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Directeur des moyens généraux France H/F

Villeurbanne, France

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Identifiant du poste 2026-20093 Emplacement(s) Villeurbanne, France Unité opérationnelle The Adecco Group Département Gestion / Finance / Comptabilité

Dans le cadre du pilotage de nos opérations immobilières et services généraux, nous recherchons notre futur(e) Directeur des Moyens Généraux France H/F, en charge de définir, structurer et piloter l'ensemble des activités liées aux infrastructures et aux services aux collaborateurs pour nos trois Global Business Units en France.

Rattaché(e) au Global Head of Real Estate, vous jouez un rôle stratégique dans la performance opérationnelle, l'optimisation des coûts et l'amélioration continue de nos environnements de travail.

Le poste peut être basé à Villeurbanne (69) ou à La Défense (92).

A ce titre, vous :

- Pilotez l'ensemble des activités de Facility Management en assurant la maintenance, l'exploitation des sites, le suivi des prestations et l'accompagnement des projets immobiliers en lien avec les équipes Real Estate.
- Définissez et déployez les standards de services afin de garantir une expérience collaborateur homogène, efficace et conforme aux engagements de service sur l'ensemble des implantations.
- Assurez le pilotage des achats et des contrats de services généraux, négociez les accords-cadres stratégiques et veillez à la performance ainsi qu'à la conformité des fournisseurs et partenaires.
- Garantissez le respect des exigences réglementaires et des politiques HSE, en coordonnant les dispositifs de prévention, les contrôles obligatoires, les audits et les plans d'amélioration associés.
- Élaborez et pilotez les budgets de votre périmètre, suivez les indicateurs de performance et identifiez les leviers d'optimisation permettant d'améliorer durablement la qualité de service et la maîtrise des coûts.
- Managez les équipes Moyens Généraux et les responsables de sites clés, en développant leur performance, leur engagement et leur montée en compétences.
- Animez un écosystème de parties prenantes internes et externes composé des directions des Business Units, des fonctions support, des équipes immobilières internationales et de l'ensemble des prestataires stratégiques.
- Contribuez aux projets de transformation du Groupe en portant les meilleures pratiques, les démarches d'amélioration continue et les orientations stratégiques définies au niveau national et international.


Formation
Formation supérieure de niveau Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce, master spécialisé en immobilier, facility management, achats, logistique, QSE ou équivalent).

Expérience
- Vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience dans des fonctions de direction des moyens généraux, du facility management, de l'immobilier d'exploitation ou des services aux collaborateurs.
- Vous avez évolué dans des environnements complexes, multisites et idéalement multi-entités ou multi-business units.
- Vous disposez d'une expérience significative du management d'équipes et du pilotage de réseaux de responsables de sites ou de correspondants locaux.
- Vous avez démontré votre capacité à conduire des transformations organisationnelles, à structurer des processus et à accompagner le changement auprès de multiples parties prenantes.
- Vous possédez une solide expérience du pilotage budgétaire, de la gestion de prestataires stratégiques et de la négociation de contrats nationaux.


Compétences techniques

- Pilotage des moyens généraux et du facility management
- Gestion d'environnements multisites
- Immobilier d'exploitation et services aux occupants
- Achats indirects et gestion de contrats
- Gestion budgétaire et reporting de performance
- Pilotage de projets et conduite du changement
- Réglementation, conformité et normes HSE
- Gestion et animation de fournisseurs stratégiques

Compétences comportementales

- Leadership fédérateur et capacité à embarquer des équipes pluridisciplinaires
- Excellentes compétences relationnelles et sens de l'influence
- Orientation client interne et culture du service
- Capacité d'analyse et de prise de décision
- Vision stratégique alliée à une forte culture opérationnelle
- Rigueur, sens des priorités et pragmatisme
- Aptitude à évoluer dans des environnements matriciels et internationaux


Pourquoi vous ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conjuguer vision stratégique et excellence opérationnelle. Manager expérimenté(e), vous savez fédérer des équipes réparties sur plusieurs sites, développer une culture de service exigeante et construire des relations de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau.

Votre sens du résultat, votre capacité à piloter la performance et votre aptitude à accompagner les transformations feront de vous un acteur clé de la qualité de l'environnement de travail et de la performance durable du Groupe Adecco.

Posting date: 06-11-2026

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Apprenez à nous connaître

Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.

Diversité et inclusion chez The Adecco Group

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.

Culture

Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.

"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes

En savoir plus sur le Groupe Adecco

Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients
    10
  • Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement
    8
  • Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif
    10
  • Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs
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  • Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif

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Autonomie pour prendre des décisions éclairées et informées

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Travail significatif qui fait la différence dans la vie des gens

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Apprentissage continu grâce à notre Académie TAG U, au mentorat et à des parcours de carrière diversifiés et dynamiques

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (allocations de vacances, soins de santé, etc.)

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