Director Financial Consolidation Systems & Projects
Zurigo, Svizzera CandidatiThe Adecco Group is the world’s leading HR solutions partner. We provide more than 700,000 people with permanent and flexible employment every day. With more than 34,000 employees in 60 countries, we transform the world of work one job at a time. Our colleagues serve more than 100,000 organisations with the talent, HR services and cutting-edge technology they need to succeed in an ever-changing global economy. As a Fortune Global 500 company, we lead by example, creating shared value that meets social needs while driving business innovation. Our culture of inclusivity, fairness and teamwork empowers individuals and organisations, fuels economies, and builds better societies. These values resonate with our employees, who voted us number 7 on the Great Place to Work® - World’s Best Workplaces 2020 list. We make the future work for everyone.
The Adecco Group is based in Zurich, Switzerland. Adecco Group AG is registered
in Switzerland (ISIN: CH0012138605) and listed on the SIX Swiss Exchange
(ADEN). The group is powered by eight lead brands: Adecco, Modis, Badenoch +
Clark, Spring Professional, Lee Hecht Harrison, Pontoon, Adia and General
Assembly.
To own and manage the business aspects of the Adecco Group worldwide financial consolidation software (HFM) and the lease engine; act as the primary liaison between systems experts and Finance; serve as finance project manager as required; provide support to country and corporate finance staff in managing and developing HFM to support the implementation of new accounting and reporting requirements. This position plays an integral part of the company’s finance strategy to upgrade the financial infrastructure with the goal to deliver an automated flow between global ERPs and HFM and decommissioning of manual consolidation reporting. This position will also interface with Management Reporting System to leverage information maintained in both systems.
- Leads the Hyperion System administration support; manages maintenance, support and day-to-day operations including reports, consolidation rules etc.
- Develops solutions to complex technical and data problems by engaging with the appropriate teams, identifies issues and offers creative solutions
- Collaborates with the systems experts, defines, promotes and supports the principles and standards of the enterprise architecture
- Serves as primary contact between functional application owners, IT infrastructure support and external implementation partners
- Consults, leads and/or supports multiple large, complex, cross-functional or business segment projects
- Manages the maintenance and day-to-day operation of HFM
- Manages the integration of acquisitions/new legal entities into the consolidation process to ensure the capital structure is accurately reflected and all debt/equity eliminations are performed correctly
- Manages the integrity of the consolidation and reporting processes; identifies, communicates and rectifies any discrepancies in a timely manner
- Develops reporting solutions within HFM and Smart View in response to business requirements
- Manages the transfer and validation of data between the Hyperion applications;
- Manages the company’s lease engine
- Interfaces with GRP to leverage information maintained in both systems
- Bachelor’s Degree in Accounting or Finance; Information Technology education is a plus
- Minimum of 8 years work experience with 3 years of HFM
- Minimum of 2 years leadership experience
- Strong understanding of Consolidation, particularly eliminations, and Financial Close activities, Financial Reporting, Financial Planning & Analysis
- Team-player with sound analytical and problem-solving skills, excellent communication skills, ability to work well independently
- The ability to multitask while focusing on special projects
- Fluent in English; other languages are a plus.
Posting date: 19-11-2020
Scopri chi siamo
Non spuntiamo le caselle - pensiamo al di fuori di esse. Nel Gruppo Adecco, siamo all'avanguardia nell'abilitare le organizzazioni ad adattarsi a un mondo del lavoro in evoluzione e nell'assicurare la futura occupabilità delle persone. Il nostro scopo di far funzionare il futuro per tutti significa che diamo la priorità alle persone, fornendo autonomia e supporto per migliorare la produttività e la crescita. Ogni anno, i nostri oltre 50.000 dipendenti in tutto il mondo permettono a milioni di persone di avere successo nel mondo del lavoro. Ogni anno formiamo e riqualifichiamo più di mezzo milione di persone, migliorando l'occupabilità e accelerando le carriere.s
Diversità e inclusione presso il Gruppo Adecco
Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni di talento e sui servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui ognuno ha la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare le diverse prospettive, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ogni collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui inclusione strutturale e consapevole, leadership e responsabilità.
Cultura
Il nostro approccio "le persone prima" significa dare priorità al benessere dei nostri colleghi, sempre. Il benessere dei dipendenti non è mai stato così importante, e lavoriamo continuamente per migliorare il modo in cui supportiamo le nostre persone per essere holisticamente felici e sani, qualunque sia il clima attuale.
"Ambiamo a diventare un punto di riferimento come datore di lavoro di prima classe, favorendo un ambiente rispettoso, inclusivo e sano per tutti." - Sarah Cheyne - Gruppo VP Talent Experience, Inclusione e Analisi delle persone
Scopri di più su The Adecco Group
Il Gruppo Adecco è la principale azienda di consulenza e soluzioni per il talento al mondo. Il nostro potente scopo è far funzionare il futuro per tutti. Costruiamo e incubiamo capacità in settori in cui esistono carenze di competenze persistenti e collega quel talento alle organizzazioni per alimentare il loro successo. Le nostre operazioni principali sono suddivise in 3 distinte Unità Commerciali Globali (GBU) - Adecco, Akkodis e LHH. Con questi servizi aiutiamo gli individui a realizzare e superare il loro potenziale, a costruire l'occupabilità e a collegare le persone alle opportunità. Nel Gruppo Adecco, ognuno ha una voce e ci sono ampie opportunità per soddisfare la vostra curiosità, condividere le vostre competenze e indirizzare la vostra carriera in qualsiasi direzione.
Profilo di successo
Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettere le persone al primo posto - siano essi i tuoi colleghi, i tuoi clienti o i tuoi clienti10
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Sempre disposto a svilupparsi e imparare; sei curioso e supporti una cultura di apprendimento continuo per evolvere professionalmente8
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Cerca di dare potere agli altri e collaborare con uno spirito collettivo10
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Coinvolge e si connette con gli altri in modo significativo e rispettoso per raggiungere obiettivi comuni9
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Inizia attività e decisioni; persevera con coraggio ed energia per ottenere risultati8
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