Consultant Hotel&Catering Bern

Als Personalberater/in für die Branche Hotel & Catering in Bern bist du für die Betreuung und Weiterentwicklung  deiner Kunden in unserer Adecco-Filiale in Zürich zuständig. Du trägst die Verantwortung für deine Mandate und stellst sicher, dass wir die passenden Kandidaten für unsere Kundenanfragen für die Besetzung von Stellen aus der Hotel & Cateringbranche haben.

• Du betreust selbständig einen Kundenkreis aus dem Hotel & Cateringbereich und baust diesen durch vielseitige Akquisitionstätigkeiten laufend aus

• Du rekrutierst neue Kandidaten/innen über verschiedene digitale Bewerbungskanäle und betreust unsere Mitarbeiter über den gesamten Work-Life-Circle

• Du erarbeitest packende und ansprechende Stelleninserate und veröffentlichst diese auf unseren zahlreichen Medien

• Die darauffolgenden Bewerbungen werden durch dich fundiert überprüft und sofort ausgewertet

• Durch deine Menschenkenntnis ermöglichst du den bestmöglichen Match zwischen potenziellen Kandidaten und Kunden und sorgst dabei für eine grossartige Erfahrung

• Du bleibst auf dem neusten Stand, was die Marktentwicklung in der Region Zürich angeht

• Mit deiner Ausbildung einer Hotelfachschule sowie einer Weiterbildung im Betriebswirtschafts- und/oder Verkaufsbereich bringst du schon wichtige Voraussetzung für diese Stelle mit.

• Du bist ein überzeugender Verkaufsprofi mit mehrjähriger Erfahrung im Vertrieb

• Du hat eine hohe Affinität und das Verständnis für Digitalisierung, Social Media und Technologien

• Dein aussergewöhnliches Mass an Selbstmotivation, strukturiertes Vorgehen und Eigenverantwortung sind das Fundament deiner proaktiven Arbeitsweise

• Du bist ein Kommunikationstalent und kannst dies in sehr gutem Deutsch zum Ausdruck bringen. Englisch- und Französischkenntnisse sind ein Vorteil

• Dein gültiger Führerausweis Kat. B ist in dieser Tätigkeit unerlässlich

Auf dich wartet eine interessante und sehr vielseitige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung. Attraktive Sozialleistungen und fortschrittliche Anstellungsbedingungen kommen hinzu. Hier einige Beispiele, was wir darunter verstehen:

• 40 Stunden Woche / 5 Wochen Ferien

• Sozial engagiertes Unternehmen / Sport Förderung durch die Firma (Win4Youth)

• Per DU Kultur bis in die Führungsebene

• Erfolgsbasiertes Bonus-Programm, zusätzlich zum Grundgehalt

• Eine auf dich zugeschnittene mehrmonatige Einarbeitung

• Überobligatorische Sozialversicherungsleistungen (BVG)

• Interne Schulungen sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser Karriere Pfad Programm

• Adecco interne Vergünstigungen bei Partnern (Flottenrabatte, Rabatte auf Mobiltelefon-Abos u.v.m)

Wir glauben, dass ein besserer in unserem Einstellungsprozess Dir dabei helfen, Dich optimal vorzubereiten und Dich wohl zu fühlen. Als globales Unternehmen mit mehreren Marken und einer Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben kann unser Bewerbungsverfahren variieren.

Auf unserer Karriereseite findest Du einige der wichtigsten Schritte, die Dich auf Deinem Weg erwarten.

Als einer der weltweit größten Arbeitgeber glauben wir an Talente, nicht an Labels und konzentrieren uns auf die vielfältigen und einzigartigen Fähigkeiten, die unsere Mitarbeiter mitbringen. Wir tolerieren keine rechtswidrige Diskriminierung oder Belästigung von Mitarbeitern oder Kandidaten in keiner Phase des Prozesses. Wir bemühen uns, eine Wir-Kultur zu fördern, eine Umgebung, in der jeder sich entwickeln und sich gebraucht fühlen kann und in der Unterschiede respektiert und geschätzt werden. Unser Engagement für Gleichberechtigung, Chancengleichheit, Eingliederung und Vielfalt ist Teil unseres umfassenderen Engagements für die Anerkennung der grundlegenden Menschenrechte in unserer gesamten Wertschöpfungskette. Die Adecco Group ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und Gleichberechtigung zu sein.

Posting date: 23-10-2022