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Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

デュッセルドルフ, ドイツ連邦共和国 申し込む
ジョブID DAC00033_DE 場所 Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Germany 事業部門 The Adecco Group
Über die Rolle

Get, keep, grow and enable talent – ist unser Motto.

The Adecco Group ist der Weltmarktführer im Bereich Personaldienstleistungen. Werden Sie Teil unseres Teams und unseres wegweisenden, zukunftsorientierten, proaktiven Unternehmens. Wir schauen nicht nur hoffnungsvoll in die Zukunft, wir gestalten sie mit.

Für unser HR Team suchen wir Sie als Manager Compensation & Benefits (m/w/d) - Remote.

Was Sie tun werden

Sie sind verantwortlich für das Management der Compensation & Benefits Agenda für alle Kollegen in Deutschland, ausgerichtet an den strategischen Zielen der Organisation, einschließlich:

  • Sie werden alle zentralen Rewards-Kernprozesse, einschließlich jährlicher Vergütungsüberprüfungen, regelmäßiger Marktvergleiche sowie Incentive-/Bonusprozesse, mit viel Liebe zum Detail steuern, um eine reibungslose Umsetzung und eine gute Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten
  • Sie managen das Incentive Design und den Delivery Zyklus
  • Sie sind für die Neugestaltung bzw. Überarbeitung von Anreiz- und Vergütungsprogrammen, die von Zeit zu Zeit erforderlich sein können, in enger Zusammenarbeit mit allen anderen beteiligten Teams zuständig
  • Sie konzipieren und betreuen lebensphasenorientierte Benefitsangebote und betriebliche Altersvorsorgeprogramme (Betriebliche Altersvorsorge) 
  • Sie treiben Ad-hoc-Compensation- und Benefitssprojekte voran und sind für lokale Stellenbewertung und das Grading verantwortlich
Über Sie
  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (Human Resources, BWL, Finance) oder eine betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder einer ähnlichen Funktion
  • Sie haben +5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits
  • Idealer Weise haben Sie bereits in einer internationalen Organisation oder in einer Unternehmensberatung gearbeitet
  • Sie besitzen strategischen Weitblick und konzeptionelle Stärke
  • Sie sind vertraut mit aktuellen steuerrechtlichen Fragestellungen (wie Steuerrechtsanpassungen, Arbeitsrecht)
  • Sie besitzen starke Projektmanagementskills und lieben es, operativ involviert zu sein
  • Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
  • Regelmäßige Reisebereitschaft nach Düsseldorf (alternativ wohnen Sie in der Nähe von Düsseldorf)

Ihre Perspektiven

  • Wir sind ein dynamisches Unternehmen, in dem Teamarbeit und Beziehungsmanagement sehr wichtig sind
  • Sie erhalten einen Einblick in die Arbeitswelt eines internationalen Konzerns und des weltweit größten Anbieters von Personaldienstleistungen
  • Anspruchsvolle Aufgaben und enge Zusammenarbeit mit einem kompetenten Team
  • Da Sie aus jedem Standort in Deutschland tätig werden können, haben Sie die Möglichkeit, sowohl in einer unserer Niederlassungen zu arbeiten als auch komplett aus dem Home Office
  • Wir bieten 30 Tage Urlaub und Vertrauensarbeitszeit an
  • Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket aus fixem Gehalt plus Bonus
  • Sie haben die Möglichkeit sich bei uns weiterzubilden und an diversen internen und externen Events teilzunehmen
  • Daneben können Sie sich innerhalb des Adecco-Konzerns weiterentwickeln und Ihre Stärken voll zum Einsatz bringen
Warum wählen Sie uns?

Es ist eine aufregende Zeit, Teil unseres Teams zu sein. Wir sind stolz darauf, ein globaler Vordenker zu sein, und wollen die bestmögliche Arbeit leisten, um eine bessere Zukunft für alle zu gewährleisten. Wir tun dies, indem wir unsere Future@Work-Strategie als ein vereintes Team von mehr als 30.000 Kolleginnen und Kollegen mit einem kollektiven Geist in über 60 Ländern weltweit umsetzen. 

Sie haben die Möglichkeit, sich in einer Vielzahl interessanter Jobs und Karrieren in unserem umfangreichen Portfolio globaler Marken zu entwickeln. Wir ermöglichen es unseren Mitarbeitern, auf die intelligenteste und effizienteste Art und Weise zu arbeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu erreichen. Um das zu gewährleisten, erhalten Sie von uns die Unterstützung und den Freiraum, der Sie am produktivsten, agilsten, effizientesten und zufriedensten macht.  

Den Menschen in den Vordergrund zu stellen, ein Wir-Gefühl zu schaffen in einer motivierenden Arbeitsumgebung, in der Wachstum und Entwicklung möglich sind, dafür stehen wir bei der Adecco Group. Hier sind wir alle Individuen mit einer einzigartigen Perspektive auf die Welt, in der wir leben. Das ist es, was uns stärker macht. Wer immer Sie sind und was auch immer Ihr Hintergrund ist, Sie können Sie selbst sein. Unser Ziel ist es also, auf den Fähigkeiten, die Sie ausmachen, aufzubauen. Wir bieten diverse Möglichkeiten für Weiterbildung und Entwicklung, die Ihren Wissensdurst stillen und gleichzeitig Ihre Fähigkeiten, Wissen und Fachwissen auszubauen, um gemeinsam zu wachsen.

Eine Reise, um das Beste aus dir herauszuholen

Wir glauben, dass ein transparenter Bewerbungsprozess Ihnen dabei helfen kann, sich optimal vorzubereiten und dabei Sie selbst zu sein. Als globales Unternehmen mit mehreren Marken und einer Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben kann unser Bewerbungsverfahren variieren.

Auf unserer Karriereseite finden Sie einige der wichtigsten Schritte, die Sie auf Ihrem Weg erwarten. 

Als einer der weltweit größten Arbeitgeber glauben wir an Talente, nicht an Labels und konzentrieren uns auf die vielfältigen und einzigartigen Fähigkeiten, die unsere Mitarbeiter:innen mitbringen. Wir tolerieren keine rechtswidrige Diskriminierung oder Belästigung von Mitarbeiter:innen oder Kandidat:innen in keiner Phase des Prozesses. Wir bemühen uns, eine Wir-Kultur zu fördern, eine Umgebung, in der jeder sich entwickeln und sich gebraucht fühlen kann und in die Unterschiede respektiert und geschätzt werden. Unser Engagement für Gleichberechtigung, Chancengleichheit, Eingliederung und Vielfalt sind Teil unseres umfassenderen Engagements für die Anerkennung der grundlegenden Menschenrechte in unserer gesamten Wertschöpfungskette. Die Adecco Group ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und Gleichberechtigung zu sein.

#LI-GER

Posting date: 05-10-2022

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私たちを知ってください

Adeccoグループでは、私たちはボックスにチェックを入れるのではなく、それらの外側に考えます。 Adeccoグループでは、組織が変化する労働環境に適応し、人々の将来の雇用可能性を確保することをリードしています。私たちの目的である将来の誰もが働けるようにするということは、私たちが人々を第一に置き、生産性と成長を向上させるための自律とサポートを優先することを意味します。毎年、世界中の50,000人以上の従業員が、何百万人もの人々が職場で成功することを可能にしています。私たちは年間に50万人以上の人々をスキルアップおよびリスキルし、雇用可能性を向上させ、キャリアを加速させています。

Adeccoグループのダイバーシティとインクルージョン

Adeccoグループでは、私たちはすべての人のために将来を働かせることを約束しています。人材ソリューションとアドバイザリーサービスに焦点を当てた人々のビジネスとして、私たちは、すべての人が労働の世界に参加できる機会がある世界を想像しています。私たちの目標は、異なる視点を認識し、評価し、各同僚の貢献、スキル、経験、および潜在能力を尊重する包括的な意思決定プロセスを奨励することです。私たちは、所属感、信頼、参加の文化と職場環境を支援する条件を作り出すために積極的に活動しています。私たちのダイバーシティとインクルージョンへのアプローチは、私たちの仕事を支えるいくつかの柱を中心に構築されており、それには構造的および意識的なインクルージョン、リーダーシップ、責任が含まれています。

カルチャー

私たちの "人々第一" のアプローチは、いつも同僚の幸福を優先することを意味します。従業員の幸福はこれまでにないほど重要であり、私たちは現在の気候に関係なく、私たちの人々がホリスティックに幸せで健康であるようにどのようにサポートするかを常に改善しています。

"私たちは、すべての人にとって尊敬され、包括的で健康な環境を育むことによって、最高の雇用主としての基準になることを目指しています。" - Sarah Cheyne - グループVP人材エクスペリエンス、インクルージョン、および人々の分析

アデコグループについてもっと詳しく知る

Adeccoグループは、世界最大の人材アドバイザリーおよびソリューション会社です。私たちの強力な目的は、将来を誰もが働けるようにすることです。持続的なスキル不足のある分野で能力を構築し、その才能を組織につなぎ、彼らの成功を支援します。私たちの主要な運営は、3つの異なるグローバルビジネスユニット(GBU)- Adecco、Akkodis、LHHに分かれています。これらのサービスで、個々の人が自分のポテンシャルを達成し、超え、雇用可能性を構築し、人々と機会を結び付けるのを支援しています。 Adeccoグループでは、誰もが声を持ち、好奇心を満たし、スキルを共有し、キャリアをどの方向にも進める幅広い機会があります。

成功プロファイル

私たちはお互いに適していますか? 私たちが探している特性を見てみましょう。 (1 Beginner – 10 Expert)

  • 人を最優先にする-同僚、顧客、または顧客であるかどうか
    10
  • 常に自己を発展させ、学びたい。 あなたは好奇心があり、プロフェッショナルに進化するために連続的な学習の文化をサポートしています。
    8
  • 他者をエンパワーメントし、集団的な精神で協力します
    10
  • 共通の目標を達成するために意味のある、敬意を払った方法で他者と関わり、つながります
    9
  • 活動や意思決定を開始し、勇気とエネルギーを持って結果を出すために毅然とします
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

報酬

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最も生産的な方法で働く柔軟性

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洞察に基づいて情報のある決定を行う自律性

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人々の生活に影響を与える意義深い仕事

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TAG Uアカデミー、メンタリング、多様でダイナミックなキャリアパスを通じての継続的な学習

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各国に合わせた特定の地域の特典と報酬(休暇手当、医療など)。

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