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Customer Success Manager- General Interest - EZRA

London, United Kingdom Solicitar
ID de trabajo 5483 Ubicación(es) London, United Kingdom Unidad de Negocio LHH Departamento Gestion de Projet : Delivery
Job Role: Customer Success Manager 
Location: London - Hybrid 3 days a week in office 
Who we are
Imagine what even the world’s most exceptional organizations could achieve if all their employees were coached to be their absolute best.
At EZRA, we’re on a mission to do just that. We believe that through professional coaching, people get to know themselves and their goals, weaknesses and hang-ups. And once they know all that, they can build on the good stuff and work on the rest.

This mindset applies not only to our clients but is manifested in our own EZRA family. We believe a happy team is a productive team. We want our people to care about and be proud of what they do. 

About the role

As EZRA continues to grow, so does our mission to be in front of more organizations worldwide! To 
accomplish this, we are looking for an Enterprise Customer Success Manager reporting directly to 
the regional Enterprise Customer Success Lead.

The focus of this role will be to work hand-in-hand with our Enterprise clients to oversee post launch customer success deliverables to provide a best-in-class service to EZRA's valued customers. 
This is an exciting role with significant stretch opportunities, with the individual expected to play a 
critical role in EZRA's current and future growth. 

What You'll Do

Delivery life-cycle client management
• Proactively manage a portfolio of Enterprise clients for the full delivery lifecycle – from postsale to program completion and non-program related workstreams
• Key point of contact for all program and delivery related questions for program sponsors 
across client organizations
• Develop and build strong relationships with key client stakeholders
• Bring together internal EZRA stakeholders to support on client needs, such as Solutions Leads, 
Coaching Services, Tech and Product, Finance etc. 
• Be the voice of the customer and provide feedback to internal teams to improve EZRA's 
product and delivery

Program Implementation & Launch
• Project manage the client implementation process, from the internal alignment call to 
understand program scope, to program launch
• Coordinate to brief and include Solutions Leads, Coaching Services, Tech Ops teams in the 
implementation process as needed
• Working closely with EZRA’s Operational Business Partner team to project manage the set-up 
of our more complex elements such as EZRA’s Launchpad, Credit Card payments, integrations 
and localised solutions
• Facilitate client discussions to reach program design and go live decisions, working with 
Solutions Leads, where applicable
• Consult on best practice and communication strategies to drive high adoption and 
engagement. Finalising program communication collateral from templates (brochures, 
webinar decks) and drafting tailored collateral in partnership with Solutions Lead and BD 
where needed

• Work in partnership with Coaching Solutions to onboard coaches to the program effectively 
ensure the coaches are clear on the clients’ objectives and needs
• Collect and process participant data to ensure a timely and accurate launch 
• Host coach and participant launches sessions, where applicable
• Effectively communicate with cross functional departments that support the overall client 
and participant experience, including Coaching Services, Solutions Team, Tech and Finance
• Key day-to-day relationship contact for our client stakeholders during the implementation 
phase
• Become SMEs in EZRA’s core Propositions and Solutions, understanding capability and 
ongoing iterations through regular training and learning interventions
• Ensure coaches are kept up-to-date on any updates to the program or within the client 
organization

Revenue management
• Ensure clear revenue activation plans for clients with prepay balances, working with the 
account team and beyond to put plans in place where needed
• Contribute to the regional team’s revenue recognition targets

Reporting and insights
• Work in collaboration with Sales and rest of the account team to understand each clients' 
needs and priorities to optimize the reporting provided
• Align monthly reporting to show client progress towards achieving objectives, sharing 
successes and/or raising concerns to the account team to determine next steps
• Regularly align with Sales and the rest of the account team on approach to reporting calls to 
ensure client needs are met and Sales are able to build towards the next opportunity
• Generate coach and data insights, collaborating with EZRA’s Solution Lead team as appropriate
• Tracking of client stakeholder utilization of the EZRA Reporting Portal to support clients' 
engagement with the portal
• Partner with Sales to build regular Business Review presentations to support the overall 
account growth strategy

Systems, invoicing and revenue tracking
• Daily use of project management tool to ensure accurate and timely implementation of all 
programs
• Build out of online intake form data capturing mandatory data ahead of launch
• Coordinate billing instructions for finance to execute invoices
• Keep accurate tracking of where clients’ spend is against prepay balances

Additional responsibilities
• Help EZRA evolve existing and new processes that will enhance the client and participant 
experience


About you

• 3+ years of Customer Success or related corporate experience 
• Experienced client relationship manager with proven experience in a customer success role
• Willingness to work in a fast-paced start-up environment and comfort around operating with 
an element of ambiguity
• Critical thinking skills: ability to problem solve independently and quickly
• Confident, accurate and clear communicator
• Self-starter able to operate in a high pressure, deadline driven, virtual environment
• Ability to influence others without direct authority and, at times, challenge the status quo
• Proficiency in MS Office Suite
• Knowledgeable of marketing/sales messaging principles
• Passionate about clients and participants needs

What we offer

  • Your own world class coach
  • Friends and family coaching
  • 2 weeks work from anywhere
  • Charity days
  • Learning and Development Budget
  • Weekly wellbeing hour
  • Private medical insurance
  • Pension scheme
  • Life insurance
  • Flexible working hours
#LI-Hybrid
We are an equal opportunity employer dedicated to having a successful, diverse team where everyone has a voice and feels able to be themselves. We believe that through valuing our uniqueness and respecting our differences, we can achieve more, and that diversity adds to our culture. Attracting and developing a diverse workforce that reflects the communities in which we serve is essential to us.

Posting date: 16-01-2025

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Conócenos

Reuniendo las fortalezas complementarias de nuestras diversas marcas, nuestro equipo se une a través de una poderosa misión - igualar el talento adecuado con la oportunidad adecuada. Creamos sinergias que satisfacen las necesidades de talento de nuestros clientes donde sea que se encuentren en su viaje, entregadas en una experiencia habilitada por la tecnología y dirigida por humanos. En LHH, tendrás el poder de cumplir con nuestro propósito de futuro-proofing organizaciones y carreras, permitiendo la transformación de la fuerza laboral. Únete a nuestro equipo apasionado y orientado al éxito donde priorizamos la flexibilidad, la autonomía y el trabajo significativo. Con un equipo de apoyo, trayectorias profesionales adaptadas y un compromiso con el bienestar, puedes prepararte para cualquier mañana con nosotros.

Diversidad e Inclusión en LHH

Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa enfocada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que respalden una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.

Cultura

Somos un equipo eficiente y diverso en el que personas de todo el mundo trabajan para crear un futuro profesional mejor para todos. Personas que definen nuestra cultura y que son la clave de nuestro éxito. Las mismas que nos empoderan para influir en un mundo laboral cambiante a nivel global a través de soluciones basadas en el entendimiento y la experiencia de los contextos locales. Juntos, somos capaces de ofrecer excelentes oportunidades profesionales a nuestros candidatos y, a nuestros clientes, el mejor talento. Todo ello gracias a una apuesta constante por nuestra gente, por una cultura abierta de comunicación constante, y por oportunidades individuales de crecimiento. Porque hay un mundo de posibilidades ahí fuera.

Obtenga más información sobre LHH

Somos la consultoría de talento de Adecco Group, tu proveedor de soluciones integrales encargado de las necesidades de transformación y de habilidades de tus clientes para impulsar su crecimiento. Nuestra misión es asignar el mejor talento a la oportunidad adecuada. Las fortalezas complementarias de nuestras diferentes marcas crean sinergias capaces de abordar las necesidades de nuestros clientes, independientemente del momento de desarrollo en el que se encuentren. Como parte de nuestro equipo, te daremos las herramientas, inspiración y motivación necesarias para ayudarte a formar organizaciones y carreras profesionales preparadas para el futuro, dotándolas de las capacidades adecuadas y favoreciendo la transformación de su plantilla. Aspiramos y luchamos por la excelencia porque sabemos que nuestro esfuerzo marca la diferencia.

Perfil de éxito

¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Crece con sentido Apostar por un trabajo relevante con el que cambiar el mundo
    10
  • Todos ganamos Ser capaces de construir relaciones basadas en la confianza, la transparencia y la colaboración para que el éxito sea mutuo
    8
  • Toma el control Tener las herramientas adecuadas para tomar decisiones y asumir los resultados
    10
  • Aspira alto Ágiles y flexibles, con la capacidad para actuar rápido y anticiparse a las necesidades futuras de clientes y candidatos
    9
  • Diviértete Cumple con nuestro propósito, sin perder la motivación y la inspiración, en un entorno distendido y divertido
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Apuesta por la transformación en tu carrera y lábrate un futuro con éxito

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Embárcate en un viaje de crecimiento gracias a las oportunidades profesionales a medida, a las formaciones y onboardings inspiradores, al espíritu de equipo y a un fuerte compromiso con el bienestar

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Cultura verdaderamente colaborativa, donde la diversidad de pensamiento y opinión se valora por encima de todo

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Flexibilidad para trabajar de la manera que te haga más productivo, ágil, seguro y perspicaz

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Beneficios y recompensas locales específicas adaptadas a cada país (subsidios de vacaciones, atención médica y más).

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