Customer Success Manager- General Interest - EZRA
ロンドン, イギリス 申し込むThis mindset applies not only to our clients but is manifested in our own EZRA family. We believe a happy team is a productive team. We want our people to care about and be proud of what they do.
About the role
As EZRA continues to grow, so does our mission to be in front of more organizations worldwide! To
accomplish this, we are looking for an Enterprise Customer Success Manager reporting directly to
the regional Enterprise Customer Success Lead.
The focus of this role will be to work hand-in-hand with our Enterprise clients to oversee post launch customer success deliverables to provide a best-in-class service to EZRA's valued customers.
This is an exciting role with significant stretch opportunities, with the individual expected to play a
critical role in EZRA's current and future growth.
What You'll Do
Delivery life-cycle client management
• Proactively manage a portfolio of Enterprise clients for the full delivery lifecycle – from postsale to program completion and non-program related workstreams
• Key point of contact for all program and delivery related questions for program sponsors
across client organizations
• Develop and build strong relationships with key client stakeholders
• Bring together internal EZRA stakeholders to support on client needs, such as Solutions Leads,
Coaching Services, Tech and Product, Finance etc.
• Be the voice of the customer and provide feedback to internal teams to improve EZRA's
product and delivery
Program Implementation & Launch
• Project manage the client implementation process, from the internal alignment call to
understand program scope, to program launch
• Coordinate to brief and include Solutions Leads, Coaching Services, Tech Ops teams in the
implementation process as needed
• Working closely with EZRA’s Operational Business Partner team to project manage the set-up
of our more complex elements such as EZRA’s Launchpad, Credit Card payments, integrations
and localised solutions
• Facilitate client discussions to reach program design and go live decisions, working with
Solutions Leads, where applicable
• Consult on best practice and communication strategies to drive high adoption and
engagement. Finalising program communication collateral from templates (brochures,
webinar decks) and drafting tailored collateral in partnership with Solutions Lead and BD
where needed
• Work in partnership with Coaching Solutions to onboard coaches to the program effectively
ensure the coaches are clear on the clients’ objectives and needs
• Collect and process participant data to ensure a timely and accurate launch
• Host coach and participant launches sessions, where applicable
• Effectively communicate with cross functional departments that support the overall client
and participant experience, including Coaching Services, Solutions Team, Tech and Finance
• Key day-to-day relationship contact for our client stakeholders during the implementation
phase
• Become SMEs in EZRA’s core Propositions and Solutions, understanding capability and
ongoing iterations through regular training and learning interventions
• Ensure coaches are kept up-to-date on any updates to the program or within the client
organization
Revenue management
• Ensure clear revenue activation plans for clients with prepay balances, working with the
account team and beyond to put plans in place where needed
• Contribute to the regional team’s revenue recognition targets
Reporting and insights
• Work in collaboration with Sales and rest of the account team to understand each clients'
needs and priorities to optimize the reporting provided
• Align monthly reporting to show client progress towards achieving objectives, sharing
successes and/or raising concerns to the account team to determine next steps
• Regularly align with Sales and the rest of the account team on approach to reporting calls to
ensure client needs are met and Sales are able to build towards the next opportunity
• Generate coach and data insights, collaborating with EZRA’s Solution Lead team as appropriate
• Tracking of client stakeholder utilization of the EZRA Reporting Portal to support clients'
engagement with the portal
• Partner with Sales to build regular Business Review presentations to support the overall
account growth strategy
Systems, invoicing and revenue tracking
• Daily use of project management tool to ensure accurate and timely implementation of all
programs
• Build out of online intake form data capturing mandatory data ahead of launch
• Coordinate billing instructions for finance to execute invoices
• Keep accurate tracking of where clients’ spend is against prepay balances
Additional responsibilities
• Help EZRA evolve existing and new processes that will enhance the client and participant
experience
About you
• 3+ years of Customer Success or related corporate experience
• Experienced client relationship manager with proven experience in a customer success role
• Willingness to work in a fast-paced start-up environment and comfort around operating with
an element of ambiguity
• Critical thinking skills: ability to problem solve independently and quickly
• Confident, accurate and clear communicator
• Self-starter able to operate in a high pressure, deadline driven, virtual environment
• Ability to influence others without direct authority and, at times, challenge the status quo
• Proficiency in MS Office Suite
• Knowledgeable of marketing/sales messaging principles
• Passionate about clients and participants needs
What we offer
- Your own world class coach
- Friends and family coaching
- 2 weeks work from anywhere
- Charity days
- Learning and Development Budget
- Weekly wellbeing hour
- Private medical insurance
- Pension scheme
- Life insurance
- Flexible working hours
Posting date: 16-01-2025
私たちを知ってください
私たちのさまざまなブランドの補完的な強みを集めて、私たちのチームは強力な使命を通じて結束します-正しい才能を正しい機会にマッチングさせること。 私たちは、お客様のニーズに合ったシナジーを作り出し、彼らの旅のどこにいても、テクノロジーによって可能にされた人間主導の体験で提供します。 LHHでは、組織やキャリアを将来の変化から守り、労働力の変革を可能にすることが私たちの目的です。
LHHのダイバーシティとインクルージョン
私たちはすべての人に未来を機能させることを約束します。 私たちは、才能の解決策とアドバイザリーサービスに焦点を当てた企業として、誰もが労働世界に参加する機会がある世界を想像しています。 私たちの目標は、各同僚の貢献、スキル、経験、および潜在能力を評価する包括的な意思決定プロセスを奨励し、様々な視点を認識し、尊重することです。 私たちは、所属、信頼、参加の文化と作業環境をサポートする条件を積極的に作り出すために取り組んでいます。 私たちのダイバーシティとインクルージョンへのアプローチは、構造的で意識的なインクルージョン、リーダーシップ、および説明責任を含む、私たちの仕事を支える複数の支柱に基づいて構築されています。
文化
私たちは世界中から集まった、多様性を持つ高いパフォーマンスを誇るチームで、未来がすべての人にとって実を結ぶものとなるよう協力し合います。私たちの成功の鍵を握るのは社員であり、私たちの企業文化を形成しています。世界的規模で変化していく仕事環境に対して、現地の状況への理解と経験に基づくソリューションを提供し、影響を与えることができるのは、私たちの社員のおかげです。力を合わせることで、私たちは候補者にエキサイティングなキャリアパスを、そしてお客様に最高の人材を提供することができます。これを可能にするためには、人材への投資、話しやすい文化、また、個々の能力開発の機会が不可欠です。周りにはチャンスがあふれています。
LHHについて詳しく見る
私たちはアデコグループのタレントソリューション事業を担い、エンドツーエンドのソリューションパートナーとして、お客様の成長を促進するためのスキルと変革のニーズに対応しています。私たちの使命は適切な人材と適切な機会をマッチングさせることであり、アデコグループの多様なブランドが持つ相補的な強みを活かし、お客様が変革のどの過程にあってもニーズを満たすシナジーを生み出します。あなたはチームの一員として、適切な能力を身につけ、人材変革を可能にすることで、将来性のある組織とキャリアという私たちの目的を達成する権限を与えられ、その意欲を燃やすでしょう。私たちは、私たちの仕事が変化をもたらすことを知っています。だからこそ、高い目標を目指し実現に向けて努力します。
成功プロファイル
私たちはお互いに適していますか? 私たちが探している特性を見てみましょう。 (1 Beginner – 10 Expert)
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目的を持って成長する 意義のある仕事に情熱を持って取り組み、世界を変える心構えを持つ10
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共に勝利する 信頼や透明性、コラボレーションを通して関係性を築くことで、共に成功できる8
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自分のものにする 意思決定する権限を持ち、結果に対して責任を負う10
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高みを目指す 臨機応変 - 迅速な行動 - 将来の顧客や候補者のニーズを予測する力9
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楽しむ 同僚と共に楽しみながら、私たちの目的を達成し、やる気を起こし刺激を受け続ける8
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