Consultant (m/w/d)
Cloppenburg, Germania CandidatiThe Adecco Group is the world's leading HR solutions company. We believe in making the future work for everyone, and every day empower 3.5 million careers. We inspire, skill, develop and hire in 60 countries, enabling individuals and organizations to embrace the future of work. As a Fortune Global 500 company, we lead by example, creating shared value that meets social needs while driving business innovation. Our culture of inclusivity, fairness and teamwork empowers individuals and organisations, fuels economies, and builds better societies. These values resonate with our employees, who have voted us a Great Place to Work® - World's Best Workplaces for the past four consecutive years.
The Adecco Group is based in Zurich, Switzerland. Adecco Group AG is registered in Switzerland (ISIN: CH0012138605) and listed on the SIX Swiss Exchange (ADEN). The group is powered by eight lead brands : Adecco, Modis, Badenoch + Clark, Spring Professional, Lee Hecht Harrison, Pontoon, Adia and General Assembly.
Being globally responsible for HR Intelligence & People Analytics, this role will connect people decisions with business outcomes. The Global Expert of HR Intelligence & People Analytics will work closely with the HR community and leverage the existing dashboard and reporting framework in order to be able to help and inform critical business decisions and actions impacting the talent lifecycle, career development, organizational effectiveness, engagement and company culture. With actionable insights and recommendations, this position will help to transform HR into a data-driven organization.
- Support the Adecco Group’s people strategy / approach with people analytics, including key KPIs, data structure, vendors and tools.
- Enable people decisions that can improve people and business outcomes across the Adecco Group.
- Run the People Analytics organization and drive the service delivery model to ensure a lean, agile and skilled team provides data-driven insights across the entire employee life cycle with adequate authorizations.
- Continuously identifies reporting needs linked to HR strategic agenda and partners closely with HR Ops and IT to develop Reporting framework as well as future roadmap
- Maintains and evolves HR dashboard(s) and data visualizations in a clear and compelling way to support HR and business audiences
- Reports regularly to Region/Country HRDs on progress of Global HR Agenda
- Ensure data quality processes, driving consistent use and adoption of measures, hierarchies, tools and reporting standards
- Provides input to the development and roll-out of global HR systems to ensure that key HR metrics are incorporated, and global reporting requirements are met.
- Create an on-going reporting environment that builds confidence and surfaces issues quickly
- Based on HR Dashboard and reporting framework, provides strategic “people & organization” insights that help HRLT, as well as HR teams in regions and countries to make thoughtful and data-driven decisions
- Supports Global Head Strategy & Change in the preparation of analytics and documentation for senior management meetings and in support of the roll out of new HR initiatives
- Support OGSM project on strategic workforce planning
- Determine relevant approach for predictive analytics, including data requirements, trade-offs in analytical methods, and interpretation of results
- Continue to leverage Peakon, our internal engagement platform, for bringing more insights and improvements to each team in the group
- Frequently engage and develop the Peakon ambassadors’ group and train on new features
- Ensure data quality processes, driving consistent use and adoption of the solution
- Globally govern the platform and partner with Peakon on new features
- Travel Requirement :Occasional (up to 20%)
- 10 or more years' related work experience
- Expertise in HR metrics reporting, analysis and workforce planning
- Experience building and maintaining a data warehouse to collect, store, and organize data
- Experience using data visualization to represent analyses to an executive audience
- Experience using quantitative and qualitative analytical strategies to generate insights, answering questions or creating solutions for an organization
- Experience with multiple HR systems and related tools is desirable.
- Experience with Peakon is a plus
- Graduate/post-graduate degree in Business Management, HR, Mathematics, Data Science or related discipline
- Proven data driven decision making skills
- Consulting skills - experience with business problem definition, hypothesis, facilitation, problem solving and project management
This job advert is posted by Adecco Group AG with registered address at Bellerivestrasse 30, 8008 Zürich, Switzerland. www.adeccogroup.com
Posting date: 09-10-2020
Scopri chi siamo
Il nostro team sta facendo la differenza nella vita lavorativa delle persone e sta guidando la società verso un futuro guidato dal potenziale umano e dall'inclusione. Stiamo interrompendo e trasformando le norme - guardando oltre i curriculum e collegando le persone a opportunità per progredire veramente. Come azienda leader nelle soluzioni per la forza lavoro a livello mondiale, offriamo collocazione flessibile, collocazione permanente, outsourcing e servizi gestiti in tutti i settori. Alla Adecco, crediamo nel potenziale delle persone. Consegniamo le giuste capacità di talento al momento giusto, consentendo flessibilità e agilità per i clienti. Aiutaci a realizzare la nostra missione di trasformare il mondo del lavoro attraverso persone che amano quello che fanno.
Diversità e Inclusione presso Adecco
Unisciti ad Adecco: Potenziare la Diversità, Guidare l'Inclusione.
Da Adecco, la diversità alimenta il nostro successo. Abbracciamo identità, background e prospettive uniche per costruire un futuro inclusivo. Il nostro impegno per l'equità garantisce un accesso e opportunità equi per tutti.
Cosa Sosteniamo:
La Diversità Alimenta il Successo: Abbracciando una gamma completa di identità, dal genere e dalla razza alla capacità e nazionalità, creiamo un ambiente di lavoro vibrante e innovativo.
Equità per Tutti: L'equità guida tutto ciò che facciamo. Forniamo un accesso equo a opportunità, risorse e riconoscimenti per tutti.
Promuovere l'Inclusione in Azione
Esperti nell'Integrazione dei Rifugiati: Siamo leader nell'integrare i rifugiati attraverso il coaching sociale, la formazione e le collaborazioni, avendo un impatto positivo sulle loro vite.
Competenze per il Futuro: Attraverso l'acquisizione di nuove competenze, abilitiamo i candidati al successo nella forza lavoro, colmando il divario di talenti, guidando la crescita e l'empowerment per tutti.
Unisciti a noi nella costruzione di un futuro in cui tutti prosperano. Sii un catalizzatore per un cambiamento positivo con Adecco!
Cultura
Alla Adecco, l'empowerment ci guida, e il nostro spirito collettivo ci ispira a creare un cambiamento significativo. Immaginiamo un mondo in cui tutti hanno la possibilità di partecipare al futuro del lavoro. La nostra cultura di inclusività e imprenditorialità consente una crescita continua, avendo un impatto positivo sulla società.
Ogni ruolo presso Adecco contribuisce a una causa più grande facendo una vera differenza nella vita delle persone. Collegando il talento alle opportunità, creiamo carriere e plasmiamo un futuro più luminoso per tutti.
Alimenta la tua carriera con lo scopo del marchio Adecco, enfatizzando l'empowerment, l'impatto sulla società e la leadership nelle soluzioni per la forza lavoro. Insieme, intraprendiamo un viaggio straordinario di trasformazione e appagamento, plasmando un futuro più luminoso per tutti, ovunque.
"La nostra ambizione è rafforzare la nostra leadership nelle soluzioni per la forza lavoro e fare in modo che il futuro funzioni per tutti, in tutto il mondo." - Christopher Catoir – Presidente Adecco
Scopri di più su Adecco
Siamo Adecco, un leader globale nelle soluzioni per la forza lavoro. Lavoriamo per fare la differenza nella vita lavorativa delle persone e guidare la società verso un futuro guidato dal potenziale umano e dall'inclusione. Abbiamo l'impegno di interrompere e trasformare le norme - guardando oltre i curriculum e collegando le persone a opportunità che le fanno davvero progredire. Come membro del team, sarai abilitato a realizzare la nostra missione di trasformare il mondo del lavoro attraverso persone che amano quello che fanno. Sarai un partner di carriera impegnato che supporta l'occupabilità dei nostri collaboratori e il loro successo.
Profilo di successo
Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Collabora in vista di un obiettivo, creando connessioni autentiche per raggiungere risultati significativi.10
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Accogli positivamente il cambiamento, prendendo iniziative coraggiose per ottenere risultati eccezionali.8
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Concentrati sui clienti, creando solide partnership e comprendendo le loro esigenze in costante evoluzione.10
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Alimenta la tua curiosità, scegli l'apprendimento continuo e cresci professionalmente insieme a noi.9
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Unisciti a un team dinamico che affronta il cambiamento senza timore, trasformando le sfide in opportunità.7
Ricompense
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