Wirtschaftsjurist (m/w/d)
Düsseldorf, Deutschland
The Adecco Group ist der Weltmarktführer im Bereich Personaldienstleistungen. Werde Teil unseres Teams und unseres wegweisenden, zukunftsorientierten, proaktiven Unternehmens. Wir schauen nicht nur hoffnungsvoll in die Zukunft, wir gestalten sie mit.
Du hast ein gutes Gespür für Verträge, behältst auch bei komplexen Abstimmungen den Überblick und verstehst es, rechtliche, kommerzielle und operative Interessen miteinander zu verbinden? Gleichzeitig arbeitest Du gerne an der Schnittstelle zwischen Sales, Key Account Management und weiteren internen Stakeholdern?
Dann suchen wir Dich als Contract Manager (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams.
Deine Aufgaben- Du erstellst Rahmenverträge auf Basis standardisierter Muster und berücksichtigst kundenspezifische Anforderungen.
- Du prüfst externe Rahmenverträge auf rechtliche, kommerzielle und prozessuale Aspekte und identifizierst Risiken sowie Handlungsbedarfe.
- Du berätst Sales-Kolleg:innen und Key Account Manager bei vertraglichen Fragen und Verhandlungen.
- Je nach Erfahrung übernimmst du die Vorbereitung und Führung von Vertragsverhandlungen mit Kunden und Geschäftspartnern.
- Du koordinierst interne Stakeholder und den Approval-Prozess bis zur Freigabe.
- Du begleitest Vertragsabschlüsse end-to-end – von der administrativen Abwicklung bis zur Unterzeichnung.
- Du verantwortest die Vertragsadministration und Dokumentation in unseren Systemen, z. B. SharePoint und Vertragssoftware.
- Während der Vertragslaufzeit kümmerst du dich um Zusatzvereinbarungen, Anpassungen, Verlängerungen und Kündigungen.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst idealerweise 3–5 Jahre Berufserfahrung im Vertragsmanagement, Vertragswesen oder einem rechtlich geprägten Unternehmensumfeld mit.
- Du hast Erfahrung in der Vertrags- und Verhandlungsführung und trittst souverän gegenüber internen und externen Ansprechpartner auf.
- Du kannst rechtliche und kommerzielle Themen schnell erfassen und verständlich aufbereiten.
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren Prozessen den Überblick.
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten und arbeitest sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Du bist eine pragmatische, lösungsorientierte Ansprechperson für das Business und verbindest Risikobewusstsein mit unternehmerischem Denken.
- Ein sicherer Umgang mit digitalen Tools und Vertragsmanagement-Systemen rundet dein Profil ab.
Dich erwartet eine vielseitige Position mit hoher Schnittstellenfunktion und der Möglichkeit, Vertragsprozesse aktiv mitzugestalten. Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und erhältst einen umfassenden Einblick in unterschiedliche Kunden-, Vertrags- und Geschäftsmodelle.
Dabei übernimmst du von Beginn an Verantwortung und kannst deine Expertise sowohl im operativen Vertragsmanagement als auch in Verhandlungssituationen aktiv einbringen und weiterentwickeln.
Posting date: 05-10-2026
Lernen Sie uns kennen
Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.
Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group
Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.
Kultur
Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.
"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics
Erfahren Sie mehr über die Adecco Group
Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden10
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Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln8
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Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten10
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Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen9
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Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen8
Belohnungen
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