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Branch Manager

Kanton Zug, スイス連邦 申し込む
Job ID DAC00494_DE Locations: Zug, Switzerland 事業部Adecco
ÜBER DIE STELLE

Mit Unternehmertum, einem authentischen Führungsstil und deinem Erfahrungsschatz bist du ein Garant für gute Ergebnisse in deiner Filiale. Dank einem engagierten Team trägt ihr gemeinsam zum gutem Ruf der Marke Adecco in deiner Region bei.

Dein Bereich

  • Du bist verantwortlich für die personelle und operative Führung der Niederlassung sowie für die Erreichung der definierten Ziele. Deine motivierten Teammitglieder unterstützen dich bei dieser Aufgabe
  • Du erarbeitest packende und ansprechende Stelleninserate und inserierst diese zu der richtigen Zeit am richtigen Ort
  • Du suchst auf verschiedenen Kanälen aktiv nach neuen Kandidat*innen für deine Kunden und hilfst bei der Implementierung innovativer Direct Search-Strategien und Konzepten mit
  • Du betreust selbständig, im Innen- und Aussendienst, einen Kundenkreis und baust diesen durch vielseitige Akquisitionstätigkeiten laufend aus
  • Analyse, Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Marktbearbeitungs- und Aktionsplanung im Vertrieb sind wichtig, um nachhaltig erfolgreich zu arbeiten
DEINE KOMPETENZEN
  • Mit deiner technischen Ausbildung und einer Weiterbildung im Betriebswirtschafts- und/oder Verkaufsbereich bringst du den nötigen Rucksack für diese Stelle mit
  • Als motivierende und unternehmerisch geprägte Führungsperson hast du schon dein bisheriges Team im Dienstleistungssektor zum Erfolg geführt
  • Du hast eine hohe Affinität und das Verständnis für Digitalisierung, Social Media und Technologien
  • Du hast konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategisches Verständnis mit unternehmerischer Denk- und Handlungsweise
  • In mindestens zwei Sprachen zu kommunizieren macht dir Spass (Deutsch und Englisch, sowie weitere Sprachen von Vorteil)
DARUM SOLLTEST DU ZU ADECCO KOMMEN

Auf dich wartet eine interessante und sehr vielseitige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung. Attraktive Sozialleistungen und fortschrittliche Anstellungsbedingungen kommen hinzu. Hier einige Beispiele, was wir darunter verstehen:

  • 40 Stunden Woche / 5 Wochen Ferien / FlexiWork Policy
  • Sozial engagiertes Unternehmen / Sport Förderung durch die Firma (Win4Youth)
  • Per DU Kultur bis in die Führungsebene
  • Erfolgsbasiertes Bonus-Programm, zusätzlich zum Grundgehalt
  • Eine auf dich zugeschnittene mehrmonatige Einarbeitung

Posting date: 23-10-2022

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