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Directeur des moyens généraux France H/F

Villeurbanne, Francia

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ID de trabajo 2026-20093 Ubicación(es) Villeurbanne, Francia Unidad de Negocio The Adecco Group Departamento Gestion / Finance / Comptabilité

Dans le cadre du pilotage de nos opérations immobilières et services généraux, nous recherchons notre futur(e) Directeur des Moyens Généraux France H/F, en charge de définir, structurer et piloter l'ensemble des activités liées aux infrastructures et aux services aux collaborateurs pour nos trois Global Business Units en France.

Rattaché(e) au Global Head of Real Estate, vous jouez un rôle stratégique dans la performance opérationnelle, l'optimisation des coûts et l'amélioration continue de nos environnements de travail.

Le poste peut être basé à Villeurbanne (69) ou à La Défense (92).

A ce titre, vous :

- Pilotez l'ensemble des activités de Facility Management en assurant la maintenance, l'exploitation des sites, le suivi des prestations et l'accompagnement des projets immobiliers en lien avec les équipes Real Estate.
- Définissez et déployez les standards de services afin de garantir une expérience collaborateur homogène, efficace et conforme aux engagements de service sur l'ensemble des implantations.
- Assurez le pilotage des achats et des contrats de services généraux, négociez les accords-cadres stratégiques et veillez à la performance ainsi qu'à la conformité des fournisseurs et partenaires.
- Garantissez le respect des exigences réglementaires et des politiques HSE, en coordonnant les dispositifs de prévention, les contrôles obligatoires, les audits et les plans d'amélioration associés.
- Élaborez et pilotez les budgets de votre périmètre, suivez les indicateurs de performance et identifiez les leviers d'optimisation permettant d'améliorer durablement la qualité de service et la maîtrise des coûts.
- Managez les équipes Moyens Généraux et les responsables de sites clés, en développant leur performance, leur engagement et leur montée en compétences.
- Animez un écosystème de parties prenantes internes et externes composé des directions des Business Units, des fonctions support, des équipes immobilières internationales et de l'ensemble des prestataires stratégiques.
- Contribuez aux projets de transformation du Groupe en portant les meilleures pratiques, les démarches d'amélioration continue et les orientations stratégiques définies au niveau national et international.


Formation
Formation supérieure de niveau Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce, master spécialisé en immobilier, facility management, achats, logistique, QSE ou équivalent).

Expérience
- Vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience dans des fonctions de direction des moyens généraux, du facility management, de l'immobilier d'exploitation ou des services aux collaborateurs.
- Vous avez évolué dans des environnements complexes, multisites et idéalement multi-entités ou multi-business units.
- Vous disposez d'une expérience significative du management d'équipes et du pilotage de réseaux de responsables de sites ou de correspondants locaux.
- Vous avez démontré votre capacité à conduire des transformations organisationnelles, à structurer des processus et à accompagner le changement auprès de multiples parties prenantes.
- Vous possédez une solide expérience du pilotage budgétaire, de la gestion de prestataires stratégiques et de la négociation de contrats nationaux.


Compétences techniques

- Pilotage des moyens généraux et du facility management
- Gestion d'environnements multisites
- Immobilier d'exploitation et services aux occupants
- Achats indirects et gestion de contrats
- Gestion budgétaire et reporting de performance
- Pilotage de projets et conduite du changement
- Réglementation, conformité et normes HSE
- Gestion et animation de fournisseurs stratégiques

Compétences comportementales

- Leadership fédérateur et capacité à embarquer des équipes pluridisciplinaires
- Excellentes compétences relationnelles et sens de l'influence
- Orientation client interne et culture du service
- Capacité d'analyse et de prise de décision
- Vision stratégique alliée à une forte culture opérationnelle
- Rigueur, sens des priorités et pragmatisme
- Aptitude à évoluer dans des environnements matriciels et internationaux


Pourquoi vous ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conjuguer vision stratégique et excellence opérationnelle. Manager expérimenté(e), vous savez fédérer des équipes réparties sur plusieurs sites, développer une culture de service exigeante et construire des relations de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau.

Votre sens du résultat, votre capacité à piloter la performance et votre aptitude à accompagner les transformations feront de vous un acteur clé de la qualité de l'environnement de travail et de la performance durable du Groupe Adecco.

Posting date: 06-11-2026

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Conócenos

No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.

Diversidad e Inclusión en The Adecco Group

Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.

Cultura

Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.

"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas

Conozca más sobre The Adecco Group

El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.

Perfil de éxito

¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes
    10
  • Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente
    8
  • Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo
    10
  • Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes
    9
  • Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidad para trabajar de la manera que te haga más productivo

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Autonomía para tomar decisiones perspicaces e informadas

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Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de las personas

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Aprendizaje continuo a través de nuestra Academia TAG U, mentoría y trayectorias profesionales diversas y dinámicas

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Beneficios y recompensas locales específicas adaptadas a cada país (asignaciones de vacaciones, atención médica, etc.).

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