Product Marketing Director - EZRA
Londres, Reino Unido
Director of Product Marketing
London, UK – Hybrid, 3 days per week
Who We Are
We believe everyone can be better with a coach… and we won’t stop until we get there.
Coaching changes people’s lives. It helps them be happier and more productive in their work. It turns entire companies into more inclusive, more productive places to be. That’s why we’ve made it easy for more people – not just those at the top – to benefit from the world’s best coaches. This is true of our EZRA team. We believe a happy team is a productive one.
We help our people grow, to care deeply about and be proud of what we do.
The Role
EZRA is building product marketing as a brand new strategic function – and this is the role that shapes it. Reporting directly to the SVP of Brand, Creative and Product Marketing, you’ll be the founding leader of a capability that doesn’t yet exist in any formal sense. Your mandate is to create clarity across EZRA’s multi-product ecosystem, establish globally consistent positioning, arm the Sales team with the tools they need to win, and translate EZRA’s AI evolution into a story enterprise buyers can act on. This is a hands-on strategic role: you’ll be setting direction and doing the work.
What You’ll Do
- Build EZRA’s product marketing function from the ground up – defining the operating model, establishing processes, and creating the foundational frameworks that will scale with the business.
- Own product positioning and architecture: develop a coherent product hierarchy, naming principles, audience segments, buyer problems, proof points and differentiation across EZRA’s full product portfolio.
- Lead go-to-market strategy for new products, features and capabilities: author launch briefs, define ICPs, shape packaging input, and coordinate cross-functional readiness with Product, Sales and Marketing.
- Create and maintain a full sales enablement suite – pitch narratives, talk tracks, objection handling, battlecards, demo storylines and product one-pagers – that field teams across regions actually use.
- Define and govern the AI narrative: articulate how Cai and EZRA’s AI-enabled capabilities translate into commercial value for enterprise buyers, while protecting the premium positioning of human coaching.
- Establish the operating model between global product marketing and regional GTM teams, ensuring top-down narrative consistency with room for local adaptation.
- You will be the arbiter of what must remain globally sacred – core positioning, product architecture, AI narrative – and what regional teams can and should adapt to win locally.
- Manage and develop a Product Marketing Manager to support function delivery; grow the team over time as scope and complexity expand.
- Own commercial accountability for product marketing’s contribution to revenue
- Track and report on sales metrics – pipeline influence, win rates, deal velocity – and use them to sharpen the work.
About You
- 8–12+ years in product marketing, with significant experience in enterprise B2B SaaS or platform businesses.
- Demonstrated ability to build a product marketing function – or a meaningful sub-function – from scratch, not simply inherit and optimise a mature machine.
- Deep experience across the full PMM remit: product positioning, launch execution, sales enablement, competitive messaging and narrative development.
- Track record of working directly with Product, Sales and senior leadership to influence strategy and earn trust through the quality of your work.
- Strong writing and synthesis ability – you produce clear, compelling artefacts yourself: messaging frameworks, one-pagers, launch briefs and battlecards.
- Experience managing the complexity of a multi-product or portfolio environment where coherent architecture and prioritisation matter.
- Comfort operating in ambiguity and building structured process where little existed before.
- Product Marketing Alliance certification, Reforge, Pragmatic Institute or equivalent formal PMM training.
- Ideally: experience in HR tech, L&D, talent, coaching or an adjacent enterprise people platform.
- Ideally: exposure to AI-enabled product GTM or helping a business shift from product-led to enterprise platform narrative.
Life at EZRA
- Your Own World-class Coach to help you grow personally and professionally.
- Coaching for Friends and Family because coaching is a gift worth passing on.
- Charity Days to support the causes close to your heart.
- Learning Budget to fuel your curiosity. If it helps you grow, we’re in.
- Weekly Wellbeing Hour just for you. No meetings. No emails. Just space to breathe, reflect, or reset.
- Regional benefits flex to fit your location and lifestyle.
- A welcoming place to do your best work. Comfortable, collaborative and inclusive.
#LI-Hybrid
Posting date: 02-07-2026
Conheça-nos
Reunindo os pontos fortes complementares de nossas diversas marcas, nossa equipe se une por meio de uma missão poderosa - combinar o talento certo com a oportunidade certa. Criamos sinergias que atendem às necessidades de talento de nossos clientes onde quer que estejam em sua jornada, entregues em uma experiência habilitada por tecnologia e impulsionada por humanos. Na LHH, você será capacitado para cumprir nosso propósito de tornar as organizações e carreiras à prova de futuro, permitindo a transformação da força de trabalho. Junte-se à nossa equipe apaixonada e focada no sucesso, onde priorizamos a flexibilidade, autonomia e trabalho significativo. Com uma equipe de apoio, caminhos de carreira sob medida e um compromisso com o bem-estar, você pode se preparar para qualquer amanhã conosco.
Diversidade e Inclusão na LHH
Estamos comprometidos em fazer o futuro funcionar para todos. Como uma empresa de pessoas focada em fornecer soluções de talentos e serviços de consultoria, imaginamos um mundo em que todos tenham a oportunidade de participar do mundo do trabalho. Nosso objetivo é reconhecer e apreciar diversas perspectivas, incentivando processos de tomada de decisões inclusivos que valorizem as contribuições, habilidades, experiência e potencial de cada colega. Trabalhamos ativamente para criar as condições que apoiam uma cultura e um ambiente de trabalho de pertencimento, confiança e participação. A nossa abordagem à diversidade e inclusão baseia-se em vários pilares que sustentam o nosso trabalho, incluindo inclusão estrutural e consciente, liderança e responsabilização.
Cultura
Somos uma equipa diversificada e de elevado desempenho, composta por pessoas vindas de todo o mundo, trabalhando em conjunto para criar um futuro que traga benefícios para todos. A nossa cultura é moldada pelos nossos colaboradores, que são a chave do nosso sucesso. São eles que nos dão a capacidade de influenciar o mundo do trabalho em constante mudança a nível global, com soluções baseadas na compreensão e experiência dos contextos locais. Juntos, oferecemos caminhos profissionais motivadores aos candidatos e levamos o melhor talento até aos nossos clientes. Para permitir que isto seja possível, o investimento nos nossos colaboradores, uma cultura aberta de comunicação e oportunidades individuais de desenvolvimento são essenciais para nós. Existe um mundo de oportunidades à nossa espera.
Saiba mais sobre a LHH
Somos a unidade de negócio de soluções de talento do Grupo Adecco, um parceiro que proporciona soluções completas e eficazes, respondendo às necessidades de competências e transformação dos nossos clientes para fomentar o seu crescimento. A nossa missão é fazer corresponder o talento certo à oportunidade mais adequada. Ao integrarmos as forças complementares das nossas várias marcas, geramos sinergias que vão ao encontro das necessidades dos nossos clientes, independentemente da fase em que se encontram nas suas trajetórias de transformação. Enquanto membro da equipa, terá autonomia, inspiração e energia para concretizar o nosso objetivo de preparar organizações e carreiras para o futuro, desenvolvendo as competências adequadas e promovendo a transformação da força de trabalho. Chegamos mais longe e empenhamo-nos na busca pela excelência, cientes de que o nosso trabalho tem um impacto real.
Perfil de sucesso
Será que somos a escolha certa um para o outro? Confira os traços que estamos procurando. (1 Beginner – 10 Expert)
-
Evoluir com um objetivo Ter paixão pelo trabalho com sentido e estar pronto para mudar o mundo.10
-
Vencer em conjunto Ter capacidade para construir relações através da confiança, transparência e colaboração para que, todos juntos, consigamos alcançar o sucesso8
-
Assumir responsabilidades Estar capacitado para tomar decisões e assumir a responsabilidade pelos resultados10
-
Chegar mais alto Ser ágil e adaptável - rápido a decidir - com capacidade para antecipar as necessidades futuras de clientes e candidatos9
-
Trabalhar com alegria Concretizar os nossos objetivos, manter-se ativo e inspirado, enquanto se diverte com os colegas8
Junte-se à nossa comunidade de talentos
Quando a oportunidade bater à sua porta, certifique-se que a ouve! Insira os seus dados para entrar na nossa comunidade de talentos e se inscrever para alertas automáticos de emprego.
Nossos Termos de Uso, Política de Cookies e Política de Privacidade explicam como recolhemos e usamos informações sobre si e sobre os seus direitos. Ao enviar as suas informações, confirma ter lido esses documentos e consente em receber comunicações e alertas de emprego por e-mail do Grupo Adecco.
Nossos Termos de Uso, Política de Cookies e Política de Privacidade explicam como recolhemos e usamos informações sobre si e sobre os seus direitos. Ao enviar as suas informações, confirma ter lido esses documentos e consente em receber comunicações e alertas de emprego por e-mail do Grupo Adecco.