeitskräfte dabei, sich neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen. Die Adecco Gruppe Schweiz bietet massgeschneiderte Lösungen für Arbeitssuchende bei kleinen, mittleren und grossen Unternehmen in folgenden Bereichen des Personalwesens: Personal- und Temporärvermittlung, Payrolling, Ausgliederung und Auslagerung von ganzen HR-Prozessen, Karriereplanung, Talentförderung und -mobilität. In der Schweiz sind wir mit folgenden Marken vertreten: Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison und General Assembly.
Die Adecco Gruppe Schweiz ist eine wertegeleitete Organisation und eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit fördert. Wir engagieren uns für eine erfolgreiche Zukunft für alle. Finde hier mehr heraus.
Posting date: 12-11-2024
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We don't tick boxes – we think outside them. At the Adecco Group, we lead the way in enabling organisations to adapt to a changing world of work and ensuring the future employability of people. Our purpose of making the future work for everyone, means we prioritise putting people first, providing autonomy and support to enhance productivity and growth. Every year, our 50,000+ employees worldwide enable millions of people to succeed in the world of work. We upskill and reskill more than half a million people annually, enhancing employability and accelerating careers.
Diversity & Inclusion at The Adecco Group
We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.
Culture
Our "people first" approach means prioritising the wellbeing of our colleagues, always. Employee wellbeing has never been more important, and we continuously work to improve how we support our people to be holistically happy and healthy, no matter what the current climate.
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Seeks to empower others and collaborate with a collective spirit10
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