Senior Consultant Executive Search
Amsterdamo, Paesi Bassi CandidatiBen je recruiter, recruitment consultant of headhunter en wil je doen waar je écht goed in bent? Boutique Badenoch + Clark zoekt een headhunter die graag werkt voor start- & scale-ups, corporates in verandering en consultancybureaus. Toonaangevende rollen, topkandidaten, internationale samenwerking en doorgroeimogelijkheden.
Over Badenoch + Clark
Badenoch + Clark is een internationaal headhuntersbureau. In Nederland zijn we dé partner voor organisaties in verandering bij het vinden van hun toekomstige leiders. We onderscheiden ons door het hoge niveau van kandidaten, internationale netwerk, specialistische kennis van de markt en onze rol als trusted advisor voor opdrachtgevers. Badenoch + Clark is onderdeel van de Adecco Group, een van ‘s werelds grootste HR-dienstverleners, actief in meer dan 60 landen.
We helpen organisaties in transformatie, transitie of groei aan hun toekomstige leiders. Vaak start- en scale-ups, corporates en consultancybureaus. Daarin zijn we zeer succesvol omdat we dagelijks in contact staan met ons netwerk van hoogopgeleide kandidaten. We zijn hun trusted advisor; we weten wat ze kunnen en ambiëren. Onze focus ligt op de functiegebieden Operations, Finance & Deals, Technology, Commercial, Digital & Data en Strategy & Innovation.
Wat ga je doen- Afhankelijk van je ervaring start je als senior consultant of manager.
- Je tilt topcarrières van kandidaten naar hoger niveau en helpt je opdrachtgevers verder groeien.
- Je houdt diepte-interviews - liefst face to face - om ervaring en wensen in kaart te brengen, zodat je kunt schakelen als iemands droombaan voorbijkomt.
- Van CFO voor een startup in digital marketing en Strategy Lead bij een bank tot partners voor de Big4. Kortom, mensen die het nieuws halen. Als manager bouw je ondertussen aan je eigen team.
- We hebben meer dan genoeg opdrachten in consultancy, strategie, change & programmamanagement, digital & data en finance om je een vliegende start te geven. Ondertussen bouw je je eigen opdrachtenportefeuille uit, waarbij je gebruikt kunt maken van ons uitgebreide opdrachtgevers- en kandidatennetwerk.
- Anders dan bij veel andere bureaus werken wij als team veel samen en vinden we persoonlijke groei en ontwikkeling heel belangrijk, dat maakt ons mede zo succesvol.
- Je hebt min. 2 jaar ervaring in werving en selectie.
- Je hebt vwo gedaan en een afgeronde bachelor of master
- Je bent commercieel gedreven
- Je bent nieuwsgierig, leergierig en heb oprechte interesse in mensen.
- Je krijgt energie van connecten met collega’s, klanten en kandidaten.
- We zoeken iemand die graag een tweede of derde stap in zijn carrière maakt. Bijvoorbeeld een recruiter die het vak an sich heel leuk vindt, maar bij zijn of haar huidige werkgever kwaliteit, perspectief of uitdaging mist.
- Plezier in je werk
- Steile leercurve
- Snel doorgroeien, ook internationale mogelijkheden
- Kandidaten op niveau 75K-250K
- Contact met de top van het bedrijfsleven
- Kennis van de complete consultancymarkt
- Onbeperkt trainingen volgen in onze B+C Academy
- Inspirerende managers
- Een leuk en slim team van go-getters, future builders en teamplayers
- Focus op warm netwerk i.p.v. cold calling
- Geavanceerde tooling
- Boven marktconform salaris plus goede voorwaarden
- Uncapped bonus
- Alle voordelen die horen bij onderdeel zijn van een beursgenoteerde onderneming.
We zijn een gedreven en succesvol team met high potentials en ervaren mensen. Samen hebben we één doel: het no.1 recruitment- en executive search-bureau van Nederland worden. Niet volume maar in kwaliteit. Door de ambities van onze klanten en kandidaten te doorgronden, slim samen te werken, jezelf te ontwikkelen en zo écht het verschil te maken in de markt. Meer lezen over je toekomstige collega’s of hoe een werkdag er uitziet? Kijk op www.badenochandclark.nl/werken-bij
#LI-NL
Posting date: 17-10-2022
Scopri chi siamo
Unendo i punti di forza complementari dei nostri vari marchi, il nostro team si unisce attraverso una missione potente - abbinare il talento giusto all'opportunità giusta. Creiamo sinergie che soddisfano le esigenze di talento dei nostri clienti ovunque si trovino nel loro percorso, offrendo un'esperienza abilitata dalla tecnologia e guidata dall'esperienza umana. Con LHH, avrai il potere di realizzare il nostro scopo di rendere a prova di futuro organizzazioni e carriere, abilitando la trasformazione della forza lavoro. Unisciti al nostro team appassionato e orientato al successo, dove diamo priorità alla flessibilità, all'autonomia e al lavoro significativo. Con un team di supporto, percorsi di carriera su misura e un impegno per il benessere, puoi prepararti per qualsiasi domani con noi.
Diversità e Inclusione presso LHH
Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni per il talento e i servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui tutti abbiano la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare prospettive diverse, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ciascun collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui l'inclusione strutturale e consapevole, il leadership e la responsabilità.
Cultura
Siamo un team eterogeneo e altamente qualificato proveniente da tutto il mondo, che lavora insieme per un futuro alla portata di tutti. La nostra cultura è plasmata dal nostro personale, che rappresentano la chiave del nostro successo: sono loro che ci consentono di avere un impatto sul mondo del lavoro, in continua evoluzione a livello globale, con soluzioni basate sulla comprensione e sull’esperienza dei contesti locali. Insieme, offriamo ai candidati percorsi di carriera entusiasmanti e presentiamo ai nostri clienti i migliori talenti sul mercato. Per rendere possibile tutto questo, riteniamo essenziale investire nelle risorse umane, adottare una comunicazione aperta e creare opportunità di sviluppo individuali. Là fuori, c’è tutto un mondo di possibilità.
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