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Manager Finance Business Partnering – Sales & Marketing

Sofia, Bulgaria
Madrid, Spagna
Candidati
ID Posizione EEMENA00869 Località Sofia, Bulgaria Business Unit The Adecco Group Reparto Finance Modalità lavoroNo work mode specified
About the role

We are seeking a Manager Finance Business Partnering – Sales & Marketing to become the strategic partner for Premium Accounts by delivering high financial recommendation to drive account success, profitable growth and enhance business performance on an international scale. This role drives the financial performance of the premium accounts by aligning financial strategy with business goals, providing in-depth financial analysis, and collaborating with various business units to optimize decision-making. This position requires a balance of strategic thinking, technical financial skills and strong leadership and communication skills to instil a culture of financial intelligence across global teams. The ideal candidate will have a proven track record of contributing to business growth through financial innovation, exceptional senior stakeholder engagement, and cross-functional collaboration.

What you’ll be doing

1. Strategic Commercial Financial Planning:

  • Account Plan Preparation: responsible for client profitability (Sales and Gross Margin).
  • Drive sales pipeline reporting (monthly, annual and 3-year plan).
  • Analyse sales related data and provide insights aiming at constantly improving and further enabling the business.
  • Optimize Marketing spend in high ROI initiatives align with strategic plans.

2. Strategic Business Partnering

  • Act as a strategic advisor to senior leadership, including Leadership team, Executive Sponsor & Executive Committee for Actuals, Forecast, and Budget.
  • Partner with the Global Leadership Teams to drive profitable account growth, product penetration and increase share of wallet.
  • Responsible for client reporting financial analysis ensuring timely and accurate delivery of insights.

3. Business Analysis:

  • Utilize technical skills to undertake comprehensive financial analyses and craft insightful reports to aid business decisions.
  • Continuously evaluate and identify opportunities to optimize business operations and improve financial processes.
  • Preparation of Monthly Account Plan Review, EC slides showing the key drivers for variance analysis of key KPIs.

4. Stakeholder Engagement:

  • Shape and nurture relationships with senior stakeholders across international domains, conveying complex financial narratives clearly and effectively.
  • Anticipate and address unspoken stakeholder needs, offering proactive solutions.
  • Collaborate with cross-functional teams globally, identifying prospects for business improvements and steering the execution of strategic initiatives.
About you
  • 7+ years of experience in finance, with a proven track record of contributing positively to business growth.
  • Ability to manage multiple initiatives simultaneously, with a strong focus on project execution and driving results.
  • Experience driving organizational and financial process changes, including financial transformation and process improvement initiatives.
  • Proven experience leading and developing high-performing teams, with the ability to influence and inspire cross-functional collaboration.
  • A highly analytical mindset, skilled in dissecting complex financial data to unearth actionable business insights.
  • Great interpersonal abilities to foster and sustain relationships with international partners and leadership.
  • Demonstrated ability to thrive in a fast-paced setting, skilfully juggling multiple priorities.
  • Exceptional communication skills, with the ability to present financial insights to senior leadership and influence business decisions.
  • Strong influencing skills to build consensus and drive alignment, along with adept negotiation abilities to manage stakeholders.
  • Strong ability to think strategically and contribute to the overall business direction while providing actionable financial insights.
  • Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint, with the ability to create reports and dashboards using Power BI. 
  • University degree in Engineering, Actuarial, Finance, or a related field.
  • Business Fluent in English. Additional languages an advantage.
Why choose us?

It’s an exciting time to be part of our team. We’re proud to be a global thought-leader and care about doing the best job we can to ensure better futures for everyone. We do this by building our Future@Work strategy as a united team of 30,000+ colleagues with a collective spirit working in over 60 countries globally.

You’ll have the opportunity to grow across a variety of interesting jobs and careers over our extensive portfolio of global brands. We empower our colleagues to work in the smartest, most efficient ways to achieve total balance between the demands of their jobs and their lives. That’s why we give you the autonomy and support you need to work in the way that makes you most productive, agile, confident, and insightful.

Putting people first, pioneering with a collective spirit and always advancing with a growth mindset -that’s what we stand for at the Adecco Group. Here, we are all individuals with a unique perspective on the world we live in. That’s what makes us stronger. Whoever you are and whatever your background, you can be yourself. So, we aim to build on the attributes that make you, you. We offer a range of world-class resources for upskilling and development, satisfying your curiosity while the sharing skills, knowledge, and expertise to grow together.

Make an impact where it matters most.

A journey to bring out the best in you

We believe that having an understanding of the hiring process helps you to prepare, feel, and be, at your best. As a global, multi brand organization with multiple different roles, our application process can vary.

On our career site, you will find some of the key steps you can expect to guide you along the way.As one of the world’s largest employers we believe in talent, not labels, and focus on the diverse and unique skills our people bring. We seek to foster a culture of belonging and purpose, an environment where everyone can thrive and feel engaged, and where difference is respected and valued. Our commitment to equity, equal opportunity, inclusion, and diversity is part of our broader commitment to respecting fundamental human rights across our value chain.

The Adecco Group is proud to be an Equal Opportunity Employer.

Posting date: 30-03-2025

Candidati

Scopri chi siamo

Non spuntiamo le caselle - pensiamo al di fuori di esse. Nel Gruppo Adecco, siamo all'avanguardia nell'abilitare le organizzazioni ad adattarsi a un mondo del lavoro in evoluzione e nell'assicurare la futura occupabilità delle persone. Il nostro scopo di far funzionare il futuro per tutti significa che diamo la priorità alle persone, fornendo autonomia e supporto per migliorare la produttività e la crescita. Ogni anno, i nostri oltre 50.000 dipendenti in tutto il mondo permettono a milioni di persone di avere successo nel mondo del lavoro. Ogni anno formiamo e riqualifichiamo più di mezzo milione di persone, migliorando l'occupabilità e accelerando le carriere.s

Diversità e inclusione presso il Gruppo Adecco

Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni di talento e sui servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui ognuno ha la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare le diverse prospettive, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ogni collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui inclusione strutturale e consapevole, leadership e responsabilità.

Cultura

Il nostro approccio "le persone prima" significa dare priorità al benessere dei nostri colleghi, sempre. Il benessere dei dipendenti non è mai stato così importante, e lavoriamo continuamente per migliorare il modo in cui supportiamo le nostre persone per essere holisticamente felici e sani, qualunque sia il clima attuale.

"Ambiamo a diventare un punto di riferimento come datore di lavoro di prima classe, favorendo un ambiente rispettoso, inclusivo e sano per tutti." - Sarah Cheyne - Gruppo VP Talent Experience, Inclusione e Analisi delle persone

Scopri di più su The Adecco Group

Il Gruppo Adecco è la principale azienda di consulenza e soluzioni per il talento al mondo. Il nostro potente scopo è far funzionare il futuro per tutti. Costruiamo e incubiamo capacità in settori in cui esistono carenze di competenze persistenti e collega quel talento alle organizzazioni per alimentare il loro successo. Le nostre operazioni principali sono suddivise in 3 distinte Unità Commerciali Globali (GBU) - Adecco, Akkodis e LHH. Con questi servizi aiutiamo gli individui a realizzare e superare il loro potenziale, a costruire l'occupabilità e a collegare le persone alle opportunità. Nel Gruppo Adecco, ognuno ha una voce e ci sono ampie opportunità per soddisfare la vostra curiosità, condividere le vostre competenze e indirizzare la vostra carriera in qualsiasi direzione.

Profilo di successo

Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettere le persone al primo posto - siano essi i tuoi colleghi, i tuoi clienti o i tuoi clienti
    10
  • Sempre disposto a svilupparsi e imparare; sei curioso e supporti una cultura di apprendimento continuo per evolvere professionalmente
    8
  • Cerca di dare potere agli altri e collaborare con uno spirito collettivo
    10
  • Coinvolge e si connette con gli altri in modo significativo e rispettoso per raggiungere obiettivi comuni
    9
  • Inizia attività e decisioni; persevera con coraggio ed energia per ottenere risultati
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Ricompense

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Flessibilità nel lavorare nel modo che ti rende più produttivo

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Autonomia per prendere decisioni illuminanti e informate

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Lavoro significativo che fa la differenza nella vita delle persone

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Apprendimento continuo attraverso la nostra Accademia TAG U, il mentoring e percorsi di carriera che sono diversi e dinamici

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Benefici e premi locali specifici su misura per ciascun paese (indennità di vacanza, assistenza sanitaria e altro).

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