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Head of Internal Controls – Belgium, Netherlands & Luxembourg

Grand-Bigard, Belgique Postuler
Identifiant du poste NE03077 Emplacement(s) Groot-Bijgaarden, Flandre, Belgium Unité opérationnelle The Adecco Group Département Risk Management Quality Compliance Mode de travailHybrid
Take the lead in driving compliance and excellence across Belgium, the Netherlands, and Luxembourg.

As Head of Internal Controls for Belgium, Netherlands, and Luxembourg, you will be a key leader within the Global 2nd Line of Defense team. You’ll oversee internal controls activities, ensure robust risk management, and drive a stronger control environment across our GBUs. This is a highly collaborative role where you’ll partner with teams across countries and brands to ensure excellence in controls and compliance.

Your Mission:
  • Lead and inspire the 2LoD team in your country or cluster.

  • Plan and execute ICS testing activities following Group and Regional guidelines.

  • Monitor and review testing performed by the 2LoD team, providing coaching and advice to strengthen expertise.

  • Communicate findings and recommendations to country management, supporting actionable improvements.

  • Evaluate operational activities to identify opportunities for enhancing internal controls.

  • Advise 1LoD teams on local control execution, providing daily consultation and training.

  • Collaborate closely with country management, SSCs, and global 1LoD colleagues to improve control environments, respecting proper segregation of duties.

  • Partner with Group Internal Audit and Legal & Compliance teams to support investigations and share insights.

  • Act as the 2LoD lead in the Group ICS Tool and train 1LoD users in your cluster/country.

  • Participate in special projects and other initiatives as directed by the Regional Head of Internal Controls.

What we’re looking for:
  • You bring at least 5 years of experience in finance, accounting, treasury, legal, compliance, or audit, with a minimum of 2 years in a multinational setting.

  • Solid knowledge of US GAAP and SOX is a strong plus.

  • You thrive in complex environments and can deliver under pressure, even when working in “grey areas.”

  • You are a strategic thinker with excellent analytical skills, able to turn challenges into opportunities.

  • You’re an outstanding communicator, able to influence and collaborate with stakeholders across multiple levels and cultures.

  • You are fluent in Dutch and French; a good command of English completes your profile.

  • You value ethics, integrity, and transparency in everything you do.

Why Join Us?

At The Adecco Group, you’ll be part of a global market leader in workforce solutions. We offer:

  • A meaningful leadership role in an international, people-first organization

  • A culture rooted in fairness, inclusion, innovation and excellence

  • Continuous learning opportunities, career growth, and access to world-class HR expertise

  • A stable, trusted employer, known for building better work lives for millions worldwide

  • Recognition as one of the World’s Best Workplaces

Here, your work will have a real impact — on careers, companies, and communities.

Ready to Make a Difference? Apply today and let’s make the future work – together.

This is more than just a job — it's a chance to make your mark in a role where your expertise is valued, your ideas are heard, and your career can truly evolve.

Posting date: 09-09-2025

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Apprenez à nous connaître

Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.

Diversité et inclusion chez The Adecco Group

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.

Culture

Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.

"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes

En savoir plus sur le Groupe Adecco

Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients
    10
  • Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement
    8
  • Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif
    10
  • Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs
    9
  • Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif

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Autonomie pour prendre des décisions éclairées et informées

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Travail significatif qui fait la différence dans la vie des gens

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Apprentissage continu grâce à notre Académie TAG U, au mentorat et à des parcours de carrière diversifiés et dynamiques

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (allocations de vacances, soins de santé, etc.)

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Quand l'opportunité se présente, assurez-vous d'en avoir connaissance ! Renseignez vos coordonnées pour rejoindre notre communauté de talents et inscrivez-vous aux alertes d'emploi automatiques.

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