SVP, EMEA Sales - EZRA
Londra, Regno Unito
Job Role: SVP, EMEA Sales
Location: London – Hybrid (3 days in Office)
Who we are:
We believe everyone can be better with a coach... and we won’t stop until we get there.
Coaching changes people’s lives. It helps them be happier and more productive in their work. It turns entire companies into more inclusive, more productive places to be. That’s why we’ve made it easy for more people – not just those at the top – to benefit from the world’s best coaches. This is true of our EZRA team. We believe a happy team is a productive one. We help our people grow, to care deeply about and be proud of what we do.
The Role
This is a leadership role covering EZRA’s EMEA markets. The focus of this role is to continue to drive both geographic, new business and customer expansion. Leading a team to build strong local relationships to unlock value for our clients and in turn incremental revenue opportunities for EZRA.
Reporting to the Chief Sales Officer, you will be leading a rapidly expanding, geographically dispersed team and working closely with a range of stakeholders to drive growth and expansion globally. This role will be a critical part of EZRA’s sales leadership team.
What You'll Do:
- Lead on developing a team who can drive growth in two key areas of new business and account expansion across EZRA’s international markets
- Partner with the regional sales leader to set the strategy for growth for each market
- Take a lead on expansion strategy into new markets, partnering as needed within the Adecco Group structure
- Partner cross functionally to execute the international strategy including with other sales teams, marketing (account-based marketing initiatives), enterprise team, Customer Success teams, Impact Labs and sales leadership
- Take a leadership role in driving deals across account portfolio, working with other teams
- Become networked with key client stakeholders with a view to developing a deep understanding of their business and unlocking incremental revenue opportunities across International account portfolio
- Build teams with specialism and expertise in the two distinct but connected areas of New Business Development and Account expansion
- Partner with our Adecco Group partners around the world and across different brands to unlock opportunities to drive growth across account portfolio
- Act as a brand spokesperson / ambassador for Ezra for the EMEA Markets, leading presentations and events with clients and customers
- Function as part of the sales leadership group as well as be a key senior leader within the sales organisation globally
About you
- 5+ years of sales leadership experience
- Experience of working internationally in a sales / leadership role
- Willingness to travel internationally for a significant number of days in the year
- 5+ years of relevant experience driving revenue growth in a key / enterprise / global account leadership role
- 10+ years’ experience in business development with a successful track record everywhere you have been
- Preferably significant relevant experience in the HR consulting / leadership & L&D space
- Outstanding & compelling presenting / storytelling skills
- Highly developed skills in networking, partnering and communicating with senior level stakeholders both internally and externally
- Ability to develop and execute strategic account plans to drive revenue growth
- Flexible hours may be required to run deals / partner across regions / time zone
- Strategic, creative, and commercially minded - entrepreneurial
Life at EZRA
- Your Own World-class coach to help you grow personally and professionally.
- Coaching for Friends and family because coaching is a gift worth passing on.
- Charity Days to support the causes close to your heart - because doing good feels good.
- Learning Budget to fuel your curiosity. If it helps you grow, we’re in.
- Weekly Wellbeing Hour just for you. No meetings. No emails. Just space to breathe, reflect, or reset.
- Regional benefits flex to fit your location and lifestyle.
- A welcoming place to do your best work. Comfortable, collaborative and inclusive.
#LI-Hybrid
We’re an equal opportunity employer dedicated to building a diverse team that reflects the communities in which we work, where everyone has a voice and feels able to be themselves.
We believe that diversity strengthens to our culture and business. Valuing uniqueness and respecting our differences means we grow faster, become better, and achieve more.
In the spirit of transparency, credentials are verified through background checks conducted upon conditional employment, in accordance with applicable laws.
Posting date: 09-09-2026
Chi siamo
Unendo i punti di forza complementari dei nostri vari marchi, il nostro team si unisce attraverso una missione potente - abbinare il talento giusto all'opportunità giusta. Creiamo sinergie che soddisfano le esigenze di talento dei nostri clienti ovunque si trovino nel loro percorso, offrendo un'esperienza abilitata dalla tecnologia e guidata dall'esperienza umana. Con LHH, avrai il potere di realizzare il nostro scopo di rendere a prova di futuro organizzazioni e carriere, abilitando la trasformazione della forza lavoro. Unisciti al nostro team appassionato e orientato al successo, dove diamo priorità alla flessibilità, all'autonomia e al lavoro significativo. Con un team di supporto, percorsi di carriera su misura e un impegno per il benessere, puoi prepararti per qualsiasi domani con noi.
Diversità e Inclusione presso LHH
Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni per il talento e i servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui tutti abbiano la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare prospettive diverse, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ciascun collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui l'inclusione strutturale e consapevole, il leadership e la responsabilità.
Cultura
Siamo un team eterogeneo e altamente qualificato proveniente da tutto il mondo, che lavora insieme per un futuro alla portata di tutti. La nostra cultura è plasmata dal nostro personale, che rappresentano la chiave del nostro successo: sono loro che ci consentono di avere un impatto sul mondo del lavoro, in continua evoluzione a livello globale, con soluzioni basate sulla comprensione e sull’esperienza dei contesti locali. Insieme, offriamo ai candidati percorsi di carriera entusiasmanti e presentiamo ai nostri clienti i migliori talenti sul mercato. Per rendere possibile tutto questo, riteniamo essenziale investire nelle risorse umane, adottare una comunicazione aperta e creare opportunità di sviluppo individuali. Là fuori, c’è tutto un mondo di possibilità.
Scopri di più su LHH
Siamo l'azienda di selezione talenti del Gruppo Adecco, un partner di soluzioni end-to-end che risponde alle esigenze dei clienti relative a competenze e trasformazione per promuovere la crescita. La nostra missione è abbinare i talenti giusti con le opportunità perfette: unendo i punti di forza complementari dei nostri brand, creiamo sinergie che soddisfano le esigenze dei nostri clienti, ovunque si trovino nel loro percorso di trasformazione. In qualità di membro del team, avrai gli strumenti, l'ispirazione e gli stimoli giusti per contribuire al nostro obiettivo: rendere le aziende e le carriere a prova di futuro, costruendo le giuste capacità e favorendo la trasformazione della forza lavoro. Abbiamo standard estremamente elevati e diamo sempre il massimo, perché siamo consapevoli che il nostro lavoro fa la differenza.
Chi cerchiamo
Scopri quali caratteristiche e attitudini possono fare la differenza in questo ruolo. (1 Beginner – 10 Expert)
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Evolvere con un obiettivo Svolgere il proprio lavoro con passione e desiderio di cambiare il mondo.10
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Vincere insieme Costruire rapporti basati sulla fiducia, sulla trasparenza e sulla collaborazione per avere successo come team.8
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Avere gli strumenti giusti Poter prendere decisioni e assumersi la responsabilità dei risultati.10
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Puntare in alto Agilità, flessibilità, rapidità, capacità di anticipare le esigenze future di clienti e candidati.9
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Divertirsi Realizzare i nostri obiettivi con energia e motivazione, divertendoci insieme ai colleghi.8
Cosa troverai
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