Solution Analyst- IT Front Office
バンガロール, インド 申し込むMission:
The IT Solution Analyst role reporting to the Head of IT Delivery Front Office delivery is responsible for:
- Translating the global and local product requirements to detailed functional and technical requirements for an IT solution.
- Translating the local functional requests to technical requirements for an IT solution
- Help in the Prioritizing functional enhancement requirements in alignment with the Product manager.
- Describing the detailed functional requirements in understandable user stories, story points and tasks
- Describing the test cases in related to the feature and users’ stories including acceptance criteria.
- Support the development / scrum team for additional analysis and answering question.
- Steering the IT development team delivering the prioritized user stories/story points/tasks
- Develop simple reporting in the solution and handover the reporting to the product manager.
- Delivering the translated functional requirements prioritized in the backlog for the IT development team.
Responsibilities:
- Translating the global product to an IT solution
- Translating high level functional requirements (Epics & Features) to detailed functional and technical requirements (User stories & Story points)
- Help the product manager for the prioritization of the backlog based on business value.
- Managing the users’ stories backlog with measurable KPI`s
- Following Agile, DevOps, SCRUM and LEAN methodologies
- Collaborative and fruitful working relationship/partnership with the preferred IT supplier
- Collaborative and fruitful partnership with the Digital Product manager
- Collaborative and fruitful partnership with the Digital Success manager
Work Experience:
At least 3-5 years of experience working as solution analyst in IT:
- Prior experience of working in a IT analyst roles
- Prior experience of working with Salesforce solutions.
- Prior experience in writing epics, features, user stories and test cases
- Experience in alignment with product manager.
- Experience in prioritization of backlog based on value for the company.
- Experience in working with external team(s) in different locations and time zones
- Good knowledge of software development methodologies using LEAN, Agile, Scrum DevOps, and Waterfall
- Work experience in a multinational and multicultural environment.
- Good communication skills
Skills
- SalesFroce experience (configuration, reporting and dashboard)
- Strong communicative team player
- Structured and disciplined approach in management of workload
- Ability to evaluate information, identify key issues and formulate conclusions based on sound, practical judgment, experience and common sense.
- Problem analysis and resolution
- Ability to build co-operative working relationships with customers, peers and key stakeholders based on respect and team work
- Ability to act under pressure and to manage crisis situations efficiently
- Ability to motivate and coach team members
Posting date: 06-05-2025
私たちを知ってください
Adeccoグループでは、私たちはボックスにチェックを入れるのではなく、それらの外側に考えます。 Adeccoグループでは、組織が変化する労働環境に適応し、人々の将来の雇用可能性を確保することをリードしています。私たちの目的である将来の誰もが働けるようにするということは、私たちが人々を第一に置き、生産性と成長を向上させるための自律とサポートを優先することを意味します。毎年、世界中の50,000人以上の従業員が、何百万人もの人々が職場で成功することを可能にしています。私たちは年間に50万人以上の人々をスキルアップおよびリスキルし、雇用可能性を向上させ、キャリアを加速させています。
Adeccoグループのダイバーシティとインクルージョン
Adeccoグループでは、私たちはすべての人のために将来を働かせることを約束しています。人材ソリューションとアドバイザリーサービスに焦点を当てた人々のビジネスとして、私たちは、すべての人が労働の世界に参加できる機会がある世界を想像しています。私たちの目標は、異なる視点を認識し、評価し、各同僚の貢献、スキル、経験、および潜在能力を尊重する包括的な意思決定プロセスを奨励することです。私たちは、所属感、信頼、参加の文化と職場環境を支援する条件を作り出すために積極的に活動しています。私たちのダイバーシティとインクルージョンへのアプローチは、私たちの仕事を支えるいくつかの柱を中心に構築されており、それには構造的および意識的なインクルージョン、リーダーシップ、責任が含まれています。
カルチャー
私たちの "人々第一" のアプローチは、いつも同僚の幸福を優先することを意味します。従業員の幸福はこれまでにないほど重要であり、私たちは現在の気候に関係なく、私たちの人々がホリスティックに幸せで健康であるようにどのようにサポートするかを常に改善しています。
"私たちは、すべての人にとって尊敬され、包括的で健康な環境を育むことによって、最高の雇用主としての基準になることを目指しています。" - Sarah Cheyne - グループVP人材エクスペリエンス、インクルージョン、および人々の分析
アデコグループについてもっと詳しく知る
Adeccoグループは、世界最大の人材アドバイザリーおよびソリューション会社です。私たちの強力な目的は、将来を誰もが働けるようにすることです。持続的なスキル不足のある分野で能力を構築し、その才能を組織につなぎ、彼らの成功を支援します。私たちの主要な運営は、3つの異なるグローバルビジネスユニット（GBU）- Adecco、Akkodis、LHHに分かれています。これらのサービスで、個々の人が自分のポテンシャルを達成し、超え、雇用可能性を構築し、人々と機会を結び付けるのを支援しています。 Adeccoグループでは、誰もが声を持ち、好奇心を満たし、スキルを共有し、キャリアをどの方向にも進める幅広い機会があります。
成功プロファイル
私たちはお互いに適していますか？ 私たちが探している特性を見てみましょう。 (1 Beginner – 10 Expert)
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人を最優先にする-同僚、顧客、または顧客であるかどうか10
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常に自己を発展させ、学びたい。 あなたは好奇心があり、プロフェッショナルに進化するために連続的な学習の文化をサポートしています。8
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他者をエンパワーメントし、集団的な精神で協力します10
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共通の目標を達成するために意味のある、敬意を払った方法で他者と関わり、つながります9
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活動や意思決定を開始し、勇気とエネルギーを持って結果を出すために毅然とします8
報酬
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