CHARGE DE CLIENTELE en Alternance H/F H/F
Villefranche-sur-Saône, France
Vous souhaitez trouver un métier qui a du sens ? Votre place est chez nous !
Rejoindre Adecco, c’est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l’ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats et clients.
Vous êtes prêt(e) à vous engager dans une aventure passionnante entre formation et alternance ?
Ne cherchez plus, vous avez trouvé l’entreprise et la formation adaptée.
Une offre 2 en 1 !
Grâce à son centre de formation interne, Adecco CFA des métiers du recrutement, Adecco vous offre un parcours professionnalisant validant un titre RNCP 38826 Niveau 6 « Consultant en Recrutement » (équivalent Bac3/Bac+4) donnant accès au métier de Chargé(e) de Clientèle au sein de notre réseau d’agences d’emploi.
Aussi, au sein de l’une de nos agences, vous acquerrez des compétences en développement commercial et en recrutement. Votre formation se déroulera sur une période de 15 mois avec un rythme d’alternance 3 semaines en entreprise et 1 semaine de formation à distance avec des formateurs dédiés.
Découvrez et apprenez votre futur métier auprès d'un tuteur expérimenté du Groupe où vous accompagnez l’équipe agence dans la gestion et le développement d’un vivier de talents, tout en contribuant au développement du site. Véritable acteur de l’emploi, vous développez votre compréhension des compétences candidats, des besoins clients et des enjeux du recrutement et du travail temporaire.
Dans ce cadre, nous recrutons un Chargé de Clientèle H/F en alternance pour notre agence de Villefranche sur Saône (69 400).
Vos missions :
> Relation client / Commerce
Découvrir le portefeuille clients de l’agence
Participer à l’identification des besoins clients
Appuyer les actions de prospection et de suivi commercial
Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation clients
> Recrutement / Talents
Participer à la recherche de candidats
Rédiger et diffuser des annonces
Réaliser des premiers entretiens
Contribuer au suivi des candidats et intérimaires en mission
Participer à la mise à jour des dossiers candidats et clients
Votre formation :
Avec près de 546 heures de formation, vous apprendrez à élaborer une stratégie commerciale, proposer des offres sur mesure, construire un processus de recrutement selon les besoins du client, appréhender des solutions d'intelligence artificielle pour améliorer votre sourcing et évaluer les profils dans le respect des principes d’inclusion et de non-discrimination.
En intégrant, notre programme, vous bénéficierez d’un accompagnement professionnel et pédagogique de qualité et des opportunités de carrières au sein de The Adecco Group.
Aucun frais pédagogique à votre charge.
Profil recherché :
Titulaire d'un bac+2 ou bac +3 dans la vente ou le commerce, vous êtes capable de gérer plusieurs activités de front tout en ayant une forte appétence pour le développement commercial, le recrutement et l’innovation sociale.
Vous êtes plein d’énergie avec un goût prononcé pour le relationnel. Vous êtes curieux et vous apprenez vite ! Si vous aimez la polyvalence, sachez que ce poste est anti routine !
Aucune expertise exigée : vous êtes là pour monter en compétences. Rejoignez nous dans un environnement stimulant et humain !
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Posting date: 11-06-2026
Get to Know Us
We don't tick boxes – we think outside them. At the Adecco Group, we lead the way in enabling organisations to adapt to a changing world of work and ensuring the future employability of people. Our purpose of making the future work for everyone, means we prioritise putting people first, providing autonomy and support to enhance productivity and growth. Every year, our 50,000+ employees worldwide enable millions of people to succeed in the world of work. We upskill and reskill more than half a million people annually, enhancing employability and accelerating careers.
Diversity & Inclusion at The Adecco Group
We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.
Culture
Our "people first" approach means prioritising the wellbeing of our colleagues, always. Employee wellbeing has never been more important, and we continuously work to improve how we support our people to be holistically happy and healthy, no matter what the current climate.
"We aspire to become a benchmark as a top-class employer, by fostering a respectful, inclusive, and healthy environment for all." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics
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The Adecco Group is the world's leading talent advisory and solutions company. Our powerful purpose is to make the future work for everyone. We build and incubate capabilities in areas where persistent skills shortages exist and connect that talent to organisations to power their success. Our core operations are split into 3 distinct Global Business Units (GBU’s) – Adecco, Akkodis and LHH. With these services we help individuals fulfil and exceed their potential, building employability and connecting people with opportunities.. At the Adecco Group, everyone has a voice and there are extensive opportunities to satisfy your curiosity, share your skills, and take your career in any direction.
Success profile
Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for. (1 Beginner – 10 Expert)
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Putting people first - be that your colleagues, clients or customers10
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Always willing to develop self and learn; you are curious and support a culture of continuous learning in order to evolve professionally8
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Seeks to empower others and collaborate with a collective spirit10
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Engages and connects with others in a meaningful and respectful way to achieve common goals9
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Initiates activities and decision making; perseveres with courage and energy to drive results8
Rewards
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