Executive/Senior Executive- Internal Controls
PostulerIntroduction
As part of the Global2nd line of defense (2LoD) team, Internal Controls role will perform 2LoD activities in the cluster/country and support in driving activities to have better internal controls environment across GBUs together with Country Head of Internal Controls or Internal Controls Manager.A highly collaborative role to work with partnersacross various countries and brands. 2LoD team, including this position, oversees risks by conducting Test of Design (TOD) and Test of Control Effectiveness (TOE) to checkif there isadequate and effective internal control framework in place, which ensures the delivery of higher level of compliance to meet requirements from Group/RegionalInternal Controls.
Roles and Responsibilities
·Support to plan ICS testing activities in the country/cluster following group/regional instruction/guideline.
·Conduct ICS testing in accordance with ICS testing strategy and methodology instructed by group/region.
·Communicate findings and recommendations to Country Head of Internal Controls or Internal Controls Manager.
·If necessary, support to perform overall evaluations of activities and operations in the cluster/country to identify opportunities for improvements in internal control based on findings during testing conducted by country 2LoD team.
·With expertise in internal controls, advise 1st line of defense (1LoD) who are responsible for documentation and execution of local controls.These services are not only daily consultation but also trainings to 1LoD.
·Support to collaborate with Group Internal Audit team and Legal & Compliance team to improve control environment including but not limited to information sharing and support in investigation if required.
·Act as 2LoD role in Group ICS Tool and train 1LoD users in the cluster/country.
·Participate in special projects and performs other duties as instructed by Country Head of Internal Controls or Internal Controls Manager.
Work Experience
•Minimum of 3 years work experience in finance (accounting and/or treasury), legal, compliance or audit.Having experience in operation (1LoD) is a merit.
•Having experience in a multinational firm(s) is a merit.
•Experience in US GAAP is a merit.
•Experience in SOX or ICS.
•Experience in delivering under pressure and within “gray” area.
•Experience on how to deliver better with less.
Education
Bachelor’s or master’s degree (economics, laws, accountancy, or equivalent degree)
Posting date: 06-02-2026
Apprenez à nous connaître
Notre équipe fait la différence dans la vie professionnelle des gens et guide la société vers un avenir basé sur le potentiel humain et l'inclusion. Nous perturbons et transformons les normes - allant au-delà des CV et connectant les personnes avec des opportunités pour vraiment progresser. En tant que principale entreprise de solutions de main-d'œuvre au monde, nous proposons des placements flexibles, des placements permanents, des externalisations et des services gérés dans tous les secteurs. Chez Adecco, nous croyons en le potentiel des personnes. Nous offrons les capacités de talent appropriées au bon moment, permettant la flexibilité et l'agilité pour les clients. Aidez-nous à atteindre notre objectif de transformer le monde du travail à travers des personnes qui aiment ce qu'elles font.
Diversité et Inclusion chez Adecco
Rejoignez Adecco : Donner du pouvoir à la diversité
, favoriser l'inclusion Chez Adecco, la diversité alimente notre succès. Nous embrassons les identités, les origines et les perspectives uniques pour construire un avenir inclusif. Notre engagement envers l'équité garantit un accès et des opportunités équitables pour tous.
Ce en quoi nous croyons La diversité alimente le succès : En embrassant toute la gamme d'identités, du genre et de la race à la capacité et à la nationalité, nous créons un environnement de travail dynamique et innovant. Equité pour tous : L'équité guide tout ce que nous faisons. Nous offrons un accès égal aux opportunités, aux ressources et à la reconnaissance pour tous.
Promouvoir l'inclusion en action Expertise dans l'intégration des réfugiés :
Nous sommes leaders dans l'intégration des réfugiés grâce au coaching social, à la formation et aux partenariats, ayant un impact positif sur leur vie. Compétences pour le futur : En perfectionnant et en recyclant les compétences, nous donnons aux candidats les moyens de réussir sur le marché du travail, comblant l'écart de talent, stimulant la croissance et l'autonomisation pour tous.
Culture
À Adecco, l'autonomisation nous anime, et notre esprit collectif nous inspire à créer un changement significatif. Nous envisageons un monde où tout le monde a une chance de participer à l'avenir du travail. Notre culture d'inclusivité et d'entrepreneuriat permet une croissance continue, ayant un impact positif sur la société.
Chaque rôle chez Adecco contribue à une cause plus importante en faisant une réelle différence dans la vie des gens. Nous relions le talent aux opportunités, créant des carrières et façonnant un avenir plus brillant pour tous. Alimentez votre carrière avec le but de marque d'Adecco, mettant l'accent sur l'autonomisation, l'impact sociétal et le leadership dans les solutions de main-d'œuvre. Ensemble, embarquons dans un voyage remarquable de transformation et d'accomplissement, façonnant un avenir plus brillant pour tous, partout.
"Notre ambition est de renforcer notre leadership dans les solutions de main-d'œuvre et de faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde, partout dans le monde." - Christopher Catoir - Président Adecco
En savoir plus sur Adecco
Nous sommes Adecco, un leader mondial dans les solutions de main-d'œuvre. Nous travaillons pour faire une différence dans la vie professionnelle des gens et guider la société vers un avenir basé sur le potentiel humain et l'inclusion. Nous nous engageons à perturber et transformer les normes - en regardant au-delà des CV et en connectant les gens avec des opportunités qui les font vraiment avancer. En tant que membre de l'équipe, vous serez habilité à réaliser notre objectif de transformer le monde du travail à travers des personnes qui aiment ce qu'elles font. Vous serez un partenaire de carrière engagé qui soutient l'employabilité de nos associés et leur succès.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Travaillez dans une équipe avec une vision commune et tissez des liens pour atteindre les objectifs fixés.10
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Placez les clients au centre de votre démarche, créez des partenariats solides avec eux et comprenez leurs besoins en constante évolution.10
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