Head of Internal Controls – Belgium, Netherlands & Luxembourg
Groot-Bijgaarden, Bélgica SolicitarAs Head of Internal Controls for Belgium, Netherlands, and Luxembourg, you will be a key leader within the Global 2nd Line of Defense team. You’ll oversee internal controls activities, ensure robust risk management, and drive a stronger control environment across our GBUs. This is a highly collaborative role where you’ll partner with teams across countries and brands to ensure excellence in controls and compliance.
Your Mission:Lead and inspire the 2LoD team in your country or cluster.
Plan and execute ICS testing activities following Group and Regional guidelines.
Monitor and review testing performed by the 2LoD team, providing coaching and advice to strengthen expertise.
Communicate findings and recommendations to country management, supporting actionable improvements.
Evaluate operational activities to identify opportunities for enhancing internal controls.
Advise 1LoD teams on local control execution, providing daily consultation and training.
Collaborate closely with country management, SSCs, and global 1LoD colleagues to improve control environments, respecting proper segregation of duties.
Partner with Group Internal Audit and Legal & Compliance teams to support investigations and share insights.
Act as the 2LoD lead in the Group ICS Tool and train 1LoD users in your cluster/country.
Participate in special projects and other initiatives as directed by the Regional Head of Internal Controls.
You bring at least 5 years of experience in finance, accounting, treasury, legal, compliance, or audit, with a minimum of 2 years in a multinational setting.
Solid knowledge of US GAAP and SOX is a strong plus.
You thrive in complex environments and can deliver under pressure, even when working in “grey areas.”
You are a strategic thinker with excellent analytical skills, able to turn challenges into opportunities.
You’re an outstanding communicator, able to influence and collaborate with stakeholders across multiple levels and cultures.
You are fluent in Dutch and French; a good command of English completes your profile.
You value ethics, integrity, and transparency in everything you do.
At The Adecco Group, you’ll be part of a global market leader in workforce solutions. We offer:
A meaningful leadership role in an international, people-first organization
A culture rooted in fairness, inclusion, innovation and excellence
Continuous learning opportunities, career growth, and access to world-class HR expertise
A stable, trusted employer, known for building better work lives for millions worldwide
Recognition as one of the World’s Best Workplaces
Here, your work will have a real impact — on careers, companies, and communities.
Ready to Make a Difference? Apply today and let’s make the future work – together.This is more than just a job — it's a chance to make your mark in a role where your expertise is valued, your ideas are heard, and your career can truly evolve.
Posting date: 09-09-2025
Conócenos
No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.
Diversidad e Inclusión en The Adecco Group
Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.
Cultura
Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.
"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas
Conozca más sobre The Adecco Group
El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.
Perfil de éxito
¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes10
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Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente8
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Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo10
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Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes9
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Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados8
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