Executive/Senior Executive- Internal Controls
Candidatar -seIntroduction
As part of the Global2nd line of defense (2LoD) team, Internal Controls role will perform 2LoD activities in the cluster/country and support in driving activities to have better internal controls environment across GBUs together with Country Head of Internal Controls or Internal Controls Manager.A highly collaborative role to work with partnersacross various countries and brands. 2LoD team, including this position, oversees risks by conducting Test of Design (TOD) and Test of Control Effectiveness (TOE) to checkif there isadequate and effective internal control framework in place, which ensures the delivery of higher level of compliance to meet requirements from Group/RegionalInternal Controls.
Roles and Responsibilities
·Support to plan ICS testing activities in the country/cluster following group/regional instruction/guideline.
·Conduct ICS testing in accordance with ICS testing strategy and methodology instructed by group/region.
·Communicate findings and recommendations to Country Head of Internal Controls or Internal Controls Manager.
·If necessary, support to perform overall evaluations of activities and operations in the cluster/country to identify opportunities for improvements in internal control based on findings during testing conducted by country 2LoD team.
·With expertise in internal controls, advise 1st line of defense (1LoD) who are responsible for documentation and execution of local controls.These services are not only daily consultation but also trainings to 1LoD.
·Support to collaborate with Group Internal Audit team and Legal & Compliance team to improve control environment including but not limited to information sharing and support in investigation if required.
·Act as 2LoD role in Group ICS Tool and train 1LoD users in the cluster/country.
·Participate in special projects and performs other duties as instructed by Country Head of Internal Controls or Internal Controls Manager.
Work Experience
•Minimum of 3 years work experience in finance (accounting and/or treasury), legal, compliance or audit.Having experience in operation (1LoD) is a merit.
•Having experience in a multinational firm(s) is a merit.
•Experience in US GAAP is a merit.
•Experience in SOX or ICS.
•Experience in delivering under pressure and within “gray” area.
•Experience on how to deliver better with less.
Education
Bachelor’s or master’s degree (economics, laws, accountancy, or equivalent degree)
Posting date: 06-02-2026
Conheça-nos
Nossa equipe está fazendo a diferença na vida profissional das pessoas e liderando a sociedade em direção a um futuro impulsionado pelo potencial humano e inclusão. Estamos quebrando e transformando normas, indo além dos currículos e conectando pessoas a oportunidades para realmente progredirem. Como a principal empresa de soluções de força de trabalho do mundo, oferecemos colocação flexível, colocação permanente, terceirização e serviços gerenciados em todos os setores. Na Adecco, acreditamos no potencial das pessoas. Entregamos as capacidades de talento certas no momento certo, possibilitando flexibilidade e agilidade para os clientes. Ajude-nos a cumprir nossa missão de transformar o mundo do trabalho por meio de pessoas que amam o que fazem.
Diversidade e Inclusão na Adecco
Junte-se à Adecco: Empoderando a Diversidade, Impulsionando a Inclusão.
Na Adecco, a diversidade impulsiona nosso sucesso. Abraçamos identidades, origens e perspectivas únicas para construir um futuro inclusivo. Nosso compromisso com a equidade garante acesso e oportunidades justas para todos.
O que Defendemos:
Diversidade Impulsiona o Sucesso: Ao abraçar uma gama completa de identidades, desde gênero e raça até habilidade e nacionalidade, criamos um ambiente de trabalho vibrante e inovador.
Equidade para Todos: A justiça impulsiona tudo o que fazemos. Oferecemos acesso igual a oportunidades, recursos e reconhecimento para todos.
Promovendo a Inclusão em Ação
Expertise em Integração de Refugiados: Lideramos na integração de refugiados por meio de coaching social, treinamento e parcerias, impactando positivamente suas vidas.
Habilidades para o Futuro: Ao aprimorar as habilidades, capacitamos os candidatos a terem sucesso na força de trabalho, superamos a lacuna de talentos, impulsionando o crescimento e o empoderamento para todos.
Junte-se a nós na construção de um futuro onde todos prosperem. Seja um catalisador para uma mudança positiva com a Adecco!
Cultura
Na Adecco, o empoderamento nos impulsiona, e nosso espírito coletivo nos inspira a criar uma mudança significativa. Visualizamos um mundo onde todos têm a chance de participar do futuro do trabalho. Nossa cultura de inclusividade e empreendedorismo permite crescimento contínuo, gerando um impacto positivo na sociedade.
Cada papel na Adecco contribui para uma causa maior ao fazer uma diferença real na vida das pessoas. Conectamos talento a oportunidades, criamos carreiras e moldamos um futuro mais brilhante para todos.
Alimente a sua carreira com o propósito da marca da Adecco, enfatizando o empoderamento, impacto na sociedade e liderança em soluções de força de trabalho. Juntos, embarquemos em uma jornada notável de transformação e realização, moldando um futuro mais brilhante para todos, em todos os lugares.
"Nossa ambição é reforçar nossa liderança em soluções de força de trabalho e fazer o futuro funcionar para todos, ao redor do mundo." - Christopher Catoir - Presidente da Adecco
Saiba mais sobre a Adecco
Nós somos a Adecco, líder global em soluções de força de trabalho. Trabalhamos para fazer a diferença na vida profissional das pessoas e liderar a sociedade em direção a um futuro impulsionado pelo potencial humano e inclusão. Temos o compromisso de quebrar e transformar normas, indo além dos currículos e conectando pessoas a oportunidades que realmente as fazem progredir. Como membro da equipe, você será capacitado a cumprir nossa missão de transformar o mundo do trabalho por meio de pessoas que amam o que fazem. Você será um parceiro de carreira comprometido que apoia a empregabilidade de nossos associados e o sucesso deles.
Perfil de sucesso
Será que somos a escolha certa um para o outro? Confira os traços que estamos procurando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Colabore com um propósito mais elevado, estabelecendo ligações genuínas para atingirmos objetivos notáveis em conjunto.10
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Aceite a mudança, tomando iniciativas ousadas com tenacidade para alcançar resultados extraordinários.8
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Coloque sempre o cliente em primeiro lugar, através da criação de parcerias fortes e compreendendo as suas necessidades em permanente evolução.10
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Estimule a sua curiosidade, procure sempre a aprendizagem contínua e evolua profissionalmente connosco.9
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Faça parte de uma equipa dinâmica que encara a mudança sem receio, convertendo desafios em oportunidades.7
Recompensas
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