Head of Internal Controls – Belgium, Netherlands & Luxembourg
Groot-Bijgaarden, Belgio CandidatiAs Head of Internal Controls for Belgium, Netherlands, and Luxembourg, you will be a key leader within the Global 2nd Line of Defense team. You’ll oversee internal controls activities, ensure robust risk management, and drive a stronger control environment across our GBUs. This is a highly collaborative role where you’ll partner with teams across countries and brands to ensure excellence in controls and compliance.
Your Mission:Lead and inspire the 2LoD team in your country or cluster.
Plan and execute ICS testing activities following Group and Regional guidelines.
Monitor and review testing performed by the 2LoD team, providing coaching and advice to strengthen expertise.
Communicate findings and recommendations to country management, supporting actionable improvements.
Evaluate operational activities to identify opportunities for enhancing internal controls.
Advise 1LoD teams on local control execution, providing daily consultation and training.
Collaborate closely with country management, SSCs, and global 1LoD colleagues to improve control environments, respecting proper segregation of duties.
Partner with Group Internal Audit and Legal & Compliance teams to support investigations and share insights.
Act as the 2LoD lead in the Group ICS Tool and train 1LoD users in your cluster/country.
Participate in special projects and other initiatives as directed by the Regional Head of Internal Controls.
You bring at least 5 years of experience in finance, accounting, treasury, legal, compliance, or audit, with a minimum of 2 years in a multinational setting.
Solid knowledge of US GAAP and SOX is a strong plus.
You thrive in complex environments and can deliver under pressure, even when working in “grey areas.”
You are a strategic thinker with excellent analytical skills, able to turn challenges into opportunities.
You’re an outstanding communicator, able to influence and collaborate with stakeholders across multiple levels and cultures.
You are fluent in Dutch and French; a good command of English completes your profile.
You value ethics, integrity, and transparency in everything you do.
At The Adecco Group, you’ll be part of a global market leader in workforce solutions. We offer:
A meaningful leadership role in an international, people-first organization
A culture rooted in fairness, inclusion, innovation and excellence
Continuous learning opportunities, career growth, and access to world-class HR expertise
A stable, trusted employer, known for building better work lives for millions worldwide
Recognition as one of the World’s Best Workplaces
Here, your work will have a real impact — on careers, companies, and communities.
Ready to Make a Difference? Apply today and let’s make the future work – together.This is more than just a job — it's a chance to make your mark in a role where your expertise is valued, your ideas are heard, and your career can truly evolve.
Posting date: 09-09-2025
Scopri chi siamo
Non spuntiamo le caselle - pensiamo al di fuori di esse. Nel Gruppo Adecco, siamo all'avanguardia nell'abilitare le organizzazioni ad adattarsi a un mondo del lavoro in evoluzione e nell'assicurare la futura occupabilità delle persone. Il nostro scopo di far funzionare il futuro per tutti significa che diamo la priorità alle persone, fornendo autonomia e supporto per migliorare la produttività e la crescita. Ogni anno, i nostri oltre 50.000 dipendenti in tutto il mondo permettono a milioni di persone di avere successo nel mondo del lavoro. Ogni anno formiamo e riqualifichiamo più di mezzo milione di persone, migliorando l'occupabilità e accelerando le carriere.s
Diversità e inclusione presso il Gruppo Adecco
Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni di talento e sui servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui ognuno ha la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare le diverse prospettive, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ogni collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui inclusione strutturale e consapevole, leadership e responsabilità.
Cultura
Il nostro approccio "le persone prima" significa dare priorità al benessere dei nostri colleghi, sempre. Il benessere dei dipendenti non è mai stato così importante, e lavoriamo continuamente per migliorare il modo in cui supportiamo le nostre persone per essere holisticamente felici e sani, qualunque sia il clima attuale.
"Ambiamo a diventare un punto di riferimento come datore di lavoro di prima classe, favorendo un ambiente rispettoso, inclusivo e sano per tutti." - Sarah Cheyne - Gruppo VP Talent Experience, Inclusione e Analisi delle persone
Scopri di più su The Adecco Group
Il Gruppo Adecco è la principale azienda di consulenza e soluzioni per il talento al mondo. Il nostro potente scopo è far funzionare il futuro per tutti. Costruiamo e incubiamo capacità in settori in cui esistono carenze di competenze persistenti e collega quel talento alle organizzazioni per alimentare il loro successo. Le nostre operazioni principali sono suddivise in 3 distinte Unità Commerciali Globali (GBU) - Adecco, Akkodis e LHH. Con questi servizi aiutiamo gli individui a realizzare e superare il loro potenziale, a costruire l'occupabilità e a collegare le persone alle opportunità. Nel Gruppo Adecco, ognuno ha una voce e ci sono ampie opportunità per soddisfare la vostra curiosità, condividere le vostre competenze e indirizzare la vostra carriera in qualsiasi direzione.
Profilo di successo
Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettere le persone al primo posto - siano essi i tuoi colleghi, i tuoi clienti o i tuoi clienti10
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Sempre disposto a svilupparsi e imparare; sei curioso e supporti una cultura di apprendimento continuo per evolvere professionalmente8
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Cerca di dare potere agli altri e collaborare con uno spirito collettivo10
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Coinvolge e si connette con gli altri in modo significativo e rispettoso per raggiungere obiettivi comuni9
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Inizia attività e decisioni; persevera con coraggio ed energia per ottenere risultati8
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