Recruteur chef d'équipe

Adecco recherche un.e chef.fe d’équipe au recrutement pour superviser un important projet d’impartition pour un acteur important dans le secteur de l’énergie verte à Bécancour. Dans ce rôle, vos principales tâches seront de recruter activement, de coordonner l’équipe de recruteurs et les relations avec l’équipe RH de notre client. La personne idéale pour le poste détient au moins 3 ans d’expérience en recrutement, dont une expérience en recrutement massif au sein d’une agence ainsi qu’un diplôme collégial ou universitaire dans une discipline appropriée.

Le poste peut être basé à Québec, Montréal ou Rive-Sud, à Bécancour ou dans la région du Centre-du-Québec. L’emploi nécessite des déplacements réguliers (1 à 2 fois par mois) à Bécancour ou au Québec en fonction des besoins.

Adecco, leader en solutions de ressources humaines au Canada, t’offre une réelle opportunité de carrière. Le poste de chef.fe d’équipe est un poste permanent à temps plein. Nous offrons un salaire compétitif selon l’expérience et un plan de commission.

Les avantages de joindre l’équipe d’Adecco :

• Un salaire de base et un programme de commission avantageux;

• Évoluer au sein d’une équipe dynamique, professionnelle et performante où vos contributions sont valorisées;

• Vacances dès l’embauche;

• Assurance collective et REER collectif;

• Programme d'aide à l’employé et santé mieux être;

• Travail hybride ou à distance selon l’emplacement;

• Développement professionnel et possibilité d'évolution de carrière;

• Un peu de folie tout en restant professionnelle.

En tant que chef.fe d'équipe au recrutement, vous serez responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi des stratégies de recrutement dans le cadre d’un projet d’impartition de grande envergure. Vous veillerez à dépasser les attentes de notre client tout en coordonnant une équipe de recruteurs dédiée.

Les responsabilités du chef.fe d’équipe au recrutement :

• Stratégies de recrutement : Collaborez avec la direction et le client pour développer des stratégies de recrutement efficaces basées sur les tendances du marché;

• Coordination du processus complet de dotation selon les procédures en place et les demandes du client;

• Participer aux rencontres hebdomadaires et faire le suivi des indicateurs de performance;

• Participer activement aux efforts de recrutement;

• Mise en œuvre et suivi des procédures opérationnelles

• Assurer la satisfaction du client et identifier les améliorations potentielles;

• Coordination d'équipe : supervisez, encadrez et fournissez des retours constructifs à votre équipe;
• Avoir le devoir de rire au moins une fois par jour et travailler fort tout en t’amusant.

• Diplôme postsecondaire dans un domaine connexe ou expérience équivalente;

• Expérience de 3 ans minimum en recrutement dans une agence ou un environnement similaire;

• Expérience en recrutement massif;

• Connaissance des lois du travail;

• Être en mesure de se déplacer à Bécancour 1 à 2 fois par mois ou au besoin et au Québec selon les besoins du recrutement;

• Maîtrise des outils Microsoft (Word, Excel, Teams);

• Connaissance approfondie des stratégies et tactiques de recrutement et des outils disponibles.

• La connaissance de la langue anglaise est nécessaire pour évaluer le niveau d’anglais des candidats.

Posting date: 30-03-2025