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E-commerce specialist

Zaltbommel, Niederlande Bewerben
Stellen-ID NE00137_NL Ort(e) Netherlands Geschäftsbereich The Adecco Group
Over de positie

Als E-commerce Specialist vervul jij een sturende en uitvoerende rol bij het verder uitbouwen van de omni-channel wervingsstrategie van Adecco.

Het marketingteam van Adecco heeft een stevige groeiambitie en richt zich hoofdzakelijk op de customer journey van onze kandidaten, klanten en eigen medewerkers. Er wordt multidisciplinair gewerkt vanuit de onderdelen: Communication & Content, Customer Experience en Digital Marketing.

Wat ga je doen

  • Verder uitrollen van omnichannel wervingsstrategie;
  • Adviseren over, implementeren en monitoren van online recruitment campagnes voor specifieke opdrachtgevers;
  • De omnichannel mix performance voor always-on campagnes verbeteren;
  • Nauw samenwerken met interne stakeholders;
  • Aansturen van externe specialisten (seo, sea, affiliates, social);
  • Actieve bijdrage leveren aan het optimaliseren van de customer journey van onze kandidaten;
  • Meewerken aan het creëren van een optimaal werkend digitaal marketing landschap (processen, systemen en tools) die het beste rendeert voor Adecco; 
  • Datagedreven werken en sturen op KPI’s;
  • Je werkt nauw samen met de channel specialists en de Service Managers van de vestigingen;
  • Je rapporteert aan de Marketing Manager en indirect aan de directie.
Over jou

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Ervaring met omnichannel strategie en uitvoering van succesvolle campagnes (online middelen mix);
  • 3 - 5 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Ervaring met campagne management en projectmatig werken (agile, scrum)
  • Zelfstartend en ondernemend;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling);
  • Analytisch inzicht.

Waarom zou je voor ons kiezen?

  • Iedere maand een fijn salaris op basis van ervaring tussen € 3095 - € 4973 (gebaseerd op fulltime functie);
  • Uitstekende aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals 13e maand, onkostenvergoeding; kilometervergoeding, 8,33% vakantietoeslag en pensioenopbouw;
  • Op basis van fulltime: 25,5 vakantiedagen, recht op kopen van ADV dagen na het 1e jaar; 
  • Een mooie incentive regeling;
  • Een uitdagende functie met uitstekende interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Zelfstandigheid en vrijheid om je functie uit te voeren;
  • Prettige, informele werksfeer met gepassioneerde collega’s;
  • Een inspirerende, professionele en internationale werkomgeving met veel energie;
  • Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.

Een reis om het beste in jou naar boven te halen
  • Inhoudelijke vragen over de vacature? Onze recruiter Ellen Peeters beantwoordt met plezier je vragen. Bel of WhatsApp haar via 06- 43209616 of stuur een e-mail aan ellen.peeters@adeccogroup.com

  • Wij geloven dat een goed begrip van het aanwervingsproces je helpt om je op je best voor te bereiden, je goed te voelen en op je best te zijn.

  • Omdat we een wereldwijde organisatie met meerdere merken en verschillende functies zijn, kan onze sollicitatieprocedure variëren. Op onze carrièresitevind je enkele van de belangrijkste stappen die je kunt verwachten om je op weg te helpen.

  • Dagelijks maakt de Adecco Group het verschil voor een grote groep mensen doordat we werkzoekenden aan een baan helpen, organisaties ondersteunen bij hun personeelsuitdagingen en door een positieve bijdrage te leveren aan een inclusieve maatschappij. De toekomst laten werken voor iedereen zit in ons DNA en zie je terug in onze cultuur.

#LI-NL

Posting date: 09-11-2022

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Lernen Sie uns kennen

Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.

Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group

Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.

Kultur

Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.

"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics

Erfahren Sie mehr über die Adecco Group

Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.

Erfolgsprofil

Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden
    10
  • Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln
    8
  • Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten
    10
  • Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
    9
  • Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Belohnungen

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Flexibilität, um auf die Art und Weise zu arbeiten, die Sie am produktivsten macht

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Autonomie, um fundierte und informierte Entscheidungen zu treffen

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Bedeutungsvolle Arbeit, die das Leben der Menschen verändert

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Kontinuierliches Lernen durch unsere TAG U Academy, Mentoring und Karrierewege, die vielfältig und dynamisch sind

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Spezifische lokale Vorteile und Belohnungen, die auf jedes Land zugeschnitten sind (Urlaubsgeld, Gesundheitsversorgung und mehr).

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