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Assistant(e) PGM

Courbevoie, France Postuler
Identifiant du poste 5560 Emplacement(s) Courbevoie, France Unité opérationnelle LHH Département Gestion de Projet : Delivery

ASSISTANT RH (H/F) DU POLE DE GESTION DES MOBILITES

LHH accompagne ses clients dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation; le pôle de gestion des Mobilités est une équipe dédiée au support RH et administratif qui intervient sur site client ou à distance sur tout ou partie de la gestion administrative d’un projet (gestion des départs, suivi des effectifs)

Dans ce cadre l’Assistant (H/F) RH/ PGM est en charge: Etablissement, réception, envoi et suivi des courriers (email et/ou postaux) liés au PSE (réponses au volontariat, transmission des décisions de commissions de validation, documents de rupture, adhésion au congé de reclassement, proposition de reclassement interne, avenants...)

Suivi et mise à jour de l’outil de gestion des effectifs/ des départs (Excel/Web Application)

Contrôle de cohérence des données reçues et traitées

Archivage papier et électronique des dossiers de salariés concernés

Rôle d’alerte auprès du Chef de projet

Interlocuteur des salariés sur les questions liées aux mesures et process administratifs

Gestion des formations liés au projet: inscriptions, suivi facturation.

Profil/Compétences:

Niveau M1 minimum

Expérience d«Assistante RH» ou «Gestionnaire RH»

Très bonne maitrise de l’outil Excel et plus généralement du pack office

Pratique du publipostage en masse

Connaissances de l’environnement et des problématiques RH serait un plus

Rigueur,fiabilité, disponibilité, sens de l’organisation sont nécessaires à la réussite de la mission/Posture client exigée

La mission se déroule pour 6 mois à compter du 6 janvier 2025 au siège de LHH de Paris la défense, télétravail possible après PE

( 1 mois renouvelable jusque fin d’année)

Cœur Défense Tour A – 90/102 avenue du Général de Gaulle – 92400 Courbevoie-T.0144915000

LHHSASUaucapitalde4437020,50 €RCS Nanterre B411787567SIREN411787567

Adresse postale: Cœur Défense Tour A – 110 Esplanade du Général de Gaulle – CS 70226 – 92931 Paris La Défense Cedex

Posting date: 13-02-2025

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Apprenez à nous connaître

En réunissant les forces complémentaires de nos différentes marques, notre équipe s'unit autour d'une mission puissante - mettre en relation les bons talents avec les bonnes opportunités. Nous créons des synergies qui répondent aux besoins en talents de nos clients où qu'ils soient dans leur parcours, offrant une expérience technologique et humaine. Chez LHH, vous serez habilité à réaliser notre objectif de pérennisation des organisations et des carrières, permettant la transformation de la main-d'œuvre. Rejoignez notre équipe passionnée et axée sur le succès où nous privilégions la flexibilité, l'autonomie et un travail significatif. Avec une équipe de soutien, des parcours de carrière sur mesure et un engagement envers le bien-être, vous pouvez vous préparer à n'importe quel lendemain avec nous.

Diversité et inclusion chez LHH

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise axée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde dans lequel chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les diverses perspectives, en encourageant des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail de l'appartenance, de la confiance et de la participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui soutiennent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilité.

Culture

Notre équipe dynamique et multiculturelle se compose de talents de divers horizons qui travaillent main dans la main pour donner à chacun une place dans le monde du travail de demain. Ce sont nos collaborateurs qui définissent notre culture, car ils sont la pierre angulaire de notre réussite. Ils nous permettent d’avoir une influence à l’échelle mondiale sur le monde du travail qui est en mutation, en élaborant des solutions axées sur une compréhension et une expertise des différents pays. Nous proposons des évolutions professionnelles intéressantes aux candidats et les meilleurs profils à nos clients. Pour ce faire, nous mettons l’accent sur l’investissement dans nos collaborateurs, une culture ouverte basée sur la communication et des opportunités individuelles de développement. Les opportunités sont infinies.

En savoir plus sur LHH

En tant que partenaire de solutions de bout en bout, nous sommes la division chargée des solutions axées sur les talents au sein de The Adecco Group et nous œuvrons à répondre aux besoins de compétences et de transformation de nos clients afin de leur permettre de se développer. Notre objectif consiste à mettre en adéquation les talents et les opportunités. Grâce aux atouts de nos différentes marques, nous créons des synergies qui répondent aux besoins de nos clients où qu’ils se trouvent dans leur parcours de transformation. En rejoignant notre équipe, vous disposerez de tous les moyens nécessaires pour donner vie à notre mission qui consiste à préparer les organisations et les candidats aux défis de demain en développant les capacités nécessaires et en contribuant à la transformation de la main-d’œuvre. Nous visons l’excellence, car nous savons l’impact de notre travail.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Évoluer dans une direction qui a du sens Avoir de l’intérêt pour le travail qui a du sens et se préparer à changer le monde
    10
  • Réussir ensemble Avoir la capacité de créer des relations au travers de la confiance, la transparence et la collaboration afin d’entraîner une réussite commune
    8
  • Être responsable Avoir la possibilité de prendre des décisions et d’être responsable de leurs conséquences
    10
  • Viser l’excellence Faire preuve d’agilité et d’adaptabilité, aller vite et avoir la capacité d’anticiper les besoins des clients et des candidats
    9
  • Travailler dans la bonne humeur Mener à bien la mission avec énergie et inspiration tout en maintenant un état d’esprit agréable avec les collègues
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Emprunter le chemin de la réussite avec une carrière remplie d’évolutions

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Lancez-vous dans un parcours de développement avec une évolution professionnelle sur mesure, des formations et un programme d’intégration d’excellence, un état d’esprit collectif et un engagement envers le bien-être

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Culture vraiment collaborative, où la diversité de pensée et d'opinion est valorisée par-dessus tout

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif, agile, confiant et perspicace

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (jours de congé, soins de santé, etc.).

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