Head of Internal Controls BeNeLux
ザルトボメル, オランダ王国 申し込むTake the lead in driving compliance and excellence across Belgium, the Netherlands, and Luxembourg.
As Head of Internal Controls for Belgium, Netherlands, and Luxembourg, you will be a key leader within the Global 2nd Line of Defense team. You’ll oversee internal controls activities, ensure robust risk management, and drive a stronger control environment across our GBUs. This is a highly collaborative role where you’ll partner with teams across countries and brands to ensure excellence in controls and compliance.
Your mission- Lead and inspire the 2LoD team in your country or cluster.
- Plan and execute ICS testing activities following Group and Regional guidelines.
- Monitor and review testing performed by the 2LoD team, providing coaching and advice to strengthen expertise.
- Communicate findings and recommendations to country management, supporting actionable improvements.
- Evaluate operational activities to identify opportunities for enhancing internal controls.
- Advise 1LoD teams on local control execution, providing daily consultation and training.
- Collaborate closely with country management, SSCs, and global 1LoD colleagues to improve control environments, respecting proper segregation of duties.
- Partner with Group Internal Audit and Legal & Compliance teams to support investigations and share insights.
- Act as the 2LoD lead in the Group ICS Tool and train 1LoD users in your cluster/country.
- Participate in special projects and other initiatives as directed by the Regional Head of Internal Controls
- Lead and inspire the 2LoD team in your country or cluster.
- Plan and execute ICS testing activities following Group and Regional guidelines.
- Monitor and review testing performed by the 2LoD team, providing coaching and advice to strengthen expertise.
- Communicate findings and recommendations to country management, supporting actionable improvements.
- Evaluate operational activities to identify opportunities for enhancing internal controls.
- Advise 1LoD teams on local control execution, providing daily consultation and training.
- Collaborate closely with country management, SSCs, and global 1LoD colleagues to improve control environments, respecting proper segregation of duties.
- Partner with Group Internal Audit and Legal & Compliance teams to support investigations and share insights.
- Act as the 2LoD lead in the Group ICS Tool and train 1LoD users in your cluster/country.
- Participate in special projects and other initiatives as directed by the Regional Head of Internal Controls.
Why join us?
At The Adecco Group, you’ll be part of a global market leader in workforce solutions. We offer:
- A meaningful leadership role in an international, people-first organization
- A culture rooted in fairness, inclusion, innovation and excellence
- Continuous learning opportunities, career growth, and access to world-class HR expertise
- A stable, trusted employer, known for building better work lives for millions worldwide
- Recognition as one of the World’s Best Workplaces
Here, your work will have a real impact — on careers, companies, and communities.
Ready to Make a Difference? Apply today and let’s make the future work – together.
This is more than just a job — it's a chance to make your mark in a role where your expertise is valued, your ideas are heard, and your career can truly evolve.
Posting date: 09-09-2025
私たちを知ってください
Adeccoグループでは、私たちはボックスにチェックを入れるのではなく、それらの外側に考えます。 Adeccoグループでは、組織が変化する労働環境に適応し、人々の将来の雇用可能性を確保することをリードしています。私たちの目的である将来の誰もが働けるようにするということは、私たちが人々を第一に置き、生産性と成長を向上させるための自律とサポートを優先することを意味します。毎年、世界中の50,000人以上の従業員が、何百万人もの人々が職場で成功することを可能にしています。私たちは年間に50万人以上の人々をスキルアップおよびリスキルし、雇用可能性を向上させ、キャリアを加速させています。
Adeccoグループのダイバーシティとインクルージョン
Adeccoグループでは、私たちはすべての人のために将来を働かせることを約束しています。人材ソリューションとアドバイザリーサービスに焦点を当てた人々のビジネスとして、私たちは、すべての人が労働の世界に参加できる機会がある世界を想像しています。私たちの目標は、異なる視点を認識し、評価し、各同僚の貢献、スキル、経験、および潜在能力を尊重する包括的な意思決定プロセスを奨励することです。私たちは、所属感、信頼、参加の文化と職場環境を支援する条件を作り出すために積極的に活動しています。私たちのダイバーシティとインクルージョンへのアプローチは、私たちの仕事を支えるいくつかの柱を中心に構築されており、それには構造的および意識的なインクルージョン、リーダーシップ、責任が含まれています。
カルチャー
私たちの "人々第一" のアプローチは、いつも同僚の幸福を優先することを意味します。従業員の幸福はこれまでにないほど重要であり、私たちは現在の気候に関係なく、私たちの人々がホリスティックに幸せで健康であるようにどのようにサポートするかを常に改善しています。
"私たちは、すべての人にとって尊敬され、包括的で健康な環境を育むことによって、最高の雇用主としての基準になることを目指しています。" - Sarah Cheyne - グループVP人材エクスペリエンス、インクルージョン、および人々の分析
アデコグループについてもっと詳しく知る
Adeccoグループは、世界最大の人材アドバイザリーおよびソリューション会社です。私たちの強力な目的は、将来を誰もが働けるようにすることです。持続的なスキル不足のある分野で能力を構築し、その才能を組織につなぎ、彼らの成功を支援します。私たちの主要な運営は、3つの異なるグローバルビジネスユニット(GBU)- Adecco、Akkodis、LHHに分かれています。これらのサービスで、個々の人が自分のポテンシャルを達成し、超え、雇用可能性を構築し、人々と機会を結び付けるのを支援しています。 Adeccoグループでは、誰もが声を持ち、好奇心を満たし、スキルを共有し、キャリアをどの方向にも進める幅広い機会があります。
成功プロファイル
私たちはお互いに適していますか? 私たちが探している特性を見てみましょう。 (1 Beginner – 10 Expert)
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人を最優先にする-同僚、顧客、または顧客であるかどうか10
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常に自己を発展させ、学びたい。 あなたは好奇心があり、プロフェッショナルに進化するために連続的な学習の文化をサポートしています。8
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他者をエンパワーメントし、集団的な精神で協力します10
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共通の目標を達成するために意味のある、敬意を払った方法で他者と関わり、つながります9
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活動や意思決定を開始し、勇気とエネルギーを持って結果を出すために毅然とします8
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