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Business Developer

メキシコシティ, メキシコ合衆国 申し込む
ジョブID 2500007D 場所 Ciudad de México, Mexico 事業部門 LHH 部署 Sales and Business Development

Since 2011, General Assembly has transformed tens of thousands of careers through pioneering, experiential education in today’s most in-demand skills. As featured in The Economist, Wired, and The New York Times, GA offers training in web development, data, design, business, and more, both online and at campuses around the world. Our global professional community boasts 60,000 full- and part-time alumni — and counting. In addition to fostering career growth for individuals, GA helps employers cultivate top tech talent and spur innovation by transforming their teams through strategic learning. More than 21,000 employees at elite companies worldwide have honed their digital fluency with our upskilling and reskilling initiatives. GA has also been recognized as one of Deloitte’s Technology Fast 500, and Fast Company has dubbed us leaders in World-Changing Ideas as well as the #1 Most Innovative Company in Education.


GA is at the leading edge of creating practical solutions to one of the most pressing challenges of our time - the future of work. As recognized by The World Economic Forum, BCG, the OECD and more, these are big challenges to which only a few companies are offering real solutions. In this role, you'll be speaking every day to corporate leaders who rely on GA to help them apply these solutions to their workforce of the future. 

The role:

General Assembly is currently hiring a Business Systems Analyst for a contract-to-hire role with our client, a Chicago-based Fortune 500 insurance provider.  
 
The Business Systems Analyst will work on projects that support a variety of proprietary software applications where these highly complex applications provide functionality to support our external and internal customers. 
 
The Business Systems Analyst functions first to understand the goal/problem and the scope of the project request, and then to understand the details of the request. Understanding the details requires the Business Systems Analyst to research RMA documentation, speak to SMEs (Subject Matter Experts) and end-users and research the existing application. The Analyst will work through the Agile process to give the team direction during iteration, implement demo feedback, and ensure that software is built to the business needs. The Business Systems Analyst also communicates utilizing many forms, including face-to-face, process diagramming, white-boarding, and requirement documentation. 
 
The client is a fast-paced culture with firm timelines, so this person must be able to deliver results despite distractions, manage multiple or changing priorities, and be highly organized. 
 

***This is a Hybrid (3 days in office, 2 days remote) 12 month, Contract - To - Hire Role


Basic Qualifications: 
●  Bachelors Degree in Business Administration or Computer Science or Engineering (or Bootcamp certificate) and 1 or more years of experience in Information Technology or High School Diploma or Equivalent and 3 or more years of experience in Information Technology  
●  Process reengineering, e.g. LEAN/Six Sigma, Continuous improvement methodologies 
●  Process modeling tools 
●  Business Systems Integration 
 
Preferred Qualifications: 
●  Able to identify and consider business implications of the application of technology to the 
current business environment 
●  General knowledge of financial services industry including knowledge of insurance 
business processes and processing 
●  Crop Insurance business experience 
●  Must possess in-depth, strong problem-solving analytical skills 
●  Strong written and verbal communication skills needed; ability to tailor approach based 
upon audience and message 
●  Aptitude to understand and analyze business needs and goals and articulate back to the 
business representative(s) and project team 
●  Research and analyze necessary information to ensure comprehension of the problem and effort 
●  Experience eliciting requirements using many different forms: researching existing documentation (government and previous requirements), interviewing, group sessions, 
researching applications, etc. 
●  Ability to extract and communicate business needs, goals, and requirements, and to resolve questions/issues for the project team and business group 
●  Ability to provide thorough analysis and simplification of complex problems 
●  Ability to document requirements clearly and thoroughly 
●  Able to see the big picture goal, and help to coordinate and break down the work on the team to meet the goal 
●  Ability to foster collaboration and communication with all team members using low-fidelity and lean approaches/techniques such as white-boarding 
●  Ability to work with the Product Owner to ensure scope of effort and that business goal is met 
●  Experience managing a workload of multiple initiatives 
●  Strong ability to facilitate meetings with the customer, using various communication tools, with off-site participant

The anticipated hourly pay range for this role in the US market is $31.00 - $33.65/ hour. Compensation will be determined based on experience, education, and other factors.

Unless otherwise noted, remote positions can be performed from the following approved General Assembly operating countries.

United States of America (states of operation may vary), Canada (provinces of operation may vary), United Kingdom, Australia, and Singapore.

Posting date: 03-25-2025

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私たちを知ってください

私たちのさまざまなブランドの補完的な強みを集めて、私たちのチームは強力な使命を通じて結束します-正しい才能を正しい機会にマッチングさせること。 私たちは、お客様のニーズに合ったシナジーを作り出し、彼らの旅のどこにいても、テクノロジーによって可能にされた人間主導の体験で提供します。 LHHでは、組織やキャリアを将来の変化から守り、労働力の変革を可能にすることが私たちの目的です。

LHHのダイバーシティとインクルージョン

私たちはすべての人に未来を機能させることを約束します。 私たちは、才能の解決策とアドバイザリーサービスに焦点を当てた企業として、誰もが労働世界に参加する機会がある世界を想像しています。 私たちの目標は、各同僚の貢献、スキル、経験、および潜在能力を評価する包括的な意思決定プロセスを奨励し、様々な視点を認識し、尊重することです。 私たちは、所属、信頼、参加の文化と作業環境をサポートする条件を積極的に作り出すために取り組んでいます。 私たちのダイバーシティとインクルージョンへのアプローチは、構造的で意識的なインクルージョン、リーダーシップ、および説明責任を含む、私たちの仕事を支える複数の支柱に基づいて構築されています。

文化

私たちは世界中から集まった、多様性を持つ高いパフォーマンスを誇るチームで、未来がすべての人にとって実を結ぶものとなるよう協力し合います。私たちの成功の鍵を握るのは社員であり、私たちの企業文化を形成しています。世界的規模で変化していく仕事環境に対して、現地の状況への理解と経験に基づくソリューションを提供し、影響を与えることができるのは、私たちの社員のおかげです。力を合わせることで、私たちは候補者にエキサイティングなキャリアパスを、そしてお客様に最高の人材を提供することができます。これを可能にするためには、人材への投資、話しやすい文化、また、個々の能力開発の機会が不可欠です。周りにはチャンスがあふれています。

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私たちはアデコグループのタレントソリューション事業を担い、エンドツーエンドのソリューションパートナーとして、お客様の成長を促進するためのスキルと変革のニーズに対応しています。私たちの使命は適切な人材と適切な機会をマッチングさせることであり、アデコグループの多様なブランドが持つ相補的な強みを活かし、お客様が変革のどの過程にあってもニーズを満たすシナジーを生み出します。あなたはチームの一員として、適切な能力を身につけ、人材変革を可能にすることで、将来性のある組織とキャリアという私たちの目的を達成する権限を与えられ、その意欲を燃やすでしょう。私たちは、私たちの仕事が変化をもたらすことを知っています。だからこそ、高い目標を目指し実現に向けて努力します。

成功プロファイル

私たちはお互いに適していますか? 私たちが探している特性を見てみましょう。 (1 Beginner – 10 Expert)

  • 目的を持って成長する 意義のある仕事に情熱を持って取り組み、世界を変える心構えを持つ
    10
  • 共に勝利する 信頼や透明性、コラボレーションを通して関係性を築くことで、共に成功できる
    8
  • 自分のものにする 意思決定する権限を持ち、結果に対して責任を負う
    10
  • 高みを目指す 臨機応変 - 迅速な行動 - 将来の顧客や候補者のニーズを予測する力
    9
  • 楽しむ 同僚と共に楽しみながら、私たちの目的を達成し、やる気を起こし刺激を受け続ける
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

報酬

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変革的なキャリア経験、自身の成功への道を築く

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個々に合わせたキャリアパス、やる気にさせるトレーニングと新人研修、集団精神、ウェルビーイングに対する強いコミットメントを持ち、成長の旅に出る

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本当に協力的な文化で、思考と意見の多様性が何よりも尊重されます。

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あなたが最も生産的であり、敏捷で、自信を持ち、洞察力がある方法で働く柔軟性

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各国に合わせた特定の地元の福利厚生や報酬(休暇手当、健康保険など)。

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