Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

Get, keep, grow and enable talent – ist unser Motto.

The Adecco Group ist der Weltmarktführer im Bereich Personaldienstleistungen. Werden Sie Teil unseres Teams und unseres wegweisenden, zukunftsorientierten, proaktiven Unternehmens. Wir schauen nicht nur hoffnungsvoll in die Zukunft, wir gestalten sie mit.

Für unser HR Team suchen wir Sie als Manager Compensation & Benefits (m/w/d) - Remote.

Sie sind verantwortlich für das Management der Compensation & Benefits Agenda für alle Kollegen in Deutschland, ausgerichtet an den strategischen Zielen der Organisation, einschließlich:

• Sie werden alle zentralen Rewards-Kernprozesse, einschließlich jährlicher Vergütungsüberprüfungen, regelmäßiger Marktvergleiche sowie Incentive-/Bonusprozesse, mit viel Liebe zum Detail steuern, um eine reibungslose Umsetzung und eine gute Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten
• Sie managen das Incentive Design und den Delivery Zyklus
• Sie sind für die Neugestaltung bzw. Überarbeitung von Anreiz- und Vergütungsprogrammen, die von Zeit zu Zeit erforderlich sein können, in enger Zusammenarbeit mit allen anderen beteiligten Teams zuständig
• Sie konzipieren und betreuen lebensphasenorientierte Benefitsangebote und betriebliche Altersvorsorgeprogramme (Betriebliche Altersvorsorge) 
• Sie treiben Ad-hoc-Compensation- und Benefitssprojekte voran und sind für lokale Stellenbewertung und das Grading verantwortlich

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (Human Resources, BWL, Finance) oder eine betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder einer ähnlichen Funktion
• Sie haben +5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits
• Idealer Weise haben Sie bereits in einer internationalen Organisation oder in einer Unternehmensberatung gearbeitet
• Sie besitzen strategischen Weitblick und konzeptionelle Stärke
• Sie sind vertraut mit aktuellen steuerrechtlichen Fragestellungen (wie Steuerrechtsanpassungen, Arbeitsrecht)
• Sie besitzen starke Projektmanagementskills und lieben es, operativ involviert zu sein
• Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
• Regelmäßige Reisebereitschaft nach Düsseldorf (alternativ wohnen Sie in der Nähe von Düsseldorf)

Ihre Perspektiven

• Wir sind ein dynamisches Unternehmen, in dem Teamarbeit und Beziehungsmanagement sehr wichtig sind
• Sie erhalten einen Einblick in die Arbeitswelt eines internationalen Konzerns und des weltweit größten Anbieters von Personaldienstleistungen
• Anspruchsvolle Aufgaben und enge Zusammenarbeit mit einem kompetenten Team
• Da Sie aus jedem Standort in Deutschland tätig werden können, haben Sie die Möglichkeit, sowohl in einer unserer Niederlassungen zu arbeiten als auch komplett aus dem Home Office
• Wir bieten 30 Tage Urlaub und Vertrauensarbeitszeit an
• Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket aus fixem Gehalt plus Bonus
• Sie haben die Möglichkeit sich bei uns weiterzubilden und an diversen internen und externen Events teilzunehmen
• Daneben können Sie sich innerhalb des Adecco-Konzerns weiterentwickeln und Ihre Stärken voll zum Einsatz bringen

Es ist eine aufregende Zeit, Teil unseres Teams zu sein. Wir sind stolz darauf, ein globaler Vordenker zu sein, und wollen die bestmögliche Arbeit leisten, um eine bessere Zukunft für alle zu gewährleisten. Wir tun dies, indem wir unsere Future@Work-Strategie als ein vereintes Team von mehr als 30.000 Kolleginnen und Kollegen mit einem kollektiven Geist in über 60 Ländern weltweit umsetzen. 

Sie haben die Möglichkeit, sich in einer Vielzahl interessanter Jobs und Karrieren in unserem umfangreichen Portfolio globaler Marken zu entwickeln. Wir ermöglichen es unseren Mitarbeitern, auf die intelligenteste und effizienteste Art und Weise zu arbeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu erreichen. Um das zu gewährleisten, erhalten Sie von uns die Unterstützung und den Freiraum, der Sie am produktivsten, agilsten, effizientesten und zufriedensten macht.  

Den Menschen in den Vordergrund zu stellen, ein Wir-Gefühl zu schaffen in einer motivierenden Arbeitsumgebung, in der Wachstum und Entwicklung möglich sind, dafür stehen wir bei der Adecco Group. Hier sind wir alle Individuen mit einer einzigartigen Perspektive auf die Welt, in der wir leben. Das ist es, was uns stärker macht. Wer immer Sie sind und was auch immer Ihr Hintergrund ist, Sie können Sie selbst sein. Unser Ziel ist es also, auf den Fähigkeiten, die Sie ausmachen, aufzubauen. Wir bieten diverse Möglichkeiten für Weiterbildung und Entwicklung, die Ihren Wissensdurst stillen und gleichzeitig Ihre Fähigkeiten, Wissen und Fachwissen auszubauen, um gemeinsam zu wachsen.

Wir glauben, dass ein transparenter Bewerbungsprozess Ihnen dabei helfen kann, sich optimal vorzubereiten und dabei Sie selbst zu sein. Als globales Unternehmen mit mehreren Marken und einer Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben kann unser Bewerbungsverfahren variieren.

Auf unserer Karriereseite finden Sie einige der wichtigsten Schritte, die Sie auf Ihrem Weg erwarten. 

Als einer der weltweit größten Arbeitgeber glauben wir an Talente, nicht an Labels und konzentrieren uns auf die vielfältigen und einzigartigen Fähigkeiten, die unsere Mitarbeiter:innen mitbringen. Wir tolerieren keine rechtswidrige Diskriminierung oder Belästigung von Mitarbeiter:innen oder Kandidat:innen in keiner Phase des Prozesses. Wir bemühen uns, eine Wir-Kultur zu fördern, eine Umgebung, in der jeder sich entwickeln und sich gebraucht fühlen kann und in die Unterschiede respektiert und geschätzt werden. Unser Engagement für Gleichberechtigung, Chancengleichheit, Eingliederung und Vielfalt sind Teil unseres umfassenderen Engagements für die Anerkennung der grundlegenden Menschenrechte in unserer gesamten Wertschöpfungskette. Die Adecco Group ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und Gleichberechtigung zu sein.

#LI-GER

Posting date: 05-10-2022