Senior Business Developer
Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México, Messico CandidatiEl Business Developer (BD) en Lee Hecht Harrison (LHH) es responsable de liderar estrategias de ventas B2B en el sector de gestión de talento y recursos humanos, enfocándose en soluciones integradas de CareerTransition, Talent Management y LeadershipDevelopment (CTM/LD) para el mercado local en México. Este puesto híbrido requiere fluidez avanzada en español y un manejo competente del inglés. Buscamos un profesional con experiencia en ventas consultivas y complejas, con profundo conocimiento del mercado y ecosistema empresarial en México.
Impulsar el crecimiento comercial mediante la captación de nuevos clientes y la expansión de cuentas existentes en México, alineando las soluciones de LHH a las necesidades estratégicas de las empresas locales.
- Identificar y contactar a prospectos en México, diseñando estrategias efectivas de penetración de mercado.
- Desarrollar propuestas consultivas y personalizadas para cada cliente.
- Representar a LHH en eventos locales y regionales, así como en redes profesionales clave.
- Fortalecer las relaciones con clientes actuales para garantizar su satisfacción y continuidad.
- Detectar nuevas oportunidades comerciales dentro de la cartera actual, promoviendo la venta cruzada de servicios.
- Definir planes de acción y estrategias comerciales alineadas con los objetivos de crecimiento de LHH México.
- Trabajar en estrecha colaboración con equipos internos (delivery, marketing, finanzas) para garantizar la entrega efectiva de nuestras soluciones.
- Mantenerse actualizado sobre las tendencias de recursos humanos y negocios en el mercado local.
- Mínimo 4 años en ventas B2B en México, idealmente en servicios de consultoría, recursos humanos o servicios profesionales.
- Historial comprobable de generación de nuevos negocios y manejo exitoso de cuentas.
- Excelentes habilidades de negociación, comunicación y desarrollo de relaciones a largo plazo.
- Proactividad, orientación a resultados y habilidades analíticas.
- Manejo efectivo de CRM y herramientas comerciales.
- Capacidad para gestionar múltiples prioridades de manera autónoma y en equipo.
- Licenciatura en Administración, Marketing, Relaciones Comerciales o afines.
- Fluidez en español y nivel intermedio-avanzado de inglés.
- Integrarte a una organización líder en soluciones de CareerTransition y Talent Management.
- Ambiente dinámico y abierto a la innovación.
- Atractivo paquete de compensación: salario competitivo, prestaciones superiores a la ley y esquema de bonos por desempeño.
Posting date: 28-05-2025
Scopri chi siamo
Unendo i punti di forza complementari dei nostri vari marchi, il nostro team si unisce attraverso una missione potente - abbinare il talento giusto all'opportunità giusta. Creiamo sinergie che soddisfano le esigenze di talento dei nostri clienti ovunque si trovino nel loro percorso, offrendo un'esperienza abilitata dalla tecnologia e guidata dall'esperienza umana. Con LHH, avrai il potere di realizzare il nostro scopo di rendere a prova di futuro organizzazioni e carriere, abilitando la trasformazione della forza lavoro. Unisciti al nostro team appassionato e orientato al successo, dove diamo priorità alla flessibilità, all'autonomia e al lavoro significativo. Con un team di supporto, percorsi di carriera su misura e un impegno per il benessere, puoi prepararti per qualsiasi domani con noi.
Diversità e Inclusione presso LHH
Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni per il talento e i servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui tutti abbiano la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare prospettive diverse, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ciascun collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui l'inclusione strutturale e consapevole, il leadership e la responsabilità.
Cultura
Siamo un team eterogeneo e altamente qualificato proveniente da tutto il mondo, che lavora insieme per un futuro alla portata di tutti. La nostra cultura è plasmata dal nostro personale, che rappresentano la chiave del nostro successo: sono loro che ci consentono di avere un impatto sul mondo del lavoro, in continua evoluzione a livello globale, con soluzioni basate sulla comprensione e sull’esperienza dei contesti locali. Insieme, offriamo ai candidati percorsi di carriera entusiasmanti e presentiamo ai nostri clienti i migliori talenti sul mercato. Per rendere possibile tutto questo, riteniamo essenziale investire nelle risorse umane, adottare una comunicazione aperta e creare opportunità di sviluppo individuali. Là fuori, c’è tutto un mondo di possibilità.
Scopri di più su LHH
Siamo l'azienda di selezione talenti del Gruppo Adecco, un partner di soluzioni end-to-end che risponde alle esigenze dei clienti relative a competenze e trasformazione per promuovere la crescita. La nostra missione è abbinare i talenti giusti con le opportunità perfette: unendo i punti di forza complementari dei nostri brand, creiamo sinergie che soddisfano le esigenze dei nostri clienti, ovunque si trovino nel loro percorso di trasformazione. In qualità di membro del team, avrai gli strumenti, l'ispirazione e gli stimoli giusti per contribuire al nostro obiettivo: rendere le aziende e le carriere a prova di futuro, costruendo le giuste capacità e favorendo la trasformazione della forza lavoro. Abbiamo standard estremamente elevati e diamo sempre il massimo, perché siamo consapevoli che il nostro lavoro fa la differenza.
Profilo di successo
Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Evolvere con un obiettivo Svolgere il proprio lavoro con passione e desiderio di cambiare il mondo.10
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Vincere insieme Costruire rapporti basati sulla fiducia, sulla trasparenza e sulla collaborazione per avere successo come team.8
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Avere gli strumenti giusti Poter prendere decisioni e assumersi la responsabilità dei risultati.10
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Puntare in alto Agilità, flessibilità, rapidità, capacità di anticipare le esigenze future di clienti e candidati.9
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Divertirsi Realizzare i nostri obiettivi con energia e motivazione, divertendoci insieme ai colleghi.8
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